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山東濰坊市2012年市直衛(wèi)生類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員簡(jiǎn)章

發(fā)表時(shí)間:2012-06-08
濰坊市2012年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員簡(jiǎn)章
 
根據(jù)《濰坊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將濰坊市2012年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、招聘范圍和條件 
    (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律。
(二)具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(三)應(yīng)聘人員年齡在35周歲以下(1977年5月1日以后出生),博士研究生和中級(jí)及以上職稱(chēng)人員年齡可適當(dāng)放寬。
(四)大學(xué)本科畢業(yè)生,應(yīng)具有山東省常住戶(hù)口(含2012年山東生源普通高等院校大學(xué)本科畢業(yè)生);大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)生,應(yīng)具有濰坊市常住戶(hù)口(含2012年濰坊生源普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)生);碩士及以上研究生人員不受戶(hù)籍限制。
(五)崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件及其他條件(詳見(jiàn)附件《濰坊市2012年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位匯總表》)。
  定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘,須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘;曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員, 在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的,應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì),以2012年7月31日為截止日期。
二、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名
1、個(gè)人報(bào)名
  報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、單位初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
  報(bào)名時(shí)間:2012年6月11日-13日。
  查詢(xún)時(shí)間:2012年6月11日-14日。
應(yīng)聘人員登錄濰坊市人事考試(職業(yè)技能鑒定)中心網(wǎng)站(www.wfrsks.com,下同),如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料,并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片[分辨率為160像素(高)×120像素(寬),文件大小不超過(guò)20KB,文件類(lèi)型為JPG,照片務(wù)必清晰]。 每人限報(bào)一個(gè)崗位,應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)考信息的,后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò),不能更改。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序的,查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘。
  2、單位初審
用人單位或主管部門(mén)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作,在 報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審,并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員,要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的,應(yīng)注明缺失內(nèi)容,并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。對(duì)通過(guò)資格初審的人員,招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員 的報(bào)名信息,以供資格審查時(shí)參考。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)
應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后,可在查詢(xún)時(shí)間截止之日前登錄網(wǎng)站,查詢(xún)初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員,于2012年6月11日-14日登錄濰坊市人事考試(職業(yè)技能鑒定)中心網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi),逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的,視作自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功后,下載打印《濰坊市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》和《濰坊市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》,個(gè)人妥善保存,供面試時(shí)使用。
筆試考務(wù)費(fèi)為40元。
根據(jù)省、市有關(guān)文件規(guī)定,“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員,服務(wù)期滿(mǎn)2年(2010年及以前招募和選派的畢業(yè)生),經(jīng)考核合格,3年內(nèi)報(bào)考市直事業(yè)單位招聘崗位的,筆試成績(jī)加5分。上述人員在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí),除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外,選聘到村任職的高校畢業(yè)生應(yīng)出具省、市選聘主管機(jī)構(gòu)認(rèn)定的證明材料;“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣級(jí)以上組織人事部門(mén)的考核材料;參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃畢業(yè)生應(yīng)出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料。符合加分條件的報(bào)考人員,下載填寫(xiě)《服務(wù)基層項(xiàng)目人員加分資格審核登記表》,經(jīng)確認(rèn)后再進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),并在網(wǎng)上公示無(wú)異議后實(shí)施加分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的,不再享受加分政策。
 擬 享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員,不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi),網(wǎng)上提交報(bào)考信息審核通過(guò)后,須攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。其中,享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員,提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員,提交家庭所在 地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡,或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。
上述服務(wù)基層項(xiàng)目人員和擬享受減免考務(wù)費(fèi)用人員先進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,用人單位初審?fù)ㄟ^(guò)后,持《濰坊市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》和有關(guān)材料的原件、復(fù)印件,于6月11日至14日到濰坊市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)招聘辦)辦理確認(rèn)手續(xù)?!?/span>
對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位,計(jì)劃聘用l人的,取消聘用計(jì)劃;計(jì)劃聘用2人以上的,按1:3的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。緊缺專(zhuān)業(yè)急需人才和碩士以上高層次人才應(yīng)聘未達(dá)到招聘比例的,經(jīng)市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)研究后可適當(dāng)放寬。
(二)資格審查
  對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試(以下簡(jiǎn)稱(chēng)面試)的應(yīng)聘人員,在面試人員名單確定之后,須向招聘辦提交本人相關(guān)證明材料、《濰坊市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》、《濰坊市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》及1寸近期同底版免冠照片2張。 相關(guān)證明材料主要包括:非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、戶(hù)口簿原件和復(fù)印件,有工作單位的人員須提交用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考材料;全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和復(fù)印件(能夠正常畢業(yè))。對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員, 經(jīng)招聘單位同意,可在體檢和考核時(shí)提供。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
三、考試內(nèi)容和方法
  考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試根據(jù)專(zhuān)業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類(lèi),各類(lèi)均考一科。綜合類(lèi)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、科技知識(shí)、市情概況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作;衛(wèi)生類(lèi)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分,分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%;教育類(lèi)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分,分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。
濰坊護(hù)理職業(yè)學(xué)院的部分教師崗位人員分別參加綜合類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)的筆試,詳見(jiàn)崗位匯總表備注欄。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
  筆試時(shí)間:2012年7月7日 上午 9:00-11:00
 
