廈門市同安區(qū)部分事業(yè)單位因工作需要，根據(jù)《廈門市事業(yè)單位補充工作人員暫行規(guī)定》，擬向社會公開招聘編內工作人員171名。簡章如下：
一、招聘范圍
本次共招聘84個崗位，具體招聘單位、崗位、人數(shù)及條件詳見附件一。
二、招聘條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
(二)紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;遵守
(三)崗位職責的身體條件;具有正常履行
(四)備招聘崗位所需的其他資格條件。具
三、報名有關事項
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，2009年以來在公務員招考或事業(yè)單位編內工作人員招聘中被認定有考試作弊行為的人員，現(xiàn)役軍人以及非2012年畢業(yè)的高校在校學生，不得報名。
報考人員與擬報單位領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得報考人事、財務、監(jiān)察或有直接上下級領導關系的崗位。從事招聘工作的人員與報考人員有上述親屬關系的，必須實行公務回避。
（二）報名時間、地點、方法
1.報名時間、地點
2012年7月2日至7月10日(雙休日除外)，具體報名時間、地點詳見附件二。
2.報名方法
報考人員報名時須認真閱讀各崗位招聘資格條件，確認自己符合擬報崗位條件方可報名，報名時應提交報名表一式二份，報名表見附件三，近期同一底片1寸正面免冠照片3張（其中兩張貼在報名表上），并提供能證明符合擬報崗位條件要求的材料的原件和復印件（咨詢電話見附件二）。
每位報考人員限報一個崗位，所提供的全部材料必須真實有效。報名時報名點將對報考人員的報名資格進行初步審查。審查通過的收取報名費人民幣80元，審查不通過的將告知不通過原因。
資格復核將貫穿整個招聘過程，資格條件的最終確認以復核為準。報考人員凡弄虛作假或不符合崗位條件要求的，在招聘過程中的任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)核實，即取消考試資格或聘用資格。
符合擬報崗位資格條件的報名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例達不到3：1的，原則上相應減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。情況特殊的，由招聘單位提出意見報同安區(qū)人力資源和社會保障局、市公務員局同意后方可招聘。
（三）信息校對及準考證領取：請報考人員于2012年7月25日后登陸區(qū)人社局網(wǎng)站（http://rlj.xmta.gov.cn/考錄信息）查詢準考證的領取時間和地點，同時校對個人筆試加分信息，若信息有誤，請按要求及時更正，否則后果自負。
四、考試辦法：考試采取筆試和面試相結合的方式：
(一)筆試
1.招聘崗位要求高級專業(yè)技術職務任職資格的，具有與招聘崗位要求相一致的高級專業(yè)技術職務任職資格的報考人員免筆試,直接參加面試，但當符合條件的免筆試人數(shù)與擬聘用人數(shù)比例超過5：1(不含5：1)時，所有報考人員均須參加筆試。其它情況報考人員均須參加筆試。
2.筆試由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，時間為2012年8月4日，具體時間、地點見準考證，采取閉卷方式進行，卷面滿分為100分。各個崗位筆試內容見附件二。
3.加分規(guī)定
(1)廈門生源畢業(yè)生參加招聘考試的，筆試卷面分再加10分。
廈門生源畢業(yè)生（含就業(yè)和未就業(yè)畢業(yè)生）是指入學前（指考入取得第一個全日制普通教育學歷院校前,下同）戶籍和學籍在廈門市的全日制普通教育畢業(yè)生。
符合以下條件之一的全日制普通教育畢業(yè)生參照廈門生源：①入學前戶籍在廈門市但學籍不在廈門市的全日制普通教育畢業(yè)生。②入學前戶籍和學籍雖不在廈門市，但本次公開招聘報名截止日期前父母或配偶有一方戶籍在廈門市的全日制普通教育2012年應屆畢業(yè)生。③根據(jù)廈府辦[2011]229號文規(guī)定來我市就讀普通高中且將戶籍遷入我市的外來學生，普通高中畢業(yè)后從我市考入普通高等院校的全日制普通教育畢業(yè)生。
