根據(jù)《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)），為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，并報(bào)市人社局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、聘用單位、崗位、人數(shù)及條件
招聘單位聘用
崗位人數(shù)招聘條件
社會(huì)保險(xiǎn)征收局專技1普通高校二本以上，經(jīng)濟(jì)學(xué)和工商管理類相關(guān)財(cái)會(huì)專業(yè)，28周歲以下（1984年6月1日以后出生，下同）
醫(yī)保局專技1普通高校二本以上，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，28周歲以下或具有2年以上臨床工作經(jīng)歷且具有中級(jí)以上職稱、本科學(xué)歷，年齡可放寬到40周歲以下（1972年6月1日以后出生，下同）。男性
水土保持監(jiān)測(cè)站專技2普通高校二本以上，水利水電、水保、土木專業(yè)， 28周歲以下，同等條件下有本專業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先
農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法大隊(duì)管理1普通高校二本以上，茶學(xué)、蔬菜學(xué)專業(yè)，28周歲以下或具有2年以上茶學(xué)專業(yè)經(jīng)歷且具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡可放寬到40周歲以下
資丘國(guó)土資源所管理1普通高校二本以上，男性，28周歲以下，災(zāi)害防治工程、環(huán)境監(jiān)察，環(huán)境科學(xué)、水土保持與防治等相關(guān)專業(yè)，研究生放寬到30周歲以下（1982年6月1日以后出生，下同）
磨市國(guó)土資源所管理1普通高校二本以上，男性，28周歲以下，測(cè)繪工程、測(cè)量工程，勘查技術(shù)與工程、資源勘查工程、勘察工程、地質(zhì)礦產(chǎn)勘查，礦產(chǎn)普查與勘查、地質(zhì)工程等專業(yè)，研究生放寬到30周歲以下
開發(fā)區(qū)國(guó)土資源所管理1普通高校二本以上，28周歲以下，土地規(guī)劃與利用、城市規(guī)劃，城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)等專業(yè)，研究生放寬到30周歲以下
業(yè)余體校專技1普通高校二本以上，體育教育或運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練，28周歲以下，男性，同等條件下籃球、羽毛球、乒乓球?qū)I(yè)優(yōu)先
建筑工程質(zhì)量監(jiān)督站專技2普通高校本科以上，土木工程、工程管理、建筑工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，28周歲以下
動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所專技1普通高校二本以上，動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物檢驗(yàn)檢疫專業(yè)，28周歲以下
安全生產(chǎn)執(zhí)法大隊(duì)管理2普通高校本科以上，安全工程、采礦工程、煤及煤層氣工程、礦山通風(fēng)工程、化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，28周歲以下
電視臺(tái)播音主持或記者崗位1普通高校本科以上，廣播電視新聞傳媒、大眾傳媒等相關(guān)專業(yè)，28周歲以下，男性，同等條件下有專業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先
環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè)站專技2普通高校二本以上，環(huán)保及化學(xué)專業(yè)，28周歲以下
殘疾人康復(fù)指導(dǎo)站專技2?？埔陨蠈W(xué)歷，康復(fù)、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，30周歲以下，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改革人員中招聘
應(yīng)聘報(bào)考人員除應(yīng)具備上述崗位要求的條件外，還應(yīng)具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良行為記錄；
4、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感，愛學(xué)習(xí)，有開拓創(chuàng)新精神；
5、安心長(zhǎng)陽(yáng)工作，聘用后最低服務(wù)期5年；
6、身體健康。
下列人員不得應(yīng)聘報(bào)名：
1、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查的；
2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，處于刑事處罰期間或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；
4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
二、報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2012年6月11日至6月20日正常上班時(shí)間。
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局5088室，聯(lián)系電話：0717-5336021。
3、報(bào)名注意事項(xiàng)和資格審查：報(bào)名者須持本人身份證、學(xué)歷證明、相關(guān)證書原件及復(fù)印件、近期一寸免冠彩照3張到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可委托他人或網(wǎng)絡(luò)傳真報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名考試費(fèi)按物價(jià)核定標(biāo)準(zhǔn)收取。
①現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員持相關(guān)證件到縣人社局報(bào)名，經(jīng)資格初審合格后，填寫《長(zhǎng)陽(yáng)土家族自治縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（長(zhǎng)陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)http://www.cy12333.gov.cn下載）。
②委托他人報(bào)名：本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，在說(shuō)明原因的情況下可委托他人代為報(bào)名，并將相關(guān)證件及填寫好的報(bào)名表交委托人代為報(bào)名，代報(bào)名人員須同時(shí)提供本人身份證。
