南京市六合區(qū)所屬事業(yè)單位2012年上半年公開招聘工作人員簡章
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，適應(yīng)六合區(qū)事業(yè)發(fā)展需求，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》（寧委辦發(fā)〔2011〕83號），經(jīng)南京市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，南京市六合區(qū)所屬34家事業(yè)單位面向社會公開招聘68名編制內(nèi)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位經(jīng)費(fèi)渠道、基本職能、地址
詳見《南京市六合區(qū)所屬事業(yè)單位2012年上半年公開招聘工作人員崗位信息表》。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利,遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2、具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。
3、年齡在18周歲以上，35周歲以下（1976年5月21日至1994年5月25日期間出生），本次招聘工作經(jīng)歷計算的基準(zhǔn)日期為2012年8月31日。
4、具備報考崗位要求的資格條件（詳見《南京市六合區(qū)所屬事業(yè)單位2012年上半年公開招聘工作人員崗位信息表》）。
5、具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)碩士以上學(xué)位的人員、2012年應(yīng)屆畢業(yè)生不限戶籍，其他人員限南京戶籍。
6、無違法違紀(jì)行為。
三、招聘程序
招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件和相關(guān)信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.njhrss.gov.cn）、南京人事考試網(wǎng)（www.njrsks.net）和六合人事人才網(wǎng)(www.lhrsrc.com)等網(wǎng)站和媒體發(fā)布。
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1、網(wǎng)上報名
本次招聘考試實(shí)行網(wǎng)上報名。報名網(wǎng)址：南京人事考試網(wǎng)（www.njrsks.net）。網(wǎng)上報名時間：2012年5月21日9:00至5月25日16:00。資格初審時間：2012年5月21日9：00至5月25日18：00。
報考者要仔細(xì)閱讀“誠信承諾書”，須按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。
只能選擇一個招聘單位中的一個崗位進(jìn)行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
2、查詢有關(guān)信息。報考者可于2012年5月21日至5月25日登錄南京人事考試網(wǎng)，查詢有關(guān)報名信息，在報名時間結(jié)束前，資格初審未通過者，可改報其他單位崗位。
3、報名確認(rèn)繳費(fèi)。通過資格初審的報考者，請于2012年5月21日9:00至5月26日16:00在南京人事考試網(wǎng)通過網(wǎng)上銀行進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)（100元／人）(蘇價費(fèi)函[2007]146號)。未按期進(jìn)行報名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動放棄。
4、本次招聘筆試的開考比例為1：3。報名結(jié)束后，報考達(dá)不到開考比例崗位且已成功繳費(fèi)的考生，可于2012年5月27日9∶00-16∶00，重新登錄南京人事考試網(wǎng)補(bǔ)報符合條件的其他崗位,補(bǔ)報不成功考生的報名費(fèi)將通過網(wǎng)上銀行退還。
5、打印準(zhǔn)考證
網(wǎng)上繳費(fèi)成功者于2012年5月30日至6月1日登陸南京人事考試網(wǎng),點(diǎn)擊“準(zhǔn)考證打印”下載打印準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上的時間和地點(diǎn)，攜帶自己的居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、 審計、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
(二)考試科目、時間和實(shí)施辦法
本次考試方式為筆試和面試兩部分，筆試、面試均為百分制，按照筆試成績占50％，面試成績占50％計算總成績。
1、筆試：筆試開考比例為1:3，報名人數(shù)未達(dá)開考比例適當(dāng)減少或取消招聘計劃。
筆試委托市人事考試中心統(tǒng)一組織，筆試內(nèi)容不指定考試教材，主要測試報考者的公共基礎(chǔ)知識及文字表達(dá)能力。筆試題型為客觀題，主要包括：法律基本知識、社會管理與公共服務(wù)基本知識、職業(yè)道德與社會公德基本知識、公文常識和時政知識等。
筆試時間定于2012年6月2日（周六）上午9：00-11：00進(jìn)行，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
報考者于2012年6月12日登陸南京人事考試網(wǎng)，憑身份證查詢筆試成績。
2、面試。面試由六合區(qū)人力資源和社會保障局按照批準(zhǔn)后的面試方案組織實(shí)施。面試人選按筆試成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)的1∶3確定，同時在六合人事人才網(wǎng)上公布。
（1）資格復(fù)審。面試前，由六合區(qū)人力資源和社會保障局對取得面試資格的考生進(jìn)行報考資格復(fù)審。復(fù)審地址：南京市六合區(qū)六合大廈16樓1615房間。
資格復(fù)審時，考生須持筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證、畢業(yè)證(2012屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書)、學(xué)位證、單位同意報考的證明（若提供單位同意報考證明有困難的，最遲在體檢前必須提供）及崗位需要提供的其他材料，近期2寸免冠照片1張，上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。
通過面試資格復(fù)審者繳納面試費(fèi)(蘇價費(fèi)函［2007］146號，100元/人)，并領(lǐng)取面試通知單?！ ?/div>
（2）面試內(nèi)容、方式。采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，以崗位職責(zé)、求職動機(jī)與擬任崗位的匹配性為基礎(chǔ)，考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。
?。?）面試當(dāng)天應(yīng)試者須攜帶本人身份證、面試通知單。面試成績合格線為60分。面試成績于面試環(huán)節(jié)結(jié)束當(dāng)場告知考生并于2個工作日內(nèi)在六合人事人才網(wǎng)上公示。
(三)體檢、考察、公示
1、體檢：面試結(jié)束后，在面試成績合格人員中按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)的1∶1確定進(jìn)入體檢人選，進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2、考察：體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位、面試成績合格的考生中按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
3、公示：對體檢和考察合格的擬聘用人員，在六合人事人才網(wǎng)上進(jìn)行為期7個工作日的公示。
(四)聘用
公示期滿無異議，經(jīng)報公開招聘綜合管理部門批準(zhǔn)后，由用人單位辦理聘用相關(guān)手續(xù)，聘用人員實(shí)行6個月試用期，應(yīng)屆大中專畢業(yè)生試用期延長至12個月。試用期滿考核合格，辦理正式聘用手續(xù)，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
四、招聘咨詢
六合區(qū)人力資源和社會保障局：025-57116404
五、招聘監(jiān)督
六合區(qū)紀(jì)委：025—57156662
本次招聘由六合區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
南京市六合區(qū)人力資源和社會保障局
2012年5月14日