(2)參加福建省級和設區(qū)市級高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、福建省高校畢業(yè)生服務社區(qū)計劃、福建省大學生志愿服務欠發(fā)達地區(qū)計劃、大學生志愿服務西部計劃（含研究生支教團）等項目（含省內生源參加外省上述服務基層項目），服務期為1年以上且于報名截止日前服務期滿考核合格的，參加招聘考試可享受筆試卷面分加5分。
符合以上加分政策的廈門生源報考事業(yè)單位可同時享受加分，加分后總分不設上限。
4.筆試成績?yōu)楣P試卷面分與各項加分之和。筆試成績合格線為60分。
(二)面試
1.享受免筆試優(yōu)惠政策的廈門生源面試成績加10分。從筆試成績上合格線的報考人員中按崗位擬聘人數(shù)1：3的比例，從高分至低分確定面試人選；不足1：3的按實際人數(shù)確定。面試滿分為100分，合格線為60分；按崗位擬聘人數(shù)1:1比例進入面試的人員面試合格成績不得低于70分。
2.面試由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，采用結構化面試的方式，由面試考官進行當場打分，主要測試應聘人員的綜合素質和能力。面試考官人數(shù)為7人，其中，主考官由招聘單位或其主管部門派人擔任，其余6名考官從考官庫中抽取。
面試具體時間、地點另行通知。
(三) 101-163崗位筆試、面試成績分別乘以60%和40%后相加折算成綜合總分，201-221崗位筆試、面試成績分別乘以50%后相加折算成綜合總分；有免筆試人員參加面試的，綜合總分為面試成績。
五、體檢與考核
(一)體檢和考核人選從筆試、面試合格者中按綜合總分排名順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。若綜合總分相同的，取筆試成績較高者進入體檢和考核;若筆試成績也相同，則重新進行面試。
(二)體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證由區(qū)人社局組織到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。
體檢結果由招聘單位通知。體檢人員或招聘單位在得知體檢結果后如有疑義，可在一周內提出復檢申請，由區(qū)人社局另行指定醫(yī)院復檢一次，以復檢的結果為準。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無效。
本次招聘體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的要求執(zhí)行，體檢費用個人自理。
(三)考核。對體檢合格的報考人員，招聘單位主管部門應組織對其政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進行考核，并對資格條件再次復核，考核不合格的不予聘用。
(四)體檢、考核不合格的，原則上從綜合總分上合格線人員中依次遞補(僅遞補一次)。報考人員放棄體檢資格的，或體檢、考核合格的擬聘人員，因故退出、被取消聘用資格的，由招聘單位及其主管局和區(qū)人社局綜合考慮筆試、面試等情況，再上報市人事行政部門決定是否遞補。
六、辦理聘用手續(xù)
(一)根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在區(qū)人社局網(wǎng)站（http://rlj.xmta.gov.cn/考錄信息）公示7個工作日。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。
(二)公示結果不影響聘用的，辦理相關手續(xù)并依據(jù)《廈門市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》簽訂聘用合同，納入合同管理。
（三）公示后60天，未能完整提供辦理聘用手續(xù)的資料者，取消聘用資格。
（四）149—163和201-205二十個崗位的擬聘用人員需服從區(qū)衛(wèi)生局的統(tǒng)一分配。
七、其它事項
(一)招聘政策可查詢廈門市事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)。報名手續(xù)、招聘條件等問題可咨詢招聘單位(聯(lián)系方式詳見附件二)。
(二) 此次招聘考試使用《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄（試行）》（2012年春季版, 簡稱《目錄》）進行專業(yè)條件的設置和審核，請報考人員在廈門市事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)（http://syzp.xmrs.gov.cn）查閱相關文件。
