重慶市梁平縣2012年二季度面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范事業(yè)單位用人進(jìn)人行為，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開 招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326 號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)梁平縣人力社保局審核，報(bào)縣委、縣政府研究同意，并報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員和工勤人員?！ ?br />
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次共面向社會(huì)公開招聘工作人員117名。其中，考試招聘職員和專業(yè)技術(shù)人員106人、工勤人員3名，考核招聘5工作人員人。具體招聘單位及職位詳見附表。
考核招聘由縣紀(jì)委（監(jiān)察局）、縣人力社保局會(huì)同主管部門、招聘單位組織實(shí)施。應(yīng)聘者不參加縣人力社保局組織的《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》考試的，應(yīng)具有“985”、“211”高校一本畢業(yè)資格或碩士研究生以上學(xué)歷，直接到招聘地點(diǎn)參加相關(guān)考核和面試。
三、招聘范圍和對(duì)象
凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：
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?。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
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?。┕ぷ鹘?jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2012年5月27日。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè) 單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；選派到梁平服務(wù)的，尚未考察考核轉(zhuǎn)錄（聘）為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的大學(xué)畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。
四、報(bào)名及資格審查
本次考試招聘為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)職位報(bào)名，按各報(bào)名職位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。
參加公開考試聘用的報(bào)名和資格審查。
（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2012年5月17日—2012年5月24日
報(bào)名地點(diǎn)：重慶市梁平縣人力社保局人事考試培訓(xùn)中心（梁山街道暗橋街50號(hào)），聯(lián)系電話（023）53224011。
2、報(bào)名手續(xù)及資格審查
（1）報(bào)考人員持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位證明原件及復(fù)印件），近期1寸同底免 冠標(biāo)準(zhǔn)證件彩色照片2張（另附電子件），有工作單位的還須出具單位同意報(bào)考的證明。本人不能到場(chǎng)報(bào)名者可委托報(bào)名，但須出示委托人相關(guān)證件和材料。經(jīng)初審符合報(bào)考條件者，填寫《梁平縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》，按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)50.00元/科。
（2）開考比例1:2。招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:2的，相應(yīng)遞減招聘指標(biāo)。
（3）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：報(bào)考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2012年5月31日—6月1日，在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
五、考試
考試分為筆試和面試。
?。ㄒ唬┕P試
筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試科目為公共科目和專業(yè)科目?jī)煽?，每科分值?00分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》。由縣人力社保局統(tǒng)一組織。職員崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
?。ǘ﹨⒓涌己似赣玫膱?bào)考人員不參加考試。
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1、面試由縣人力社保局會(huì)同主管部門組織，縣紀(jì)委（監(jiān)察局）負(fù)責(zé)監(jiān)督。凡考生有一科及以上缺考，取消面試資格。
面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試比例為1:2。面試人選按面試比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無法遞減的，考生各科成績(jī)均須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入面試。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。
進(jìn)入面試人員須在公示結(jié)束后于6月14日—15日，持有關(guān)證件（本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱和工作經(jīng)歷證明等材料，有工作單位的需 持所在單位同意報(bào)考證明）到縣人社局人事考試培訓(xùn)中心進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次遞補(bǔ)。
面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)市人力社保局備案。
面試、時(shí)間及地點(diǎn)等另行通知。
2、參加考核聘用的面試，由縣紀(jì)委（監(jiān)察局）、人力社保局會(huì)同主管部門、用人單位另行組織。
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1、時(shí)間：2012年5月21日 地點(diǎn)：重慶大學(xué)B區(qū)803室、804室。
2、報(bào)名資料
（1）本人身份證、戶口本原件及復(fù)印件，學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位證明原件及復(fù)印件）。
?。?）本人自薦書1份（含高校就業(yè)推薦書和在校學(xué)習(xí)學(xué)科成績(jī)證明書）。
（3）1寸近期免冠標(biāo)準(zhǔn)證件彩色照片2張。
?。?）各類獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件1份。
?。ㄋ模┛荚嚳偝煽?jī)計(jì)算方式
考試總成績(jī)= 公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。
六、體檢和考核
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分等額確定（當(dāng)總分相同時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)高者優(yōu)先）。體檢由縣人社局會(huì)同用人單位主管部門組織實(shí)施。縣紀(jì)委（監(jiān)察局）派員全程監(jiān)督。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳 發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）要求 執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由縣人力社保局會(huì)同招聘主管部門對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
若體檢、考核、復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生（進(jìn)入面試且合格者）總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示
擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》 （渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)要求，由縣人力社保局在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和用人單位主管部門（或用人單位）網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè) 工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送縣人力社保局審批，報(bào)市人力社保局備案。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和 《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2012年應(yīng)屆畢業(yè)生，2012年7月31日前未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書的，不予聘用。招聘單位有其他要求的，從其要求。
九、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé) 任。
十、其它
本簡(jiǎn)章由梁平縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請(qǐng)按以下方式咨詢：
1.考務(wù)咨詢電話：023-53224011
2.招考政策咨詢電話：023-53224012
3.涉及報(bào)名資格初審、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格、專業(yè)知識(shí)、考試、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請(qǐng)直接按附表中的聯(lián)系電話咨詢所報(bào)考的單位或部門。
附件1.梁平縣2012年第二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員情況表
附件2.梁平縣2012年第二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員情況表
附件3.梁平縣2012年第二季度公開招聘工勤人員情況表
