2012年內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬醫(yī)學類事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
一、單位簡介
（一）內(nèi)蒙古自治區(qū)專家服務中心為自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬相當于處級事 業(yè)單位，經(jīng)費來源實行全額撥款，主要職能是：負責各類專家專業(yè)會議、學術(shù)和技術(shù)交流、專家休假、療養(yǎng)、特殊津貼發(fā)放等服務工作；承辦外向型人才的培訓服務工作；為區(qū)內(nèi)專家出國考察和來我區(qū)定居專家及開展學術(shù)活動、進行考察或探親訪友專家提供服務；聯(lián)絡、協(xié)調(diào)各專家服務機構(gòu)及專家群眾團體開展交流、合作、聯(lián) 誼活動；廣泛聯(lián)系各類專家，建立我區(qū)專家項目信息庫，向社會提供專家科研成果的咨詢和服務；接受委托，組織專家對有關(guān)項目和科研成果進行評估、論證；開展專家科技成果和專利技術(shù)的宣傳、推廣、轉(zhuǎn)讓及相應的中介服務工作。單位地址為呼和浩特市新華大街63號。
（二）內(nèi)蒙古自治區(qū)人事培訓中心為自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬相當處級事業(yè) 單位，經(jīng)費來源實行全額撥款，主要職能是：負責全區(qū)人事系統(tǒng)國家公務員的培訓工作；負責區(qū)直企事業(yè)單位人事工作人員的培訓工作；承擔全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作。單位地址為呼和浩特市新華大街63號。
（三）內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心為自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬相當處級事業(yè) 單位，經(jīng)費來源實行自收自支，主要職能是：負責區(qū)直行政機關(guān)公務員錄用考試的考務工作；負責實施考錄計劃，并編寫考錄大綱和教材；負責對全區(qū)各類專業(yè)技術(shù)職務資格考試和輔助性考試的考務工作；實施各系列專業(yè)技術(shù)職務資格考試計劃，并擬制考試大綱和編寫考試教材；負責專業(yè)技術(shù)職務資格考試證書合格證書的印制 等事務性工作；開展考試業(yè)務的交流。單位地址為呼和浩特市世紀五路地調(diào)院樓里。
（四）內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動信息中心為自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬相當處級事業(yè) 單位，經(jīng)費來源實行差額撥款，主要職能是：貫徹執(zhí)行國家和自治區(qū)勞動統(tǒng)計工作的方針、政策，負責制定勞動統(tǒng)計制度、指標體系，統(tǒng)計報表的布置、匯總、上報、分析和預測、預警，指導全區(qū)勞動統(tǒng)計工作。搜集、整理、編印勞動統(tǒng)計和勞動事業(yè)信息資料。負責人社部同意設計的計算機軟件推廣應用，建立自治區(qū)級數(shù)據(jù) 庫。統(tǒng)一規(guī)劃和組織實施“部—自治區(qū)—盟市”三級勞動信息計算機遠程通訊網(wǎng)和傳真網(wǎng)建設，建立廣泛的信息交流與服務。單位地址為呼和浩特市新華大街53號。
（五）內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動能力鑒定服務中心為自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬相當科級事業(yè)單位，經(jīng)費來源實行全額撥款，主要承擔自治區(qū)勞動能力鑒定委員會委托的勞動能力鑒定的準備和日常工作。單位地址為呼和浩特市新華大街63號。
二、招聘計劃
2012年自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬事業(yè)單位共招聘工作人員14人。
三、應聘條件
（一）應聘人員必須具備以下條件：
1. 具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2. 具有良好的品行。
3. 戶籍要求：內(nèi)蒙古生源高校畢業(yè)生或具有內(nèi)蒙古 戶籍（發(fā)布招聘公告前戶籍在內(nèi)蒙古）的人員；對非內(nèi)蒙古生源高校畢業(yè)生或不具有內(nèi)蒙古戶籍，但具有全日制碩士研究生以上學歷和學位的人員以及在我區(qū)服務的 “大學生村官”、“西部計劃志愿者”、“民生工作志愿者”、“農(nóng)村牧區(qū)特崗教師”、“三支一扶”大學生和列入旗縣以上人力資源和社會保障部門儲備計劃的 “儲備人才”（以下簡稱“六項目”人員），符合崗位要求的也可以應聘。
