為了滿足事業(yè)單位用人需求，根據(jù)中共遼源市委辦公室、遼源市人民政府辦公室印發(fā)《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全市事業(yè)單位新進(jìn)人員招聘制度的實(shí)施意見(jiàn) 的通知》（遼辦發(fā)[2010]40號(hào)）精神，經(jīng)遼源市人力資源和社會(huì)保障局決定，2012年?yáng)|遼縣衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員13名?，F(xiàn) 將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
東遼縣衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位東遼縣醫(yī)院、疾控中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員13名。具體招聘崗位及專業(yè)詳見(jiàn)“2012年?yáng)|遼縣衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專業(yè)及資格條件一覽表”。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律。
（二）政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派。
（三）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（四）年齡在35周歲以下（1977年6月1日以后出生）。
（五）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。2012 年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可以報(bào)考。報(bào)考東遼縣疾控中心崗位的，不含獨(dú)立二級(jí)學(xué)院。
（六）符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件。
有下列情況之一的人員不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰人員和曾被開(kāi)除公職的人員；被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；按照法律法規(guī)不得聘用的其他情形的人員。
四、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
（二）報(bào)名時(shí)間：2012年6月25日至6月29日。
（三）報(bào)名地點(diǎn)：東遼縣人力資源市場(chǎng)（東遼縣人社局院內(nèi)）。
（四）報(bào)名要求：
1、報(bào)名者須填寫(xiě)《2012年?yáng)|遼縣衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份、近期同底小二寸 彩色免冠照片3張。其中：2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本 人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
2、每位報(bào)名者只能選擇一個(gè)報(bào)考崗位。
3、報(bào)名者須保持所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
4、報(bào)名費(fèi)：130元/人，報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。
5、開(kāi)考比例：崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不低于1:3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消該崗位或按比例削減招聘計(jì)劃。
6、準(zhǔn)考證發(fā)放：考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。
五、考試辦法
考試分別采取筆試和面試的方式進(jìn)行?？偝煽?jī)?yōu)?00分，筆試占50%，面試占50%。
（一）筆試（100分）
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（二）面試（100分）。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合能力和專業(yè)知識(shí)能力。參加面試的人選，按照招聘計(jì)劃，根據(jù)筆試成績(jī)，按照1:3比例從高分到低分依次確定。面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體辦法另行通知。
面試前，由組織招考部門(mén)進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，并在報(bào)考同一崗位考生中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）考試成績(jī)的計(jì)算方法。按照筆試、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考生總成績(jī)，滿分為100分。筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%，即：折算后筆試成績(jī)、面試成績(jī)滿分均為50分。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
六、體檢與考核
根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。如考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn) （試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格人選，由招聘單位主管部門(mén)對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位資格等情況進(jìn)行考核。對(duì)體檢和考核不合格者，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示與聘用
對(duì)體檢和考核合格者確定為擬聘用人選，在遼源市人力資源和社會(huì)保障局、東遼縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無(wú)異 議者，統(tǒng)一辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘用人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2012
年9月30日前未取得應(yīng)屆畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，取消其聘用資格。
新聘用人員試用期為一年。試用期間的福利待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)單位考核不合格的，由單位提出取消聘用的意見(jiàn)，報(bào)東遼縣主管部門(mén)審批及備案。
八、政策待遇
（一）2012年公開(kāi)招聘的人員，納入東遼縣事業(yè)編制。
（二）試用期滿考核合格的人員在任職定級(jí)時(shí)，按照事業(yè)單位新聘用人員任職定級(jí)資格條件確定職務(wù)和級(jí)別。
（三）正式聘用的人員，5年內(nèi)其人事關(guān)系不得調(diào)出聘用單位。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站為此次公開(kāi)招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站（http://www.hrss.jl.gov.cn/）。遼源市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.jllyhrss.gov.cn）、東遼縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.jldfldbz.gov.cn）為此次公開(kāi)招聘工作網(wǎng)站，請(qǐng)各位考生注意查看相關(guān)信息，
政策咨詢電話：
東遼縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人員管理科：0437-5555812
東遼縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)： 0437-5555899
附：《2012年?yáng)|遼縣衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專業(yè)及資格條件一覽表》
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