根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)[2010]78號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對(duì)我縣衛(wèi)生等事業(yè)單位公開招聘工作人員公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次招聘人員共105人。詳見《2012年五河縣衛(wèi)生等事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》。
二、招聘的基本條件
（一）遵守憲法和法律；
（二）具有良好的品行；
（三）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需的其他條件。
崗位條件中所列的年齡均從4月1日開始計(jì)算，比如30周歲以下為1982年4月1日以后出生。我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)考。
三、招聘程序
招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布信息、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。
（一）發(fā)布招聘信息
通過五河縣人民政府網(wǎng)等媒體向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2012年4月18日—4月22日
上午8∶00--11∶30
下午2∶30--5∶30
2、報(bào)名地點(diǎn)：五河縣城關(guān)鎮(zhèn)澮河路中段勞動(dòng)就業(yè)管理局六樓（縣幼兒園對(duì)面）。
3、報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)從五河縣人民政府網(wǎng)下載報(bào)名表，在電腦上填寫好內(nèi)容打印一份，貼上照片（近期同底版1寸免冠彩照，另交2張）上交報(bào)名處?？忌柙趫?bào)名表“誠(chéng)信承諾意見”欄內(nèi)簽字。每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位。
（2）報(bào)考人員需攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷證書等證件的原件及復(fù)印件。未取得學(xué)歷證書的2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效居民身份證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件。2012年9月30日前仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書原件的，取消其被聘用的資格。招聘崗位有其他條件要求的，須提供相應(yīng)證件材料的原件及復(fù)印件。符合加分規(guī)定的“三支一扶”高校畢業(yè)生還須在報(bào)名時(shí)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、蓋有原省人事廳或省人力資源和社會(huì)保障廳鋼印的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證》；選聘生（“村官”）還須提供與縣委組織部簽訂的協(xié)議書和服務(wù)滿兩年以上且考核合格的證明，并在報(bào)名時(shí)到指定窗口確認(rèn)登記；2012年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書或縣級(jí)主管部門出具的相關(guān)證明材料。按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績(jī)?cè)黾?分。
（3）根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號(hào)文件規(guī)定，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)每科繳納筆試費(fèi)用45元。
享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。此類報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（原件及復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件及復(fù)印件）。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
（4）報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不得小于3∶1（麻醉科、影像、檢驗(yàn)及招聘研究生學(xué)歷的崗位不受此比例限制），達(dá)不到這一比例要求的，將減少或取消該崗位招聘。減少招聘計(jì)劃數(shù)崗位的報(bào)考人員不得改報(bào)其它崗位，被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可以于2012年4月23日前到五河縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源管理科改報(bào)其他崗位。
報(bào)名成功者請(qǐng)于2012年4月27日（上午8∶00--11∶30下午2∶30--5∶30）到報(bào)名地點(diǎn)憑本人身份證、筆試費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
（三）筆試
筆試時(shí)間：2012年4月29日
筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試科目：報(bào)考衛(wèi)生、計(jì)劃生育服務(wù)站醫(yī)藥衛(wèi)生類崗位的考生考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》（分西醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)、中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)和護(hù)理知識(shí)三類）。報(bào)考其他崗位的考生考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。均不指定參考資料。
筆試分值為100分。報(bào)考衛(wèi)生、計(jì)劃生育服務(wù)站醫(yī)藥衛(wèi)生類崗位的考生筆試成績(jī)《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占30%、《專業(yè)知識(shí)》占70%。筆試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
筆試成績(jī)低于60分的考生不得進(jìn)入面試。
（四）面試
根據(jù)考生報(bào)考的崗位按擬招聘人數(shù)1：1.5比例，按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定入圍人選參加面試。同崗位入圍最后一名如成績(jī)并列，可同時(shí)入圍。面試分值為100分。
面試時(shí)間、方案另定。面試費(fèi)：80元/人。
（五）體檢與考察
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)與面試成績(jī)6:4的比例合成總成績(jī)。參加體檢人數(shù)按總成績(jī)1∶1的比例確定。同崗位入圍最后一名如成績(jī)并列，可同時(shí)確定為體檢人選。
體檢與考察由五河縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)并會(huì)同招聘單位主管部門組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
體檢合格者，進(jìn)入考察程序。考察主要是對(duì)考察人選的應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，了解被考核人的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）及遵紀(jì)守法等情況。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另定，體檢費(fèi)自理。
（六）公示與聘用
招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在五河縣人民政府網(wǎng)站上向社會(huì)發(fā)布和公示。公示無異議，對(duì)符合聘用條件的人員，實(shí)行聘用制，簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入編制管理。招聘的人員在本縣服務(wù)期不少于五年，服務(wù)期內(nèi)不予調(diào)出縣外。
四、本方案未盡事宜由五河縣事業(yè)單位公開招聘人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件一：《五河縣2012年衛(wèi)生等事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》
附件二：《五河縣2012年衛(wèi)生等事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》
五河縣人民政府網(wǎng)（http://www.wuhe.gov.cn/）
咨詢電話：0552-2325956
二○一二年四月十二日
五河縣2012年衛(wèi)生等事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc
2012年五河縣衛(wèi)生等事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃1.doc