4. 年齡要求：18周歲以上、35周歲及以下（1976年5月29日至1994年5月29日期間出生）。
5. 適應崗位要求的身體條件。
6. 報考自治區(qū)專家服務中心“廳機關(guān)電子政務管理”職位的應聘者不要求工作經(jīng)歷。其他職位：報考全日制碩士研究生學歷的職位，要求報考者具有2年以上工作經(jīng)歷；報考全日制大學本科學歷的職位，要求報考者具有2年以上基層工作經(jīng)歷。
招聘職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應的基層和生產(chǎn)一線工作 經(jīng)歷。該經(jīng)歷是指具有在旗縣以下機關(guān)和參照公務員法管理單位，國有企事業(yè)單位，嘎查村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當于團以下單位工作過，可視為具有基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷起始時間參照《關(guān)于公務員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時間界定的意見》（人社廳發(fā)〔2010〕59號）界定。
畢業(yè)后未就業(yè)的高校畢業(yè)生到畢業(yè)生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校就讀期間參與的社會工作，屬于社會實踐，不視為基層工作經(jīng)歷。
7. 招聘“六項目”人員的職位，只限“六項目”人員報名。根據(jù)自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，在事業(yè)單位公開招聘中專設“六項目”人員崗位后，“六項目”人員不再實行加分政策。“六項目”人員符合下列條件方具備報名資格：①在我區(qū)服務期滿考核合格且期滿未超過3年（2009年5月29日—2012年5月29日期間服務期滿且考核合格）。②未占編制正式錄用到機關(guān)或聘用到事業(yè)單位工作。
8. 招聘崗位及崗位所需的資格條件，詳見《2012年內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表》（附后）。
（二）下列人員不得報考：
1. 現(xiàn)役軍人、公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘人員尚在試用期內(nèi)的。
2. 2013屆及以后的非成人教育在讀大學生（含研究生）。
3. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的人員。
四、報名和資格審查
（一）報名時間為 2012年5月29日9:00時至6月7日17:00時。
（二）報名采取網(wǎng)上報名方式進行。應聘人員須登陸內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試信息網(wǎng)（http://www.impta.com/）進行網(wǎng)上報名。應聘人員報名時，需按照要求如實填寫個人信息和應聘崗位，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20kb以下）。應聘人員要認真閱讀招聘簡章，仔細鑒別個人是否符合應聘條件；報名與參加筆試、專業(yè)測試所使用的證件必須一致；應聘人員須對在網(wǎng)上所提交資料的真實 性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負；報名序號是應聘人員確認是否成功報名、打印準考證和查詢成績的重要依據(jù)，請務必牢記。
（三）每個應聘人員只能報考一個崗位，每個招聘崗位的招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)的比例達到1:4方可開考。達不到開考比例的職位將相應減少招聘人數(shù)或取消招聘計劃，其中，招聘碩士研究生學歷的崗位經(jīng)公開招聘領(lǐng)導小組研究后可適當降低開考比例。
（四）公開招聘領(lǐng)導小組辦公室5月29日開始在網(wǎng)上對應聘人員進行資格審查。在應聘人員網(wǎng)上報名后2日內(nèi)提出審查意見（截止6月8日）。對符合應聘資格條件的，不得拒絕報名；對未通過審查的人員，應說明理由。
（五）報名費及考務費參照公務員錄用考試的標準執(zhí)行。報名費20元，公共科目筆試考務費每科50元。即每名應聘人員需在網(wǎng)上交報名費和公共科目筆試考務費120元；交費時間截至2012年6月10日。未按照要求在6月7日前上傳照片或未在6月10日前交費的人員，視為自動放棄報名。因報名交費人數(shù)達不到筆試開考比例被取消的職位，將于6月11日在報名網(wǎng)站公布。報考這些職位的考生，其所交費用由內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心通過網(wǎng)上銀行自動退到報考者交納報考費的銀行卡里。
