根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）精神，現(xiàn)就2012年度屯溪區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；
（二）堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，并經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，2012年度屯溪區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員 17名，其中專業(yè)技術(shù)崗位人員 13 名，管理崗位人員 4 名。
區(qū)委組織部、區(qū)人社局于6 月20 日起在中國(guó).屯溪網(wǎng)、黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、黃山市人事考試網(wǎng)、屯溪先鋒網(wǎng)、屯溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布招聘公告。有關(guān)招聘考務(wù)等相關(guān)信息將陸續(xù)在屯溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需要的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件；
（七）“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1977年 7月1 日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。
（八）在編工作人員報(bào)考需提供工作單位及其主管部門出具的“同意報(bào)考”證明。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
（五）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
四、報(bào)名與資格審查
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2012年 7月2 日至 7月 6日，共5天（上午8：00—11：30，下午2：30—17：00）。報(bào)名地點(diǎn)在區(qū)政務(wù)中心6樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱區(qū)人社局）事業(yè)單位人事管理科（以下簡(jiǎn)稱事管科，聯(lián)系電話0559-2596311），逾期不再補(bǔ)報(bào)。
（1）每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。
（2）報(bào)考人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)及相關(guān)材料原件及復(fù)印件。其中，全日制應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書(shū)的須提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證原件及復(fù)印件；2012年非全日制學(xué)歷教育畢業(yè)生，尚未取得畢業(yè)證書(shū)的人員，須提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2012年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”及有關(guān)證件材料原件及復(fù)印件。
在編工作人員還須提供工作單位及其主管部門出具的“同意報(bào)考”證明原件。
（3）報(bào)考人員須交近期1寸免冠同底照片3張，如實(shí)填寫《屯溪區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》。
（4）報(bào)名時(shí)根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元的標(biāo)準(zhǔn)收取筆試考試費(fèi)用（兩科共90元）。
農(nóng) 村特困和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。符合減免筆試考試費(fèi)用的報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶以下證明材料辦理減免手續(xù)：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證原件及復(fù)印件；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其 家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件及復(fù)印件。上述人員同時(shí)均須提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）原件及復(fù)印件。
（5）應(yīng)聘同一崗位的，須形成競(jìng)爭(zhēng)。報(bào)考人數(shù)與崗位聘用人數(shù)的比例不足3：1的，取消該崗位招聘或相應(yīng)減少該崗位招聘數(shù)。招聘崗位變化情況將于7月9日在屯溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上發(fā)布，由應(yīng)聘人員自行查看，并于7月9日--7月11日（上午8：00—11：30，下午2：30—17：00）到區(qū)人社局事管科辦理改報(bào)手續(xù)，不再另行通知。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位（專業(yè)），經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。
五、筆試
筆試分《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩個(gè)科目。《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試由區(qū)人社局會(huì)同區(qū)委組織部組織實(shí)施，《專業(yè)知識(shí)》考試由區(qū)人社局會(huì)同招聘單位主管部門共同實(shí)施。
（一）筆試科目與考試內(nèi)容
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》兩科卷面分均為100分。筆試后按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占40%、《專業(yè)知識(shí)》占60%比例合成筆試成績(jī)，滿分為100分。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試的主要內(nèi)容：綜合常識(shí)、寫作、職業(yè)能力測(cè)試（言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析）；《專業(yè)知識(shí)》為報(bào)考專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。各招聘崗位《專業(yè)知識(shí)》考試內(nèi)容詳見(jiàn)《2012年度屯溪區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》。
（二）筆試時(shí)間 7月21日
上午：8:00—9:30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》；
10：00—12：00《專業(yè)知識(shí)》。
（三）加分政策
報(bào)考人員中有符合政策規(guī)定加分條件的，請(qǐng)于報(bào)名期間攜帶以下材料到區(qū)人社局事管科申報(bào)加分：大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門出具的服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印 件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán) 中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件；2012年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書(shū)或省級(jí)主管部門出具的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在屯溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序在《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)上各加2分，逾期不再補(bǔ)辦。