將專業(yè)條件設置為“××類”的招聘崗位，符合《目錄》中“××類”下所列專業(yè)的報考者均準予報考；將專業(yè)條件設置為具體專業(yè)名稱的招聘崗位，符合所列專業(yè)的報考者準予報考。
(三)全日制普通教育學歷是指經(jīng)教育部門批準的具有普通高等、中等教育招生資格的高等、中等院校或科研院所、執(zhí)行普通高等、中等教育統(tǒng)一招生計劃、通過統(tǒng)一招生考試錄取的、按教學計劃完成該學業(yè)、取得國家承認的學歷。
(四) 留學回國人員、香港、澳門、臺灣地區(qū)人才需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》、《臺灣地區(qū)學歷學位認證書》等相關證明。
(五)崗 位資格條件要求的學歷、學位須是國民教育學歷、學位，且均為崗位所要求的本專業(yè)學歷、學位及以上學歷、學位。擁有雙學歷（位）的報考人員可以選擇符合招聘崗位設置的專業(yè)條件任一學歷（位）報考。崗位資格條件要求的“專業(yè)方向”，報考者須提供能證明“專業(yè)方向”的學歷學位證或主干課程學習成績表等有效憑證。
(六) 崗位資格條件要求的“工作經(jīng)歷”是指在黨政機關、事業(yè)單位、社團組織，各類企業(yè)和非公有制單位及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個體經(jīng)營的人員，均視為具有工作經(jīng)歷。崗位資格條件要求的“專業(yè)工作經(jīng)驗”，報考人員須提供養(yǎng)老保險繳費憑證或聘用(勞動)合同或所在單位出具的從事本專業(yè)工作的崗位證明等有效憑證。
畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷(經(jīng)驗)。
(七) 年齡、工作經(jīng)歷(經(jīng)驗)、戶籍、資格證書等相關資歷要求計算到報名截止日（2012年7月10日）。年限按足年足月足日累計。如：最高年齡要求30歲是指1982年7月11日（含）之后出生的人員；崗位資格條件要求具有XX條件“以上”的，含XX條件。如：具有2年以上工作經(jīng)驗，指具有2年以上（含2年）工作經(jīng)驗。
(八) 招聘單位擬聘人員的聘用須按照事業(yè)單位崗位設置管理原則、根據(jù)本單位崗位設置及擬聘人員的具體情況進行。如招聘單位專技崗位數(shù)量不足或應聘人員不具備崗位聘任資格條件的，可實行高職低聘。
(九)應屆畢業(yè)生是指全日制普通大中專院校2012屆畢業(yè)生。
(十)未就業(yè)畢業(yè)生是指全日制普通大中專院校學生畢業(yè)后尚未到政府人事、教育部門辦理就業(yè)審批及報到手續(xù)的人員。
(十一)戶籍要求為廈門的，不含在廈的各類學校學生集體戶口；廈門生源（含參照的畢業(yè)生）未就業(yè)畢業(yè)生不受崗位資格條件要求的戶籍限制。
(十二) 已就業(yè)的報考人員須于體檢合格后，進入考核前提供原工作單位同意其工作調動或解除人事勞動關系的證明材料，否則視為自動放棄聘用資格。
(十三)2012年9月30日前仍未取得學歷、學位證書等證書的應屆畢業(yè)生(具有博士學位者可延長至2012年12月31日)，取消聘用資格。
(十四) 根據(jù)《廈門市直機關事業(yè)單位非在編雇用人員管理暫行規(guī)定》（廈委辦發(fā)〔2006〕53號），新增工勤人員一律不進編。因此，本次招聘報考者須具有普通教育學歷或干部身份。
(十五)招聘的人員應實行試用期，試用期包括在聘用期限內，試用期根據(jù)相關規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的予以解聘。
(十六)聘用人員養(yǎng)老保險執(zhí)行廈府[2004]178號文件規(guī)定。
(十七) 本次招聘工作在市公務員局指導監(jiān)督和區(qū)紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進行。
(十八)有關考務信息將通過區(qū)人社局網(wǎng)站（http://rlj.xmta.gov.cn/考錄信息）予以發(fā)布，請應聘者及時留意，不再另行通知。應聘人員所留的聯(lián)系方式應準確無誤。
(十九)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托舉辦考試輔導培訓班。
上述解釋、規(guī)定僅適用于本次事業(yè)單位公開招聘工作。
廈門市同安區(qū)人力資源和社會保障局
二○一二年六月二十六日
