根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令139號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，決定組織我縣鎮(zhèn)級(jí)計(jì)生專業(yè)隊(duì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)
鎮(zhèn)級(jí)計(jì)生專業(yè)隊(duì)工作人員6名。
二、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
招考對(duì)象為全日制普通高等院校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專以上人員。應(yīng)屆畢業(yè)生指2012年9月30日前畢業(yè)的全日制普通高等院校畢業(yè)生(含2010、2011年辦理暫緩就業(yè)手續(xù)且未就業(yè)的畢業(yè)生)；社會(huì)人員指除應(yīng)屆畢業(yè)生外，取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員（含往屆畢業(yè)生）。2012年國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2012年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，其他人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。非廣東常住戶口（生源）報(bào)考者限全日制普通高等院校大學(xué)本科以上學(xué)歷并取得學(xué)士以上學(xué)位的人員。
在國(guó)有單位就業(yè)的在職人員參加報(bào)考，必須持所在單位同意報(bào)考的書面證明。
（二）報(bào)考條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
2、愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正；
3、年齡18周歲以上、30周歲以下（1981年7月1日至1994年7月1日期間出生）；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力；
三、報(bào)名辦法
（一）招考職位查詢
（二）報(bào)名時(shí)間及要求
1、報(bào)名時(shí)間為：2012年7月23日至25日。逾期不再接受報(bào)名。報(bào)考者按照招考公告要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)須備齊下列證件和資料：身份證、學(xué)歷證、戶口薄、小一寸彩照2張、招聘崗位要求的其他資料的原件及復(fù)印件。同時(shí)填好《封開縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》。報(bào)考者填報(bào)的個(gè)人信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假，經(jīng)審核或查實(shí)與事實(shí)不符的，取消考試資格或錄用資格。
2、報(bào)名結(jié)束后，由縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)給考生準(zhǔn)考證。
（三）報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話
封開縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員和職員管理股。
聯(lián)系電話：0758-6711603
四、考試
本次招考實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試。即：向社會(huì)公布招聘崗位及所需資格條件，由報(bào)考者自愿報(bào)考，考核合格后，擇優(yōu)聘用。
考試方式：招聘考試采取理論考試、計(jì)算機(jī)操作技能測(cè)試和面試考核的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者的基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)操作技能知識(shí)和工作能力。理論筆試和計(jì)算機(jī)技能考試按統(tǒng)一命題的方式進(jìn)行；面試采取面對(duì)面應(yīng)答考核的方式進(jìn)行。三項(xiàng)成績(jī)按以下比例合成考試總成績(jī)：理論筆試成績(jī)占40%，計(jì)算機(jī)操作技能測(cè)試成績(jī)占20%，面試考核成績(jī)占40%。
（一）筆試
考試科目為《綜合知識(shí)》，主要內(nèi)容是：馬克思主義哲學(xué)、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、法律、行政管理、公文寫作和時(shí)事政治等，不指定考試用書。
筆試時(shí)間：2012年7月28日上午9：00—10：30 。
（二）計(jì)算機(jī)操作技能測(cè)試
1、考試內(nèi)容為Word、Excel等辦公軟件的基本操作。
2、計(jì)算機(jī)技能操作測(cè)試時(shí)間：2012年7月28日上午11：00—11：30。
3、面試對(duì)象從筆試成績(jī)、計(jì)算機(jī)操作技能測(cè)試的合成分合格者中從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定。如擬聘職位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1：3比例，則按實(shí)際參加筆試及計(jì)算機(jī)技能操作成績(jī)合格人數(shù)確定面試人選。
4、筆試、計(jì)算機(jī)操作技能測(cè)試合成成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線由縣人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定劃定。
（三）面試
1、對(duì)筆試、計(jì)算機(jī)操作技能合成成績(jī)?nèi)雵目忌?，依筆試成績(jī)高低順序，按上述規(guī)定確定面試對(duì)象。擬面試對(duì)象面試前需進(jìn)行資格復(fù)核審查，資格審查不合格的，不得參加面試，招考單位可依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。
2、報(bào) 考資格復(fù)審。面試對(duì)象在面試前須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，資格審查時(shí)考生應(yīng)提供的證明材料：社會(huì)人員持《封開縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》、準(zhǔn)考證、內(nèi)地居民身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和其他有關(guān)證明材料（所有證件均要求原件及復(fù)印件）。在國(guó)有單位就業(yè)的在職人員報(bào)考須征得工作單位同意，并出具書面證 明。考生必須按縣人力資源和社會(huì)保障局規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)考資格審查。凡有關(guān)資料主要信息不實(shí)（含未按報(bào)考職位的專業(yè)要求報(bào)考的）影響資格復(fù)查結(jié)果的，縣人力資源和社會(huì)保障局有權(quán)取消報(bào)考人員參加面試的資格。資格審查不合格的，不得參加面試，招考單位可依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。報(bào)考資格審查具體事宜另行通 知。
3、面試由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位或主管部門組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)屆時(shí)另行通知。
4、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、計(jì)算機(jī)操作技能測(cè)試成績(jī)占20%、面試成績(jī)占40%的比例合成考試總成績(jī)。對(duì)考試合格的考生，依總成績(jī)高低順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)等額確定體檢、考核人選（體檢或考核不合格的，可依次遞補(bǔ)人選）。是否遞補(bǔ)體檢、考察、錄用人選，由招錄單位研究提出意見，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局。
5、考試合成總成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線由縣人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定劃定。
五、體檢和考察
考試結(jié)束后，按考試總成績(jī)由高到低的順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)等額確定體檢、考核人選（體檢或考核不合格的，可依次遞補(bǔ)人選）。體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》組織實(shí)施，確保新錄用人員具有良好的素質(zhì)。
體檢合格的考生確定為擬錄用考察人選，由用人單位或其主管部門根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》組織考察。
六、聘用
考生經(jīng)考試、體檢、考核合格后，通過(guò)上述報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批錄用。
七、本公告由封開縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
封開縣人力資源和社會(huì)保障局
二○一二年七月五日