（四）考試控制分?jǐn)?shù)線
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試最低控制分?jǐn)?shù)線，成績(jī)達(dá)到50分及以上（含加2分達(dá)50分）的應(yīng)聘人員,方可進(jìn)入下一輪面試。
（五）注意事項(xiàng)
1、報(bào)考人員于2012年7 月18日—7月 20日（上午8：00—11：30，下午2：30—17：00）到區(qū)人社局事管科領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》（筆試時(shí)間與地點(diǎn)見(jiàn)筆試《準(zhǔn)考證》）?？荚嚂r(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件（居民身份證、軍人身份證、護(hù)照、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明）進(jìn)入考場(chǎng)。
2、應(yīng)聘人員可在7月30日登錄屯溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)查詢筆試考試成績(jī)。
3、考生如對(duì)成績(jī)有異議，可在考試成績(jī)公布后3天內(nèi)到區(qū)人社局事管科辦理查分手續(xù)（參照高考查分辦法查分）。
六、面試
面試由區(qū)人社局會(huì)同區(qū)委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。
（一）面試方式
1、教師崗位的面試，采取說(shuō)課（含答辯）方式進(jìn)行。當(dāng)場(chǎng)抽取課題進(jìn)行備課（40分鐘），說(shuō)課20分鐘、答辯10分鐘。
2、其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)以及綜合運(yùn)用知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
3、面試成績(jī)滿分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布。
（二）面試人員確定
根據(jù)招聘崗位數(shù)，在同崗位中依筆試合成成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人員。
（三）有關(guān)事項(xiàng)
1、參加面試人員于規(guī)定時(shí)間（另行通知）到區(qū)人社局事管科領(lǐng)取《面試通知書(shū)》（面試時(shí)間與地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》）。并按規(guī)定繳納面試考試費(fèi)用每人80元。
考試時(shí)須憑本人面試通知書(shū)和有效身份證件（居民身份證、軍人身份證、護(hù)照、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明）進(jìn)入考場(chǎng)。
2、面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上（含60分）方可進(jìn)入體檢與考察程序。
3、面試人員名單、面試通知、面試時(shí)間與地點(diǎn)等均將在屯溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上通知，請(qǐng)考生及時(shí)查看。因考生個(gè)人原因延誤面試的，概由其本人負(fù)責(zé)。
七、成績(jī)合成
應(yīng)聘人員考試總成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定，其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。
八、體檢考察
體檢考察人選按崗位招聘數(shù)，在同崗位面試人員中依考試總成績(jī)從高分到低分等額確定（考試總成績(jī)相同的，先按《專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)高低順序排序確定；若《專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)相同的，再按崗位要求取得資格<執(zhí)業(yè)資格和教師資格>） 證人員優(yōu)先；仍無(wú)法區(qū)分的，采取加面試的辦法確定。），并在屯溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。體檢考察由區(qū)委組織部、區(qū)人社局會(huì)同主管部門及其招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。招聘崗位體檢或考察人選缺額的，在同崗位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
體檢工作在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用章。
考 察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，對(duì)擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。實(shí)施考察時(shí)成立考察工作小組，每組由兩名以上工作人員組成?？疾煨〗M通過(guò)查閱檔案、聽(tīng)取有關(guān)方面意見(jiàn)等方式，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、 客觀、公正地做出評(píng)價(jià)并寫出書(shū)面考察報(bào)告。
九、公示
對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員名單，在中國(guó).屯溪網(wǎng)、黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、黃山市人事考試網(wǎng)、屯溪先鋒網(wǎng)、屯溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天。
十、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由聘用單位報(bào)經(jīng)主管部門審查后，將相關(guān)材料報(bào)送區(qū)人社局，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能按時(shí)提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的，取消聘用資格。
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。
十一、其他事宜
1、本次招聘由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
2、對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料、信息弄虛作假的，無(wú)論聘用前、后，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格或予以解聘。
3、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。區(qū)委組織部、區(qū)人社局不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
4、本《公告》由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。
5、咨 詢 電 話：0559-2596311（區(qū)人社局）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0559-2596125（區(qū)紀(jì)檢委、監(jiān)察局）
0559-2596142（區(qū)委組織部）
0559-2596311（區(qū)人社局）
中共黃山市屯溪區(qū)委組織部
黃山市屯溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二〇一二年六月二十日