（六）應屆大學生畢業(yè)當年參加事業(yè)單位公開招聘考試，免收報名費、筆試考務費、 專業(yè)測試考務費，上一年畢業(yè)生減半收取。應屆畢業(yè)生需持本人身份證復印件和所在學校出具的應屆畢業(yè)生證明，上一年畢業(yè)生持本人身份證復印件和畢業(yè)證原件，由本人或他人代辦（或郵寄方式）到內(nèi)蒙古自治區(qū)就近的盟市人事考試中心進行減免費用資格審查。在呼和浩特市地區(qū)的考生，到內(nèi)蒙古人事考試中心進行減免費用 資格審查。在資格審查中，有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消考試資格。
（七）資格審查合格的應聘人員務必于2012年6月14日至6月16日登陸內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試信息網(wǎng)自行打印準考證。
五、考試
本次公開招聘考試包括公共科目（筆試）和專業(yè)測試（面試）兩項內(nèi)容。
（一）公共科目筆試
1. 公共科目考試為《綜合素質(zhì)測評》和《命題作文》，采用閉卷方式進行，不劃定復習范圍，不指定參考書目，分值各100分。
2. 筆試采取閉卷方式進行。
3. 筆試提供蒙古語試卷（使用蒙古語試卷的應聘者請在報名時注明）。蒙漢兼通招聘崗位，公共科目（筆試）必須使用蒙古語試題，專業(yè)測試（面試）用漢語答題。
4. 公共科目筆試考試時間：2012年6月17日（周日）上午9:00—11:00《綜合素質(zhì)測評》；下午14:30—16:30《命題作文》。
5. 公共科目筆試地點：設在呼和浩特市（詳見準考證）。
6. 筆試成績加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試總成績上加2.5分。
7. 筆試總成績的計算方法：筆試總成績=《綜合素質(zhì)測評》成績×50%+《命題作文》成績×50%+政策加分。
筆試結(jié)束后，由公開招聘領(lǐng)導小組分崗位將應聘人員的筆試總成績從高分到低分排序，按照各崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定進入專業(yè)測試人選。對同一崗位因成績并列而超過1:3比例的所有應聘人員全部進入專業(yè)測試；對1:1及以下的，以本次考試實際參加考試人員的平均成績作為最低分數(shù)線確定應聘人員是否進入專業(yè)測試范圍。應聘人員筆試總成績和進入專業(yè)測試范圍人員名單在內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試信息網(wǎng)上公布。
（二）資格復審
1. 進入專業(yè)測試范圍應聘人員，必須登錄內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試信息網(wǎng)打印《報名登記表》、《參加資格復審及專業(yè)測試通知書》，同時攜帶本人畢業(yè)證、學位證、身份證、戶口薄原件和復印件，（未取得畢業(yè)證、學位證的應聘人員攜帶所在院校出具的2012年應屆畢業(yè)生證明），近期同底免冠1寸照片2張，到內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳人事處（呼市新華大街63號院6號樓421室）進行資格復審。資格復審時重點審核應聘人員所填年齡、民族、學歷、學位、專業(yè)、工作經(jīng)歷等信息。凡因個人錯填信息導致加分或不符合所填報職位資格條件的，在規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復審的，一律取消其專業(yè)測試資格。資格復審合格參加專業(yè)測試的應聘人員每人交專業(yè)測試費50元。
2. 招聘職位要求報考者具有兩年以上工作經(jīng)歷（含基層）的，應聘人員須提供工作（服務）單位的證明（證明中應有具體工作崗位、工作起止時間、單位地址、有關(guān)負責人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容）或提供工作（服務）單位工資發(fā)放表等相關(guān)證明材料。
3. “六項目”人員，需項目主管部門進行核實。“儲備人才”必須符合以下條件：正式列入旗縣以上人力資源和社會保障部門日常管理；未占編制正式錄用到機關(guān)或聘用到事業(yè)單位工作。 “儲備人才”應聘者，須在6月16日前自行下載打印《報名登記表》，送當?shù)仄炜h（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門，由旗縣（市、區(qū)）及盟市人力資源和社會保障部門逐級審核其有關(guān)材料（儲備協(xié)議書、原始花名冊和儲備兩年期間的年度考核表），并由本人在參加考試時（6月19日前）將審核材料送達內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組辦公室。
因資格復審不合格、規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復審等情況致使專業(yè)測試名額空缺的，從該崗位未進入專業(yè)測試的應聘人員中，按照筆試總成績從高到低依次等額遞補，遞補只進行一次。
