諸城市人民醫(yī)院是一所二級(jí)甲等綜合醫(yī)院，現(xiàn)有各類專業(yè)技術(shù)人員和管理人員1900余人，開放床位達(dá)1700張，擁有ECT、64層CT、磁共振、立體適形調(diào)強(qiáng)放療系統(tǒng)等萬(wàn)元以上醫(yī)療設(shè)備600余臺(tái)（套）。2011年門診量達(dá)55萬(wàn)人次，出院病人5.7萬(wàn)余名，是“全國(guó)百佳醫(yī)院”、“全國(guó)百姓放心示范醫(yī)院”，公立醫(yī)院改革試點(diǎn)醫(yī)院之一。為提升醫(yī)院綜合實(shí)力，打造區(qū)域醫(yī)療中心，晉升三級(jí)醫(yī)院，以更精湛的技術(shù)服務(wù)于患者，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)等各類專業(yè)技術(shù)人員180名（專科畢業(yè)生30名，本科畢業(yè)生80名，碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)研究生70名），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍與條件
1、遵紀(jì)守法，品行端莊，愛(ài)崗敬業(yè)，身體健康。
2、全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。
3、專科畢業(yè)生年齡在25周歲以下（1987年1月1日以后出生），本科畢業(yè)生年齡在27周歲以下（1985年1月1日以后出生），碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)研究生年齡在35周歲以下（1977年1月1日以后出生）；
4、專科及本科學(xué)歷畢業(yè)生報(bào)考須是諸城籍或諸城生源；碩士及以上畢業(yè)研究生報(bào)考不限籍貫和生源地；
5、符合招聘專業(yè)（崗位）規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷和其他要求（詳見(jiàn)《諸城市人民醫(yī)院2012年公開招聘人員計(jì)劃表》）。
二、招聘程序和方法
此次招聘工作，采取報(bào)名、資格審查、考試、體檢與考核、公示與聘用等步驟進(jìn)行。
（一）報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方法進(jìn)行。報(bào)考人員須持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、身份證、戶口遷移證（戶口簿或戶籍證明）等原件及復(fù)印件各一份，以及下載打印的《諸城市人民醫(yī)院公開招聘人員報(bào)名登記表》（一式一份，貼1寸近期同版免冠彩色照片3張）報(bào)名。有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書者需攜帶相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書。筆試考務(wù)費(fèi)40元。
報(bào)名時(shí)間：2012年7月10日至15日（上午8：00－12：00,下午14：30－17：30）；
報(bào)名地點(diǎn)：諸城市人民醫(yī)院人事科（諸城市南環(huán)路59號(hào)人民醫(yī)院辦公樓202房間）。
有關(guān)注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)考人員所報(bào)專業(yè)（崗位）須與所學(xué)專業(yè)一致或相關(guān)相近，每人限報(bào)一個(gè)專業(yè)（崗位）。資格審查通過(guò)者，不得更改報(bào)考專業(yè)（崗位）。
（2）對(duì)專科和本科專業(yè)（崗位），計(jì)劃人數(shù)和最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到１：2比例的，計(jì)劃聘用l人的，原則上取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人以上的，按1:2的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。
對(duì)碩士及以上畢業(yè)研究生專業(yè)（崗位），按實(shí)際報(bào)名人數(shù)組織進(jìn)行筆試。
（3）報(bào)考人員須于7月20日（星期五）上午9：00－12：00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）資格審查
資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。對(duì)不符合報(bào)考條件的一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格?？荚嚱Y(jié)束后，進(jìn)入體檢與考核范圍的考生中已落實(shí)就業(yè)單位的，還須提交有用人權(quán)限部門或所在單位出具的同意報(bào)考介紹信。未能在規(guī)定期限內(nèi)（自進(jìn)入體檢與考核范圍名單公布之日起5個(gè)工作日內(nèi)）提供有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（三）考試
考試形式分為筆試、專業(yè)技能測(cè)試和面試。專業(yè)技能測(cè)試僅限報(bào)考臨床醫(yī)學(xué)類、護(hù)理學(xué)專業(yè)（崗位）的考生參加。筆試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)和面試成績(jī)合計(jì)為考試總成績(jī)。
1、筆試：滿分為100分?？荚噧?nèi)容為所報(bào)專業(yè)（崗位）應(yīng)具備的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。其中，醫(yī)療器械維修、宣傳策劃、人力資源管理、衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)（崗位）考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作；其他專業(yè)（崗位）為該專業(yè)（崗位）應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)。