③網(wǎng)絡(luò)、傳真報(bào)名：應(yīng)聘人員先在長(zhǎng)陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載《誠(chéng)信承諾書》填好后連同報(bào)名表、畢業(yè)證、身份證及相關(guān)證件傳真到縣人社局辦公室轉(zhuǎn)5088室（傳真號(hào)為0717-5330213；或者將填寫好的報(bào)名表及相關(guān)資料上傳到cyrsj351@163.com）。筆試前帶原件到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審繳費(fèi)。
4、在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不得低于1:3。未達(dá)到規(guī)定比例的，可根據(jù)應(yīng)聘者意愿，從報(bào)考其他崗位符合報(bào)考條件的人員中調(diào)劑，調(diào)劑后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組審定，相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃或?qū)Υ_實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的專業(yè)技術(shù)崗位，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定符合報(bào)考條件的人員參加考試。
5、符合條件的參考人員于6月21日下午5時(shí)前到縣人社局5088室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
三、考試辦法
本次公開招聘考試工作采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)考人員統(tǒng)一筆試內(nèi)容，統(tǒng)一進(jìn)行筆試后確定面試人員。面試工作分職位由縣人社部門和聘用單位共同制定面試工作方案并組織實(shí)施。筆試、面試按百分比計(jì)入綜合成績(jī)，其中，筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%。
具有碩士研究生以上學(xué)歷人員報(bào)考相應(yīng)崗位時(shí)免筆試直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。
1、筆試：滿分100分，筆試內(nèi)容為政治理論知識(shí)、法律知識(shí)、基礎(chǔ)文化及寫作知識(shí)、職業(yè)能力和其他相關(guān)知識(shí)。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)：6月22日上午，考試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》通知為準(zhǔn)。
2、面試：滿分100分，按照筆試成績(jī)從高分到低分的原則，按１:3的比例確定面試人員，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，按縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組確定的考試人員進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者經(jīng)確認(rèn)可依次遞補(bǔ)。面試人員名單于6月25日在長(zhǎng)陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試主要測(cè)試考生的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)工作技能以及邏輯思維、語(yǔ)言溝通、計(jì)劃組織、處理實(shí)際問(wèn)題等方面的能力。每名報(bào)考人員的面試時(shí)間根據(jù)各職位面試需要確定，并控制在12至15分鐘以內(nèi)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、在我縣服務(wù)期滿且考核合格的“四項(xiàng)目”人員報(bào)考相應(yīng)崗位時(shí)筆試考試卷面成績(jī)加5分。
4、同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的，經(jīng)筆試、面試后，報(bào)考人員綜合素質(zhì)不能適應(yīng)擬聘職位素質(zhì)要求的，其招聘計(jì)劃調(diào)減或取消。
四、體檢、考核及聘用
1、體檢。按招聘計(jì)劃數(shù)依據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分，按每個(gè)崗位1:1的比例確定體檢人選，體檢人員名單在長(zhǎng)陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布，并由縣人社局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院參加體檢，費(fèi)用自理。體檢比照《湖北省錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
2、考核。由縣人社局聯(lián)合各相關(guān)聘用單位主管部門制定考核工作方案，各聘用單位主管部門負(fù)責(zé)考核。考核的主要內(nèi)容包括考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)觀念以及應(yīng)聘所需的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。高校畢業(yè)生須由本人在考核前提供畢業(yè)生檔案及派遣證明，凡不能及時(shí)提供相關(guān)檔案材料，或在處分期內(nèi)，或雖未受處分但有明顯違法違紀(jì)者，取消其聘用資格。
體檢、考核不合格的，則從報(bào)考該崗位人員中按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、公示。對(duì)經(jīng)考試、考核合格的擬聘人員，通過(guò)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
4、聘用。擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，由用人單位與其簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)工資福利待遇。
信息查詢：長(zhǎng)陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)
咨詢電話：長(zhǎng)陽(yáng)土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局：0717-5336021。
五、紀(jì)律監(jiān)督
公開招聘工作在縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人社局和相關(guān)聘用單位主管部門共同組織實(shí)施，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。凡在工作中違法違紀(jì)者，按黨紀(jì)政紀(jì)處理，直至追究法律責(zé)任。凡因違紀(jì)取消考試、聘用資格的考生，三年內(nèi)不得參加我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位的招聘考試。
監(jiān)督電話：0717-5322484 0717-5333250
長(zhǎng)陽(yáng)土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
二○一二年六月四日
