為了滿足事業(yè)單位用人需求，根據(jù)中共遼源市委辦公室、遼源市人民政府辦公室印發(fā)《關(guān)于全面建立和進一步完善全市事業(yè)單位新進人員招聘制度的實施意見 的通知》（遼辦發(fā)[2010]40號）精神，經(jīng)遼源市人力資源和社會保障局決定，2012年東遼縣衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員13名?，F(xiàn) 將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計劃
東遼縣衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位東遼縣醫(yī)院、疾控中心面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員13名。具體招聘崗位及專業(yè)詳見“2012年東遼縣衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)及資格條件一覽表”。
二、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法和法律。
（二）政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，作風正派。
（三）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（四）年齡在35周歲以下（1977年6月1日以后出生）。
（五）具有全日制大學本科及以上學歷，并取得相應(yīng)學位。2012 年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可以報考。報考東遼縣疾控中心崗位的，不含獨立二級學院。
（六）符合崗位所需的學歷、專業(yè)及其他條件。
有下列情況之一的人員不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰人員和曾被開除公職的人員；被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；按照法律法規(guī)不得聘用的其他情形的人員。
四、報名與資格審查
（一）報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行。
（二）報名時間：2012年6月25日至6月29日。
（三）報名地點：東遼縣人力資源市場（東遼縣人社局院內(nèi)）。
（四）報名要求：
1、報名者須填寫《2012年東遼縣衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件各1份、近期同底小二寸 彩色免冠照片3張。其中：2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由所在學校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本 人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試使用的身份證必須一致。
2、每位報名者只能選擇一個報考崗位。
3、報名者須保持所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
4、報名費：130元/人，報名時現(xiàn)場繳費。
5、開考比例：崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例不低于1:3，報名人數(shù)達不到開考比例的，取消該崗位或按比例削減招聘計劃。
6、準考證發(fā)放：考生領(lǐng)取準考證的時間與地點另行通知。
五、考試辦法
考試分別采取筆試和面試的方式進行?？偝煽?yōu)?00分，筆試占50%，面試占50%。
（一）筆試（100分）
筆試采取閉卷方式進行，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，不設(shè)及格分數(shù)線。筆試時間、地點詳見準考證。
（二）面試（100分）。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，內(nèi)容為綜合能力和專業(yè)知識能力。參加面試的人選，按照招聘計劃，根據(jù)筆試成績，按照1:3比例從高分到低分依次確定。面試時間、地點及具體辦法另行通知。
面試前，由組織招考部門進行資格復審。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，并在報考同一崗位考生中按成績從高分到低分依次遞補。
（三）考試成績的計算方法。按照筆試、面試成績兩部分計算考生總成績，滿分為100分。筆試成績和面試成績各占50%，即：折算后筆試成績、面試成績滿分均為50分。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
六、體檢與考核
根據(jù)考生總成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。如考試總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準 （試行）》執(zhí)行。對體檢合格人選，由招聘單位主管部門對其思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬聘崗位資格等情況進行考核。對體檢和考核不合格者，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
七、公示與聘用
對體檢和考核合格者確定為擬聘用人選，在遼源市人力資源和社會保障局、東遼縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上予以公示，公示時間為7個工作日。對公示期滿無異 議者，統(tǒng)一辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘用人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
2012
年9月30日前未取得應(yīng)屆畢業(yè)證書、學位證書的，取消其聘用資格。
新聘用人員試用期為一年。試用期間的福利待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)單位考核不合格的，由單位提出取消聘用的意見，報東遼縣主管部門審批及備案。
八、政策待遇
（一）2012年公開招聘的人員，納入東遼縣事業(yè)編制。
（二）試用期滿考核合格的人員在任職定級時，按照事業(yè)單位新聘用人員任職定級資格條件確定職務(wù)和級別。
（三）正式聘用的人員，5年內(nèi)其人事關(guān)系不得調(diào)出聘用單位。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站為此次公開招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站（http://www.hrss.jl.gov.cn/）。遼源市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.jllyhrss.gov.cn）、東遼縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.jldfldbz.gov.cn）為此次公開招聘工作網(wǎng)站，請各位考生注意查看相關(guān)信息，
政策咨詢電話：
東遼縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人員管理科：0437-5555812
東遼縣人力資源和社會保障局人力資源市場： 0437-5555899
附：《2012年東遼縣衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)及資格條件一覽表》
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