為實施“人才興衛(wèi)，科技興衛(wèi)”戰(zhàn)略，提升我縣醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍的整體素質(zhì)， 推動全縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于實施萬名人才引進工程的意見》（開委發(fā)〔2011〕27號），經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)就開縣衛(wèi)生事 業(yè)單位2012年考核聘用人才簡章如下：
一、考核聘用原則
本次公開招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考核與考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額及職位
本次公開考核聘用衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員40名，具體職位詳見附件《開縣2012年第2季度衛(wèi)生事業(yè)單位公開考核招聘工作人員一覽表》。
三、招聘范圍及條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。
2、年齡在35周歲以下（1976年7月31日以后出生），身體健康。
3、具有全日制普通高校本科以上學歷并獲得相應(yīng)學位。
全日制普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2012年7月31日前取得學歷學位證書，2008年以前畢業(yè)的畢業(yè)生需取得醫(yī)師及以上資格（或相應(yīng)職稱）。
4、符合報考職位所需其它條件。
下列人員不得報考：
1.在讀的非2012年應(yīng)屆畢業(yè)生；
2. 刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形人 員。
四、招聘程序及方式
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1、報名時間：自簡章發(fā)布之日起，至2012年6月25日止。
2、報名方式：應(yīng)聘人員只能選擇一個單位中的一個職位進行報名。應(yīng)聘人員填寫《開縣衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（簡稱《報名表》，見附件1）并附一份個人簡歷或自薦書，
網(wǎng)上報名：網(wǎng)上報名者將相關(guān)資料電子版發(fā)至郵箱948293832@qq.com,聯(lián)系電話：023-85920128。
現(xiàn)場報名：現(xiàn)場主報名點設(shè)在衛(wèi)生局政工科，同時由衛(wèi)生局抽調(diào)人員組成流動報名點參加各級人才交流會、高校畢業(yè)生供需見面會等形式接受應(yīng)聘人員報名。
?。ǘ┵Y格初審。由開縣衛(wèi)生局組織相關(guān)人員對報名人員基本情況進行初審，初審合格者參加測試。
?。ㄈy試。測試時間：2012年6月26日—30日，應(yīng)聘人員帶上本人身份證、畢業(yè)證和學位證等原件及復印件到開縣參加測試，2012年應(yīng)屆畢業(yè)生 須提供學校出具的學歷、專業(yè)等相關(guān)證明材料。測試采取專業(yè)能力測試與面試相結(jié)合的方式進行，主要考察應(yīng)試人員的業(yè)務(wù)水平、專業(yè)技能和崗位適應(yīng)能力。具體測試時間、地點另行通知。
?。ㄋ模w檢。體檢人員根據(jù)招聘名額擇優(yōu)確定。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公 務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。體檢不合格的，取消聘用資格。體檢合格的進入考察。體檢費由應(yīng)聘人員自付，體檢時現(xiàn)場收取。
?。ㄎ澹┛疾?。衛(wèi)生主管部門對體檢合格人員的政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)和工作業(yè)績等進行綜合考察，考察不合格者，取消聘用資格。
?。┕??？疾旌细袢藛T確定為擬聘對象，在開縣人力資源和社會保障局的指導下，由衛(wèi)生局統(tǒng)一張榜公示，公示期7個工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用對象姓名、性別、出生年月、學歷、學位、專業(yè)、畢業(yè)院校（或原工作單位）等。
五、聘用及待遇
公示期滿無異議，由開縣衛(wèi)生局報開縣人力社保局辦理招聘手續(xù)。用人單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā) [2003]37號) 和重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事關(guān)系，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以任職定級；試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。
六、紀律要求
公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。應(yīng)自覺遵守招聘工作紀律，接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由開縣人力資源和社會保障局、開縣衛(wèi)生局負責解釋。