    應(yīng)聘人員于2012年7月5日—6日登錄濰坊市人事考試(職業(yè)技能鑒定)中心網(wǎng)站下載、打印《筆試準(zhǔn)考證》,憑準(zhǔn)考證與身份證參加筆試。
(二)面試
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員,根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選:相同崗位招聘計(jì)劃在10人以下的,按1:3的比例;10人(含)以上的,按1:2的比例(其中招聘計(jì)劃為10-13人的,進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。
綜合類(lèi)面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,面試試題為通用性試題。
衛(wèi)生和教育類(lèi)采用專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試方式,內(nèi)容為招聘崗位所需具備的基本技能,方式為現(xiàn)場(chǎng)操作或試講等。
面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。
面試時(shí)間另行公布。
面試結(jié)束后,按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例,百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī),確定進(jìn)入體檢考核范圍的人員??偝煽?jī)相同者,筆試成績(jī)高者優(yōu)先??忌嬖嚦煽?jī)低于60分的不能進(jìn)入體檢考核范圍。
  參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位,進(jìn)入體檢考核范圍人員的考試總成績(jī),不得低于應(yīng)聘同級(jí)單位進(jìn)入體檢考核范圍人員的最低考試總成績(jī)。
面試考務(wù)費(fèi)為70元。
教育類(lèi)(含濰坊護(hù)理職業(yè)學(xué)院的所有教師崗位)的招聘職位采取先面試后筆試的辦法,所有應(yīng)聘人員經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)70元后統(tǒng)一進(jìn)行試講,根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按1:5的比例依次確定筆試人選。
試講的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公布。
四、體檢考核
  按 照招聘崗位和招聘計(jì)劃,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分,依次確定進(jìn)入考核體檢范圍人選,等額組織考核體檢。因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù) 檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位應(yīng)成立考核工作小組,具體負(fù)責(zé)考核工作。考核可采取 多種方式進(jìn)行,應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。考核小組要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象,并寫(xiě)出書(shū)面考核意見(jiàn)??己?、體檢工作由招聘單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
  五、聘用
  經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,由招聘單位或其主管部門(mén)報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織公示,如發(fā)現(xiàn)影響聘用的問(wèn)題,一經(jīng)核實(shí)即取消應(yīng)聘人員資格。公示7日 無(wú)異議的擬聘用人員,由聘用單位主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn),并填寫(xiě)《事業(yè)單位招聘人員登記表》、《事業(yè)單位招聘人員匯總表》,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制,期滿(mǎn)合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
六、其他
  市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
招聘辦地址:濰坊市人力資源管理服務(wù)中心辦公樓二樓206房間(濰坊市奎文區(qū)東風(fēng)東街246號(hào),濰坊職業(yè)學(xué)院對(duì)面,濰坊市轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)中心)。
咨詢(xún)電話(huà):18866188836、8689091
          0536-8272090   (報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)支持)
  附件:
1、《濰坊市2012年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位匯總表》
2、服務(wù)基層項(xiàng)目人員加分資格審核登記表
 
 
 
 
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濰坊市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一二年六月二日
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