根據(jù)工作需要，按照州人社發(fā)〔2012〕29號(hào)文件規(guī)定，經(jīng)研究，全州事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員868名，現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)簡(jiǎn)介如下：
一、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、崗位所需要的其他條件；
6、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1976年6月25日至1994年6月25日期間出生）；
7、報(bào)考者戶籍以常駐戶口屬地為準(zhǔn)。湘西籍現(xiàn)戶籍在州外的應(yīng)屆畢業(yè)生，可按進(jìn)入大中專院校學(xué)習(xí)前戶籍報(bào)考；服務(wù)期滿后仍在我州服務(wù)的“四項(xiàng)目人員”可報(bào)考所服務(wù)縣市或面向全州、面向全省、面向社會(huì)招聘的崗位。戶籍認(rèn)定時(shí)間以2012年6月1日前為準(zhǔn)；有工作經(jīng)歷要求的和“四項(xiàng)目”人員服務(wù)期限均以2012年8月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。
8、與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
二、招聘辦法
招聘工作由州人社局統(tǒng)一部署實(shí)施。原則上按計(jì)劃申報(bào)、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)的步驟進(jìn)行。
備注中有特別注明的，按備注要求進(jìn)行。
1、報(bào)名與資格審查
①報(bào)名時(shí)間：全州統(tǒng)一定于2012年6月25日上午9：00—6月27日下午5：00。
②報(bào)名地點(diǎn)：設(shè)州直報(bào)名點(diǎn)和縣市報(bào)名點(diǎn)。州直報(bào)名點(diǎn)設(shè)在州政務(wù)服務(wù)中心辦事大廳，縣市報(bào)名點(diǎn)設(shè)在縣市人社局指定地點(diǎn)。面向本縣市范圍招聘的，考生到所在縣市人社局報(bào)名，其他縣市不代報(bào)名，面向全州以上范圍招聘的，可由州直或其他縣市代報(bào)名。
③報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)考人員從網(wǎng)上自行下載打印報(bào)名表一式兩份，并認(rèn)真如實(shí)工整填寫(xiě)相關(guān)欄目。報(bào)名表背面應(yīng)粘貼身份證正面復(fù)印件，報(bào)名時(shí)須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、戶籍及崗位要求的相關(guān)證件原件和復(fù)印件（暫無(wú)原件的可憑復(fù)印件報(bào)名）。在職人員報(bào)名須提交所在單位同意報(bào)考的證明，中小學(xué)教師報(bào)考須提交縣市及以上教育行政主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)的，可憑學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表或準(zhǔn)許畢業(yè)的證明報(bào)名。應(yīng)聘對(duì)象在進(jìn)入面試前須提供正式的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件，否則取消資格。
④照片信息：在州直報(bào)名的對(duì)象現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行數(shù)碼相機(jī)采集照片信息，在縣市報(bào)名的對(duì)象需要提交一張二寸近期正面免冠半身彩色照片做數(shù)碼照相照片信息底稿。
⑤相關(guān)費(fèi)用：根據(jù)物價(jià)部門(mén)審核，每個(gè)考生應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)100元，數(shù)碼照相費(fèi)20元，報(bào)名信息卡3元，共計(jì)123元，筆試后進(jìn)入其它程序應(yīng)試所需要的費(fèi)用另行通知。
⑥資格審查：資格審查由人社部門(mén)和招聘單位共同進(jìn)行。資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。
⑦開(kāi)考比例：崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上不低于1:3，達(dá)不到開(kāi)考比例的是否開(kāi)考由州人社局商縣市人社局或州直用人單位決定。
報(bào)名結(jié)束后，縣市人社局帶考生報(bào)名表、報(bào)名費(fèi)和相關(guān)材料于6月28日到州人社局事業(yè)單位人事管理科、州人事考試院辦理資格審查及報(bào)名手續(xù)。
2、考試