資格復審時間另行通知。
（三）專業(yè)測試
專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試、當場評分、當場公布成績的方式進行，滿分100分。
專業(yè)測試（面試）內(nèi)容：基本能力及崗位相關(guān)的專業(yè)知識。
報考蒙漢兼通職位的考生專業(yè)測試（面試）用漢語答題。報考其他職位的考生專業(yè)測試（面試）可以用蒙語答題，專業(yè)測試（面試）現(xiàn)場配備蒙語翻譯，并準備錄音器材。進入專業(yè)測試（面試）的應聘人員按筆試考試總成績由高到低順序抽簽確定應聘人員專業(yè)測試（面試）的先后順序。
專業(yè)測試（面試）時間、地點另行通知。
專業(yè)測試（面試）結(jié)束后，以筆試總成績占60%，面試總成績占40%的比例加權(quán)計算應聘人員考試總成績。
考試總成績=筆試總成績×60%＋專業(yè)測試（面試）總成績×40%。
六、體檢和考核
根據(jù)考試總成績，按照崗位招聘計劃1:1的比例，確定進入體檢和考核的人選，并將參加應聘人員考試總成績、進入體檢和考核人員名單在內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試信息網(wǎng)上公布。
對1:1及以下比例進入專業(yè)測試的應聘人員，必須達到本次所有進入專業(yè)測試人員考試成績平均線，線下人員是否進入體檢和考核，由公開招聘領(lǐng)導小組辦公室研究后決定。
（一）體檢。體檢參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關(guān)于對〈關(guān)于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示〉答復的函》（國公考錄函〔2010〕13號）執(zhí)行。應聘人員體檢不合格或因未參加體檢被取消資格的，從參加該崗位面試的應聘人員中按照考試總成績由高到低的順序依次等額遞補，遞補只進行一次。
（二）考核。按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)招聘崗位的要求，全面了解被考核者的政治 思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況?？己瞬缓细竦?，從參加該崗位面試的應聘人員中按照考試總成績由高到低的順序依次等額遞補，遞補只進行一次。
七、確定擬聘人員及公示
根據(jù)應聘人員的考試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘人員，擬聘人員在內(nèi)蒙古自治區(qū)人 事考試信息網(wǎng)上公示，公示期限為七天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘人員在國家規(guī)定的畢業(yè)時間內(nèi)取得畢業(yè)證、學位證書后，須來內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳人事處進行審核備案；未按規(guī)定時間取得畢業(yè)證書、學位證書的擬聘人員，取消其聘用資格。
公示后出現(xiàn)空缺名額的，從進入該崗位專業(yè)測試的應聘人員中按照考試總成績從高到低依次等額遞補，遞補只進行一次。
八、聘用
經(jīng)公示后確定聘用的應聘人員，辦理聘用手續(xù)。受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實行聘用制管理和基本養(yǎng)老保險制度，簽訂聘用合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。
尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，一律取消其本次聘用資格。招聘具有公務員身份的人員，必須征得原單位同意。
九、紀律與監(jiān)督
公開招聘的全過程在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行，嚴格執(zhí)行回避制度，確保公正、公 平、公開。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重予以批評教育或取消考試、聘用資格；對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員及其他相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定追究責任。
十、咨詢、舉報電話及通訊地址
政 策 咨 詢：0471—6944922 6946437
報名技術(shù)咨詢：0471—6287995 6601705
舉 報 電 話：0471—6913124
內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳
二○一二年五月二十二日
