貴州省第二人民醫(yī)院是省衛(wèi)生廳直屬集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、急救為一體的省級(jí)綜合性醫(yī)院，開設(shè)各種精神疾病診治、各種藥物及物質(zhì)依賴（成癮）治療、精神病醫(yī)學(xué)鑒定、司法鑒定和美沙酮門診、睡眠障礙、心理咨詢、心理治療、內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、眼耳鼻喉科、眼科、口腔科、血液透析等臨床業(yè)務(wù)，其中尤以精神衛(wèi)生學(xué)科居省內(nèi)領(lǐng)先水平。經(jīng)過(guò)多年的建設(shè)與發(fā)展，我院已完成綜合多學(xué)科的功能設(shè)置及人才隊(duì)伍構(gòu)建，擁有一批綜合醫(yī)療學(xué)科專家和業(yè)務(wù)骨干，除能對(duì)各科常規(guī)病癥進(jìn)行診療外，已能獨(dú)立完成如開胸手術(shù)、肝葉切除等大型手術(shù)治療。新建綜合門診大樓即將竣工投入運(yùn)行，64排CT、1.5核磁共振、血管造影機(jī)（大C臂）、進(jìn)口彩超、大型全自動(dòng)生化儀等大型醫(yī)療設(shè)備即將啟用，大大提升了我院綜合科軟硬件配套水平。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和《關(guān)于省直事業(yè)單位公開招聘人員辦理程序的通知》（黔人通〔2006〕200號(hào)）精神，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員37名。為確保招聘工作順利實(shí)施，特制定本方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持面向社會(huì)公開招聘原則。
二、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象：見附件1。
（二）招聘條件
報(bào)名參加公開招聘的人員須具備下列基本條件：
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的思想政治素質(zhì)；
2、熱愛(ài)黨的醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全；
3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和敬業(yè)精神；
4、年齡18周歲以上（1994年1月1日以前出生）、35周歲以下（1977年1月1日以后出生），以上日期均含當(dāng)日；
5、全日制普通高校2012年在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考；
6、身體健康，具備招聘職位要求的身體條件；
7、具備招聘職位所需的其他資格條件；
8、招聘具體職位及條件見《貴州省第二人民醫(yī)院2012年面向社會(huì)公開招聘職位表》。
三、招聘程序
（一）報(bào)名（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：
2012年6月20至6月29日在貴州省第二人民醫(yī)院行政辦公區(qū)1樓報(bào)名處（新添大道南段206號(hào)，逢節(jié)假日休息），聯(lián)系電話（0851）6754459。
2、材料要求：
應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供下列材料：
（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷；
（2）附件2《貴州省第二人民醫(yī)院公開招聘人員報(bào)名表》（填寫完整，附本人近期一寸正面同底免冠照片3張）；
（3）有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（原件及復(fù)印件1份），應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表；
（4）獲獎(jiǎng)證書及能證明自己工作能力的業(yè)績(jī)材料（原件及復(fù)印件1份）；具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件一份；
（5）在職人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明。
3、報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)職位，單個(gè)職位報(bào)名人數(shù)與該職位計(jì)劃招聘數(shù)達(dá)不到3：1比例的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審批后，對(duì)該職位予以調(diào)整或取消。
由本人報(bào)名及填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
4、應(yīng)聘人員每人交報(bào)名費(fèi)100元。
（二）資格審查
根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)考,審查合格的人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（
http://gz.hrss.gov.cn）上公布。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消應(yīng)聘資格。
通過(guò)資格審查符合考試條件的人員于2012年7月2至3日到貴州省第二人民醫(yī)院人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證（須憑有效《居民身份證》或報(bào)名發(fā)票領(lǐng)?。?/div>
（三）考試
考試在省衛(wèi)生廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下組織實(shí)施。
考試分為筆試、面試和技能考核。
1、筆試
資格審查合格人員參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容為擬招聘職位的綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。參考人員需同時(shí)持準(zhǔn)考證、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）方可入場(chǎng)參加考試。筆試內(nèi)容不指定參考用書。筆試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州省第二人民醫(yī)院網(wǎng)站上公示。
2、面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對(duì)象。面試人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州省第二人民醫(yī)院網(wǎng)站上公示。
單個(gè)崗位參加面試人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，面試成績(jī)須達(dá)到70分以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試考核應(yīng)聘人員的氣質(zhì)形象、表達(dá)溝通、邏輯思維、應(yīng)變能力及擬應(yīng)聘崗位的適應(yīng)性等綜合素質(zhì)。
面試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州省第二人民醫(yī)院網(wǎng)站上公示。
3、技能考核
進(jìn)入面試人員均進(jìn)行技能考核。
針對(duì)各職位特點(diǎn)，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，從工作態(tài)度、專業(yè)水平、應(yīng)急能力、帶教水平、科研能力及合作能力等方面對(duì)參加面試人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能考核。
技能考核成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州省第二人民醫(yī)院網(wǎng)站上公示。
4、成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)和技能考核成績(jī)組成，按百分制計(jì)分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占30%，技能考核成績(jī)占30%。
應(yīng)試人員綜合成績(jī)達(dá)不到60分的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
綜合成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州省第二人民醫(yī)院網(wǎng)站上公示。
（六）體檢
參加體檢的人員根據(jù)綜合成績(jī)由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例確定。體檢不合格的，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。同一職位綜合成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)和技能考核成績(jī)之和高的列為體檢對(duì)象。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。
（七）考察（考核）
體檢合格人員列為考核對(duì)象，重點(diǎn)考核“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)。考核做到全面、客觀、公正。
在考察（考核）中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，視為考察（考核）不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消擬錄用資格：
1、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或被開除公職的人員。
3、受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或在近三年的單位年度考核中曾被確定為不合格的人員。
4、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。
5、截止2012年7月31日未能提供招考職位所需資格條件的相關(guān)證明材料的。
6、有法律、法規(guī)規(guī)定不能錄用的其他情形。
如出現(xiàn)考察（考核）不合格的，根據(jù)應(yīng)試人員綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（八）公示招聘結(jié)果
根據(jù)考試、體檢、考核情況確定擬錄用人員，在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州省第二人民醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7天。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后不再開展遞補(bǔ)工作。
（九）辦理錄用手續(xù)
公示結(jié)果不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理審批及錄用手續(xù)。
四、紀(jì)律要求
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。堅(jiān)持報(bào)考條件、考試程序、考試結(jié)果“三公開”，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，對(duì)參考人員取消考試錄用資格。
聯(lián)系電話：0851-6754459
五、未盡事宜，由貴州省第二人民醫(yī)院商省衛(wèi)生廳、省人力資源和社會(huì)保障廳確定。
二〇一二年六月十三日