①筆試：筆試由州人社局統(tǒng)一組織，統(tǒng)一考試時(shí)間，統(tǒng)一命題制卷，統(tǒng)一閱卷評(píng)分。A類崗位為管理崗位，筆試考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩科，每科滿分100分。按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占40%，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》占60%的比例合成筆試總成績(jī)。B類崗位為專業(yè)技術(shù)崗位，筆試考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科，每科滿分為100分。按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占30%，《專業(yè)知識(shí)》占70%的比例合成筆試總成績(jī)。C類崗位為工勤技能崗位，參照A類崗位筆試。
本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，可提供《公共基礎(chǔ)知識(shí)》參考復(fù)習(xí)資料?！豆不A(chǔ)知識(shí)》以《湘西自治州2012年事業(yè)單位招聘工作人員<公共基礎(chǔ)知識(shí)>考試大綱》為準(zhǔn)，專業(yè)知識(shí)考招聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
筆試準(zhǔn)考證于考試前一周到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取?？忌I(lǐng)取準(zhǔn)考證后應(yīng)認(rèn)真核對(duì)相關(guān)信息和考生須知?？荚嚂r(shí)間：7月28日?？荚嚨攸c(diǎn)：吉首城區(qū)（詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。
②面試：不需進(jìn)行面試的崗位，經(jīng)州、縣市人社局同意后，在招聘簡(jiǎn)章中予以公告；進(jìn)行面試的，按筆試總成績(jī)由高分到低分按該崗位招聘人數(shù)與考試人數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象，如筆試總成績(jī)相同的，則按專業(yè)成績(jī)或職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分排名。面試根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作等方式進(jìn)行。州直單位的面試由用人單位或主管部門(mén)制定面試方案報(bào)州人社局審定后，由州直用人單位或主管部門(mén)組織實(shí)施，縣市的由縣市人社部門(mén)會(huì)同用人單位或主管部門(mén)組織實(shí)施。
3、體檢
進(jìn)行面試的崗位，按筆試總成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合成績(jī)，從高分到低分按招聘人數(shù)等額確定體檢對(duì)象，如綜合成績(jī)相同的，按筆試總成績(jī)從高分到低分排名確定體檢對(duì)象。不需進(jìn)行面試的崗位，依筆試總成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)等額確定體檢對(duì)象。如筆試總成績(jī)相同的，按專業(yè)成績(jī)或職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分排名確定體檢對(duì)象。若體檢出現(xiàn)不合格的，則從報(bào)考該崗位人員中按考試綜合成績(jī)（不需面試的按筆試總成績(jī)）從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，行業(yè)有另行規(guī)定的從其規(guī)定。體檢須到縣以上醫(yī)院進(jìn)行。報(bào)考州直單位的對(duì)象由州人社局會(huì)同相關(guān)部門(mén)組織體檢，報(bào)考縣市單位的對(duì)象由縣市人社局會(huì)同相關(guān)部門(mén)組織體檢。
4、考核
體檢合格的人員為考核對(duì)象，分別由州直用人單位和縣市人社局會(huì)同用人單位或其主管部門(mén)進(jìn)行考核，考核合格的人員為擬聘用對(duì)象。若考核出現(xiàn)不合格的，則按體檢遞補(bǔ)的辦法依次遞補(bǔ)對(duì)象進(jìn)行體檢和考核。
5、聘用
擬聘人員公示7天無(wú)異議后，州直的由用人單位填寫(xiě)《湖南省湘西自治州事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員名冊(cè)》和《湖南省湘西自治州事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》，經(jīng)主管部門(mén)審核，報(bào)州人社局批準(zhǔn)并辦理聘用相關(guān)手續(xù)?？h市事業(yè)單位擬聘用人員，須報(bào)州人社局審批后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
三、本招聘簡(jiǎn)章由州人社局負(fù)責(zé)解釋
招聘工作聯(lián)系與查詢方式
查詢方式：
聯(lián)系方式：
州人社局事業(yè)單位人事管理科：0743-8713162
州人事考試院：0743-8238894
州直報(bào)名點(diǎn)：0743-8228615
吉首市人社局：0743-2813511
瀘溪縣人社局：0743-4260936
鳳凰縣人社局：0743-3221183
古丈縣人社局：0743-4724188
花垣縣人社局：0743-7223728
保靖縣人社局：0743-7728127
永順縣人社局：0743-5225630
龍山縣人社局：0743-6230298
州人力資源和社會(huì)保障社局
二O一二年六月四日
