根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》、《達(dá)州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，制定本公告。
一、計(jì)劃及崗位
2012年度全縣計(jì)劃招聘教育、衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員460名，其中，中小學(xué)教師200名，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員260名。
具體單位、崗位、學(xué)歷、專業(yè)及技能條件要求等詳見(jiàn)附表。
二、原則和方式
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用考試、考核的方式，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
三、范圍和對(duì)象
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，符合招聘的基本條件和專業(yè)、技能等條件的人員，均可報(bào)考。
四、基本條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的工作能力和身體條件。
（二）年齡在35周歲及以下（1977年6月30日及以后出生），大專以上學(xué)歷。部分崗位年齡、學(xué)歷可適當(dāng)調(diào)整（詳見(jiàn)附表一）。
（三）報(bào)考普通中小學(xué)教師必須具備教師資格。報(bào)考職教師資可暫緩提供教師資格證，若被聘用，應(yīng)在兩年內(nèi)取得相應(yīng)資格證書(shū)，否則予以解聘。
（四）報(bào)考衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位中護(hù)理崗位的，2010年7月前畢業(yè)的考生須持有執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證報(bào)名，2010年7月后畢業(yè)的且暫未領(lǐng)取執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證的考生須持有執(zhí)業(yè)護(hù)士資格考試成績(jī)合格單報(bào)名。
（五）所聘崗位應(yīng)具備的其他資格條件，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
五、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
2012年7月13日—7月15日，報(bào)考教師崗位的在大竹縣教育局辦公樓三樓會(huì)議室（地點(diǎn)：大竹縣竹陽(yáng)鎮(zhèn)青年路122號(hào)，原縣職中校內(nèi)）報(bào)名；報(bào)考衛(wèi)生崗位的在大竹縣人力資源和社會(huì)保障局六樓會(huì)議室（地點(diǎn)：大竹縣竹陽(yáng)鎮(zhèn)東大街55號(hào)）。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)
1．報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位報(bào)名。
2．本人持身份證、畢業(yè)證書(shū)及報(bào)考崗位要求的相關(guān)材料原件和復(fù)印件，近期同底版免冠1寸彩色照片2張到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。經(jīng)用人單位初審、招聘主管部門復(fù)審后，如實(shí)填寫《大竹縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》（詳見(jiàn)附表二），履行報(bào)名手續(xù)。如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
3．本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名，受委托人需提供本人身份證和報(bào)考人應(yīng)提交的相關(guān)材料。
4．大竹縣內(nèi)在職在編人員，不得報(bào)考。大竹縣以外的事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考的，報(bào)名時(shí)必須提供本單位和主管部門以及人社部門簽章同意的書(shū)面證明，否則不予聘用。
（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
考生于2012年7月27日 憑本人身份證或交費(fèi)發(fā)票到大竹縣人才交流中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證?？荚嚠?dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證到準(zhǔn)考證上指定的考點(diǎn)參加考試（含新版臨時(shí)身份證）。沒(méi)有有效身份證的考生，必須持本人準(zhǔn)考證和戶籍所在地派出所出具的貼有本人照片并加蓋戶籍專用章的常住人口登記表參考，否則不能參考。
六、考試
（一）考試及成績(jī)計(jì)算
1．筆試。
（1）公共知識(shí)筆試（100分）：公共知識(shí)為所有崗位必考科目。其中：教師崗位公共知識(shí)筆試內(nèi)容為《教育公共基礎(chǔ)筆試》，報(bào)名點(diǎn)可以提供參考資料；衛(wèi)生崗位公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試為《綜合知識(shí)》，參考資料為2011年西南交通大學(xué)出版社發(fā)行的《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試·綜合知識(shí)·參考資料》，報(bào)名點(diǎn)可以提供。
（2）專業(yè)知識(shí)筆試（100分）：
①報(bào)考普通高中崗位、農(nóng)村初中小學(xué)崗位、城區(qū)中小學(xué)崗位中46—48崗位以及職業(yè)中學(xué)崗位中42—45崗位，專業(yè)知識(shí)筆試內(nèi)容為：與報(bào)考崗位相符的專業(yè)知識(shí)。
②城區(qū)中小學(xué)崗位中49—50崗位，職業(yè)中學(xué)崗位中39—41崗位，不進(jìn)行專業(yè)知識(shí)筆試。
③報(bào)考衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)知識(shí)筆試內(nèi)容為：《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，參考資料為2009年中國(guó)方正出版社發(fā)行的《衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試·醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，報(bào)名點(diǎn)可以提供。