筆試結(jié)束后，按照考生所報(bào)專業(yè)（崗位），以筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分按1:2的比例確定進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試和面試范圍人員。筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入。其中，碩士及以上畢業(yè)研究生達(dá)不到1:2比例的，按實(shí)際參加筆試人員確定進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試和面試范圍人員。
2、專業(yè)技能測(cè)試：滿分50分?？己藘?nèi)容為擬競(jìng)聘崗位應(yīng)具備的基本技能。專業(yè)技能測(cè)試考務(wù)費(fèi)70元。
3、面試：滿分為100分（臨床醫(yī)學(xué)類、護(hù)理學(xué)專業(yè)按50%折算后計(jì)入總成績(jī)，滿分為50分）。采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)試報(bào)考人員所報(bào)專業(yè)（崗位）應(yīng)具備的基本素質(zhì)和基本能力。面試試題為通用題型，每個(gè)面試人員的面試時(shí)間為8分鐘，其中，思考時(shí)間4分鐘，答題時(shí)間4分鐘。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試考務(wù)費(fèi)為70元。
面試結(jié)束后，按筆試、專業(yè)技能測(cè)試、面試成績(jī)合計(jì)計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，分專業(yè)（崗位）由高分到低分按招聘計(jì)劃1：1的比例，確定進(jìn)入體檢與考核范圍人員?？偝煽?jī)相同者，筆試成績(jī)高者優(yōu)先；如果筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則一并聘用?？忌嬖嚦煽?jī)低于60分的不能進(jìn)入體檢與考核范圍。
4.考試時(shí)間安排
（1）筆試：定于7月21日（星期六）上午進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證；
（2）專業(yè)技能測(cè)試：定于7月28日（星期六）進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。
（3）面試：定于7月29日（星期日）進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知；
4.加分規(guī)定
碩士畢業(yè)研究生報(bào)考本科專業(yè)（崗位）的，在筆試成績(jī)中加3分；博士畢業(yè)研究生報(bào)考本科或碩士專業(yè)（崗位）的，在筆試成績(jī)中分別加6分和3分。取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格者在筆試成績(jī)中加6分。
（四）體檢與考核
進(jìn)入體檢與考核范圍的人員，統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，對(duì)招聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢和考核合格的，確定為擬聘用人員。體檢或考核不合格的，取消擬聘用資格，并從招聘同崗位其他人員中按考試總成績(jī)由高分到低分依次確定遞補(bǔ)對(duì)象。
體檢定于7月30日進(jìn)行，體檢和考核的具體時(shí)間等有關(guān)事宜另行通知。
（五）公示與聘用
考試、體檢和考核工作結(jié)束后，通過(guò)“諸城人事人才網(wǎng)”等渠道對(duì)擬聘用人員向社會(huì)進(jìn)行公示，時(shí)間為7天。如發(fā)現(xiàn)影響聘用的問(wèn)題，一經(jīng)核實(shí)即取消擬聘用資格。
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘用人員，組織從高分到低分進(jìn)行選崗確認(rèn)，并到諸城市人力資源和社會(huì)保障局、諸城市衛(wèi)生局辦理備案手續(xù)后按管理權(quán)限訂定聘用合同，確定聘用關(guān)系。
受聘人員為企業(yè)性質(zhì)，其人事檔案、人事關(guān)系由諸城市人力資源管理服務(wù)中心辦理人事代理，工資福利待遇比照諸城市人民醫(yī)院同崗位、同條件人員執(zhí)行，按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期六個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格，正式聘用；不合格的，取消聘用。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
整個(gè)招聘工作由諸城市人民醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，諸城市監(jiān)察局、諸城市人力資源和社會(huì)保障局和諸城市衛(wèi)生局全程參與指導(dǎo)、監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)有違反招聘工作程序和紀(jì)律的，取消聘用資格，同時(shí)對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
表格下載、考試成績(jī)、面試、體檢等考試相關(guān)信息請(qǐng)及時(shí)登陸諸城人事人才網(wǎng)（http：//www.zcrsrc.gov.cn）查詢。
咨詢電話：0536－6212767（諸城市人民醫(yī)院人事科）
監(jiān)督電話：0536－6212252（諸城市監(jiān)察局）
0536－6111160（諸城市人力資源和社會(huì)保障局）
0536－6051553（諸城市衛(wèi)生局）
附：1、諸城市人民醫(yī)院2012年公開招聘人員計(jì)劃表
2、諸城市人民醫(yī)院2012年公開招聘人員報(bào)名登記表
諸城市人民醫(yī)院
二〇一二年六月二十六日
