根據(jù)《新余市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（余府發(fā)[2008]34號）（以下簡稱《暫行辦法》）和省委組織部、省人保廳《關(guān)于縣以下事業(yè)單位公開招聘由設(shè)區(qū)市統(tǒng)一組織的通知》（贛人社字[2011]493號）的規(guī)定，經(jīng)研究同意，分宜縣事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員31名（縣編辦已核準(zhǔn)編制）?，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)通告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀(jì)守法；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位要求的身體條件；
（五）具有中專以上學(xué)歷；
（六）崗位所需要的其它條件。
三、招聘單位、崗位、人數(shù)及條件（見附表）
（三）報(bào)名人員已通過各類資格證的考試或評審，但是未頒證，由頒證機(jī)關(guān)出具證明也可報(bào)名，但進(jìn)入考察環(huán)節(jié)時(shí)，還不能出具有效資格證的，則取消聘用資格。
四、報(bào)名時(shí)間、方式及資格審查
現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查。
（一）報(bào)名時(shí)間：2012年7月 23日至7月24日（上午8:00-12:00、下午14:30-18:00）。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：分宜縣行政中心225室。聯(lián)系電話：18979080630。
（四）報(bào)名費(fèi)：100元/人（收費(fèi)依據(jù)：國家物價(jià)局、財(cái)政部價(jià)費(fèi)字[1992]253號）。2012年7月28日領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，收取報(bào)名費(fèi)。
（五）資格審查：
1、資格審查時(shí)間：2012年7月23日至7月24日（上午8:00-12:00、下午14:30-18:00）。
2、資格審查地點(diǎn)：分宜縣行政中心225室。
3、資格審查方式：采取現(xiàn)場資格審查。所有崗位由用人單位主管部門初審，縣人力資源和社會保障局終審。所學(xué)專業(yè)依據(jù)畢業(yè)證書所載明專業(yè)認(rèn)定，如出現(xiàn)專業(yè)名稱相同等特殊情況，則依據(jù)學(xué)位證書和開設(shè)課程認(rèn)定。要求大類專業(yè)的考生，畢業(yè)證書所載明專業(yè)須在大類專業(yè)范圍內(nèi)。
4、資格審查所需材料：①本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證或擇業(yè)代理協(xié)議書。崗位所要求的英語等級證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證等相關(guān)證件，以上證件均需原件，并提交1套復(fù)印件。②新余市屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在編在崗人員，須持本單位及上級主管部門同意報(bào)考的證明。③報(bào)名表（網(wǎng)上下載）。④崗位所要求的工作經(jīng)歷證明（工作時(shí)間從畢業(yè)后并取得該崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位后開始計(jì)算）。⑤用人單位要求提交的其它材料。⑥近期免冠1寸照片3張。
5、資格審查貫穿整個(gè)招考過程，報(bào)考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消其資格。進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)后，資格審查不合格產(chǎn)生的空缺不遞補(bǔ)，其它按高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、筆試及面試
所有崗位先筆試后面試。
（一）筆試
1、筆試時(shí)間：2012年7月 29日上午。
2、領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間：2012年7月28日（上午8:00-12:00、下午14:30-18:00）。
3、領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》地點(diǎn)：新余市人力資源和社會保障局1205室。
4、筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。
5、筆試內(nèi)容：見《新余市2012年第三季度事業(yè)單位公開招聘人員崗位信息目錄（分宜縣）》。
（二）面試
1、面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。
2、面試時(shí)間：另行通知。
3、面試地點(diǎn)：見《面試通知單》。
4、領(lǐng)取《面試通知單》地點(diǎn)：另行通知。
六、計(jì)分辦法
總成績=筆試成績X50%+面試成績X50%;
七、開考比例
招考名額與報(bào)考人員的比例達(dá)到1:5以上（含）方能開考，對報(bào)名人數(shù)不足的崗位，按《暫行辦法》有關(guān)規(guī)定處理。
八、體檢、考察
（一）考試結(jié)束后，按招聘名額1∶1的比例從高分到低分（筆試、面試的折合總成績）確定體檢（參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有國家特殊行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按照其標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）人選；考試總成績相同者，依次按面試、筆試的分?jǐn)?shù)高低，確定體檢人選。體檢、考察不合格者取消資格，其產(chǎn)生的空缺不遞補(bǔ)。
（二）考察由用人單位主管部門組織實(shí)施。主要考察其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、職業(yè)道德、敬業(yè)精神、業(yè)績能力等。
九、其它事項(xiàng)
（一）筆試和面試工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。筆試、面試工作過程嚴(yán)格按《暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。市紀(jì)委監(jiān)察工作人員參與全過程并實(shí)行監(jiān)督。
（二）筆試、面試、體檢和考察結(jié)果均在市、縣區(qū)人力資源和社會保障局官方網(wǎng)和江西新余人才網(wǎng)進(jìn)行公布。
（三）經(jīng)批準(zhǔn)的擬聘用人員，向社會公示7個(gè)工作日。公示期間若無反映，按《暫行辦法》辦理相關(guān)手續(xù)。
（四）新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期內(nèi)享受本單位同類人員的政治、生活待遇。試用期滿合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。
崗位咨詢電話：18979080630
本通告由新余市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
新余市人力資源和社會保障局
二O一二年七月十二日
