南京市六合區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位2012年上半年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)優(yōu)化六合區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)系統(tǒng)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》（寧委辦發(fā)〔2011〕83號(hào)），經(jīng)南京市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，南京市六合區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)的21家事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘53名編制內(nèi)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位經(jīng)費(fèi)渠道、基本職能、地址(詳見附件《南京市六合區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位2012年上半年公開招聘工作人員崗位信息表》)
二、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利,遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2、具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。
3、年齡在18周歲以上，35周歲以下（1976年5月21日至1994年5月28日期間出生）。
4、成人高等教育畢業(yè)生、2010屆之前（含2010屆）全日制普通高等教育畢業(yè)生、2011屆全日制普通高等教育護(hù)理學(xué)專業(yè)畢業(yè)生報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)崗位須具有相應(yīng)專業(yè)初級(jí)士及以上專業(yè)技術(shù)資格證書和相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書。
5、全日制普通高等教育畢業(yè)生不限戶籍，其余考生限南京市戶籍。
6、具備報(bào)考崗位要求的資格條件（詳見附件《南京市六合區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位2012年上半年公開招聘工作人員崗位信息表》）。
7、無(wú)違法違紀(jì)行為。
三、招聘程序
招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件和相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.njhrss.gov.cn）、江蘇衛(wèi)生人才網(wǎng)（www.jswsrc.com.cn）和六合人事人才網(wǎng)（www.lhrsrc.com）等網(wǎng)站和媒體發(fā)布。
（一）報(bào)名程序及要求
1、報(bào)名方式：本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2012年5月21日至5月28日（工作日上午8：30—11：30、下午14：00—17：30）。
報(bào)名地點(diǎn)：南京市六合區(qū)衛(wèi)生局人事科（六合區(qū)氣象路8號(hào)）。
2、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證（2012屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生推薦表）、戶籍證明（戶口簿）以及崗位要求的其他證書及兩張兩寸近期同底免冠照片，有工作單位的還需提供單位同意報(bào)考證明（若提供單位同意報(bào)考證明有困難的，最遲在體檢前必須提供）。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。報(bào)名費(fèi)每人100元（蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào)文件）。應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查。報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提供信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
（二）考試程序和方法
考試分為筆試和面試，均采用百分制。
1、筆試。開考比例為1:3，開考專業(yè)詳見《南京市六合區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位2012年上半年公開招聘工作人員崗位信息表》，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例適當(dāng)減少或取消招聘計(jì)劃。筆試委托江蘇省衛(wèi)生人才交流服務(wù)中心命題，由六合區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一組織，內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)，考試不指定復(fù)習(xí)用書。
筆試時(shí)間為6月9日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。參加筆試時(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
2、面試。面試由六合區(qū)衛(wèi)生局按照批準(zhǔn)后的面試方案組織實(shí)施。
（1）面試人選按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)的1∶3確定，同時(shí)在六合人事人才網(wǎng)（www.lhrsrc.com）上公布。
（2）面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。以崗位職責(zé)、求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性為基礎(chǔ)，考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試合格分為60分。
（3）參加面試人員須繳納面試費(fèi)(蘇價(jià)費(fèi)函［2007］146號(hào)，100元/人)，并領(lǐng)取面試通知單。面試由區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一組織進(jìn)行。
（4）面試當(dāng)天應(yīng)試者須攜帶本人身份證、面試通知單，面試成績(jī)于面試環(huán)節(jié)結(jié)束當(dāng)場(chǎng)告知考生。
3、總成績(jī)計(jì)算辦法：按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40％，計(jì)算總成績(jī)?？偝煽?jī)合格分為60分。
（三）體檢、考察和公示
1、體檢：面試結(jié)束后，從總成績(jī)60分以上人員中，按崗位招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選，進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2、考察：體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位總成績(jī)合格的考生中按總成績(jī)從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)。
3、公示：對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員，在六合人事人才網(wǎng)(www.lhrsrc.com)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
（四）聘用及管理
公示期滿無(wú)異議，經(jīng)報(bào)公開招聘綜合管理部門批準(zhǔn)后，由用人單位辦理聘用相關(guān)手續(xù)，聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，應(yīng)屆大中專畢業(yè)生試用期延長(zhǎng)至12個(gè)月。試用期滿考核合格，辦理正式聘用手續(xù)，予以定職定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
2011、2012年全日制普通高等教育畢業(yè)生兩年內(nèi)未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格及專業(yè)技術(shù)資格的解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
四、招聘咨詢
六合區(qū)衛(wèi)生局：（025）57758718
六合區(qū)人社局：（025）57116404
五、紀(jì)律與監(jiān)督
六合區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）：（025）57156662
本次招聘由南京市六合區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
南京市六合區(qū)衛(wèi)生局
2012年5月15日