2．專業(yè)面試（100分）：
①城區(qū)中小學(xué)崗位中49—50崗位，職業(yè)中學(xué)崗位中39—41崗位，須參加專業(yè)面試，形式為講課。
②報(bào)考普通高中崗位、農(nóng)村初中小學(xué)崗位、城區(qū)中小學(xué)崗位中46—48崗位以及職業(yè)中學(xué)崗位中42—45崗位，不進(jìn)行專業(yè)面試。
③醫(yī)學(xué)類崗位不進(jìn)行專業(yè)面試。
3．總成績(jī)計(jì)算
（1）普通高中崗位、農(nóng)村初中小學(xué)崗位、城區(qū)中小學(xué)崗位中46—48崗位以及職業(yè)中學(xué)崗位中42—45崗位、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位的成績(jī)計(jì)算：
總成績(jī)＝（公共知識(shí)筆試成績(jī)×50%）＋（專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)×50%）+ 政策性加分
（2）城區(qū)中小學(xué)崗位中49—50崗位，職業(yè)中學(xué)崗位中39—41崗位的成績(jī)計(jì)算：
總成績(jī)＝（公共知識(shí)筆試成績(jī)+政策性加分）×50%＋專業(yè)面試成績(jī)×50%。
筆試、面試由中共大竹縣委組織部、大竹縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
（二）開(kāi)考比例
各崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比為3：1，未達(dá)到規(guī)定的開(kāi)考比例，則相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘計(jì)劃。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由招聘主管部門通知考生，可在報(bào)名結(jié)束后兩天內(nèi)根據(jù)自愿調(diào)整到符合條件的崗位。面試按筆試開(kāi)考比例，以筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員。
（三）考試時(shí)間及地點(diǎn)
1．筆試時(shí)間：2012年7月28日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2. 面試時(shí)間：在公布筆試成績(jī)時(shí)公告。
（四）考試費(fèi)用按物價(jià)部門核定收取。筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元，面試費(fèi)每人80元。
七、加分
服務(wù)期滿的“大學(xué)生到村社任職”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等國(guó)家和省項(xiàng)目志愿者，符合國(guó)家、省相關(guān)加分政策規(guī)定的，按規(guī)定加分。
申請(qǐng)加分的報(bào)考人員，務(wù)必于2012年7月18日17：00時(shí)前將服務(wù)所在地縣以上管理部門出具的服務(wù)年限、服務(wù)期滿證、考核材料和服務(wù)證書(shū)等原件材料交大竹縣人力資源和社會(huì)保障局4—4辦公室審查（或在報(bào)名時(shí)提供相關(guān)加分材料）。材料不齊或逾期未交者，不予加分，責(zé)任自負(fù)。
政策性加分須按本《公告》規(guī)定的筆試與面試的比例進(jìn)行折合。
八、體檢和考核
根據(jù)總成績(jī)，按崗位從高分到低分依次排序（總成績(jī)相同者，以公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)筆試、面試成績(jī)?yōu)樾颍?，?span>1:1比例確定體檢、考核人員，體檢、考核由組織、人社部門規(guī)定時(shí)間、指定醫(yī)院，用人單位及其主管部門組織實(shí)施。體檢為常規(guī)體檢，參照?qǐng)?zhí)行錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。出現(xiàn)體檢、考核不合格或其他原因出現(xiàn)的缺額，其缺額按序依次遞補(bǔ)。
九、聘用
體 檢、考核合格者，公示無(wú)異議后，由組織、人社部門審批。報(bào)考農(nóng)村中小學(xué)崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院的，在公示結(jié)束后，按照總成績(jī)?yōu)樾?，由考生本人按崗位依次選擇具體的聘用單位，其余按所報(bào)單位崗位聘用。被聘用者與用人單位簽訂聘用合同，執(zhí)行事業(yè)單位同類人員工資、福利標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，實(shí)行人事代理。
有下列情形之一者，不予聘用：
1．考試（含面試）任一科成績(jī)?yōu)榱阏撸?/div>
2．違法生育人員及其他違反國(guó)家法律、法規(guī)及政策規(guī)定者；
3．在招聘的任一環(huán)節(jié)，提供虛假信息、作弊，破壞或違反考試紀(jì)律及本《公告》相關(guān)規(guī)定者。
十、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開(kāi)招聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣人社局組織，有關(guān)部門配合，紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持“照章辦事，陽(yáng)光操作”，反對(duì)一切不正之風(fēng)，保證招聘工作公開(kāi)、公平、公正地順利進(jìn)行。
十一、紀(jì)律及其他
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)遵守國(guó)家、省、市招聘工作的相關(guān)規(guī)定，有違紀(jì)違章行為，取消其聘用資格。招聘工作人員有違規(guī)違紀(jì)行為者，按相關(guān)規(guī)定處理。
（二）考試成績(jī)、體檢、考核、擬聘用人員名單公示等信息在大竹縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www. scdzrsj.）和大竹教育網(wǎng)（www.scdzedu.net）com發(fā)布，同時(shí)在大竹縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公示欄公布，不再另行通知。各招聘環(huán)節(jié)考生逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
本《公告》及其未盡事宜，由中共大竹縣委組織部、大竹縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
二○一二年六月二十九日
