開封市2012年市直部分衛(wèi)生類事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的程序和要求，經(jīng)市政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘110名工作人員?，F(xiàn)制訂如下簡章：
一、招考范圍、對(duì)象
全國普通高等院校2012年應(yīng)屆及往屆畢業(yè)生；
經(jīng)開封市政府同意選派的高等院校2012年應(yīng)屆及往屆委培生；
參加我市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃、在農(nóng)村任職2年以上（截止到2012年7月1日）的大學(xué)生村干部和參加我市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生;
符合安置條件的開封籍退役士兵。
二、報(bào)考的資格條件 （一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、年齡35周歲以下（1977年7月1日以后出生）；
4、第一學(xué)歷全國普通高等院校本科及以上；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、具備招聘崗位所需要的其他條件。
招考崗位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ骱蜕a(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止到2012年7月1日。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的；
3、因犯錯(cuò)誤正在接受審查的；
4、凡與用人單位黨政班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位黨政班子成員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；
5、其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、報(bào)名與資格審查
（一）本次報(bào)名，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
（二）報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按下列要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名：
1、提交報(bào)名申請(qǐng)
報(bào)考者于2012年7月2日8：00至7月6日18：00期間登錄開封人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)、開封市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)）。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，必須妥善保管。
提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)技術(shù)咨詢電話：開封市人事考試培訓(xùn)中心0378-3666693。
2、報(bào)考資格審查
報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過報(bào)考資格初審。通過報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位；報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)
通過報(bào)考資格初審的人員，于資格初審?fù)ㄟ^之后至2012年7月10日18：00期間通過原報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)60元（報(bào)考者準(zhǔn)備工商銀行或交通銀行銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額）。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。
4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2012年7月19日8：00至7月22日16：00期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證（A4紙）。
（三）報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（四）各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位的比例原則上應(yīng)達(dá)到3:1以上。達(dá)不到3：1的，根據(jù)報(bào)考條件和崗位要求及考生本人意愿，采取協(xié)商的方式予以調(diào)劑。調(diào)劑后仍達(dá)不到3：1的，需相應(yīng)核減招聘崗位；核減后仍達(dá)不到的，該崗位不再招聘。7月10在開封市人民政府網(wǎng)、開封人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)、開封市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)、開封人事人才網(wǎng)公布擬調(diào)劑的招聘崗位、招聘崗位的遞減和取消情況，不再另行通知報(bào)考者。報(bào)考因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例要求而取消招聘崗位的考生可在7月13日18：00之前到開封市人社局規(guī)劃調(diào)配科重新選報(bào)其他崗位，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不重新選報(bào)者，視為自動(dòng)放棄。
個(gè)別專業(yè)性強(qiáng)、學(xué)歷要求高的招聘崗位，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘比例的，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低招聘比例。
（五）農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。通過資格審查后，于2012年7月11日18:00前到開封市人事考試培訓(xùn)中心辦理減免費(fèi)用的手續(xù)。擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復(fù)印件）。
（六）本次招考，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格，并作不良記錄登記，3年內(nèi)不準(zhǔn)在開封市報(bào)名參加所有機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招考。
四、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行 。
1、筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)兩科，滿分均為100分。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治、時(shí)事、法律、管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等。職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、筆試時(shí)間：2012年7月22日8：00至9：40測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)，10：10至11：50測(cè)試職業(yè)能力測(cè)驗(yàn) 。
筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
3、筆試成績=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績×50% +職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績×50%。
筆試成績和進(jìn)入面試人員名單于8月1日在開封市人民政府網(wǎng)、開封人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)、開封市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)、開封人事人才網(wǎng)公布。
（二）面試
1、根據(jù)筆試成績，按招聘崗位1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。
3、應(yīng)試者在面試前持憑本人有效身份證、畢業(yè)證（或?qū)W生證）、學(xué)位證等（留學(xué)回國人員憑本人有效身份證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等）證書原件及復(fù)印件到開封市人社局進(jìn)行面試確認(rèn)。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明；應(yīng)試者是參加我市大學(xué)生村干部計(jì)劃和“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格大學(xué)生的，還須提交相應(yīng)的證明材料和服務(wù)證書原件及復(fù)印件（大學(xué)生村干部證明材料應(yīng)由市、縣區(qū)組織部門蓋章）；應(yīng)試者是退役士兵的，還須提交開封市民政部門出具的退役安置證明；應(yīng)試者是經(jīng)開封市政府同意選派的委培生的，還須提供開封市人才交流中心出具的相關(guān)證明。面試確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，將取消其參加面試的資格。
報(bào)考崗位有其他要求的，還須提供相關(guān)證件和證明的原件及復(fù)印件。
參加面試確認(rèn)的考生，要按規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行面試確認(rèn)，逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
4、實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，組織現(xiàn)有人員面試。如果個(gè)別崗位只有一名考生進(jìn)入面試，應(yīng)試者面試成績須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考核。
5、考試總成績＝筆試成績＋面試成績
面試工作由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。具體面試方案另行制定。
五、體檢和考核
根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核的人員。
進(jìn)入體檢和考核人員名單在開封市人民政府網(wǎng)、開封人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)、開封市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)、開封人事人才網(wǎng)公布。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（原國人部發(fā)[2005]1號(hào)），原人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（國人廳發(fā)【2007】25號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部【2010】19號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。
體檢工作由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。
體檢合格的人員由用人單位按照市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的要求組織考核?？己藘?nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等情況，并對(duì)考核對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己嘶驈?fù)查不合格的，由用人單位以書面材料的形式說明原因報(bào)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。
因體檢、考核不合格造成的崗位空缺，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
考生參加考試、體檢均須同時(shí)攜帶本人準(zhǔn)考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試和體檢。
六、辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考試總成績和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。由用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定辦理人事代理手續(xù)。
受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用，由戶口所在地人才交流中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
受聘人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
2012年應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)或不能取得擬聘用崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。
七、政策咨詢
招聘政策咨詢電話：
0378—3666028 （市人社局規(guī)劃調(diào)配科）；
招聘考試咨詢電話：
0378—3666693（市人事考試培訓(xùn)中心考試科）。
附件：
開封市人民政府網(wǎng)（http://www.kaifeng.gov.cn ）、開封人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)（http://www.kfrs.gov.cn ）、開封市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（http://www.kfrsks.com）、開封人事人才網(wǎng)（http://www.kfrsrcw.com）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。
