崇左市人民醫(yī)院始建于1951年6月，經(jīng)過60年的建設(shè)和發(fā)展，目前已是一所以醫(yī)療為主，集教學、科研、預(yù)防、保健和社區(qū)服務(wù)于一體的綜合性二級甲等醫(yī)院、國家級愛嬰醫(yī)院，自治區(qū)級文明單位。崇左市是新建立的地級市，總?cè)丝诩s240萬，為了不斷滿足崇左市人民對醫(yī)療保健的需求，市委市政府新建立崇左市人民醫(yī)院。新建崇左市人民醫(yī)院座落于崇左市城南新區(qū)龍峽山路，占地面積100畝，按600張床位的三級綜合醫(yī)院標準規(guī)劃建設(shè)，并于2011年3月整體竣工交付使用。
近年來，醫(yī)院堅持 “以病人為中心，以質(zhì)量為核心，以人才為根本，以科技為先導，以改革為動力，以環(huán)境為條件，以效益為目標”的發(fā)展思路。為深入實施人才戰(zhàn)略，加大人才引進力度，促進人才結(jié)構(gòu)調(diào)整，做好創(chuàng)建三級甲等綜合醫(yī)院的人才儲備，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我院決定面向廣西醫(yī)科大學公開招聘學科帶頭人、專業(yè)技術(shù)人員等工作人員。
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位及人數(shù)（見附表1）
三、招聘的對象及條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。
（二）擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和能力素質(zhì)。
（三）具有普通高校博士、碩士畢業(yè)學歷的研究生，國家計劃內(nèi)招收的全日制畢業(yè)學歷的本科生。
（四）博士研究生年齡在40周歲以下；具有副高以上職稱的專家年齡一般在45周歲以下（護理專業(yè)在40周歲以下），特別緊缺的高層次人才或具有正高職稱的專家，年齡可適當放寬；碩士研究生年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬；全日制本科生年齡在30周歲以下。
（五）身體健康。
四、招聘程序及辦法
（一）報名。有意者請直接與醫(yī)院人事科聯(lián)系。
（二）面談面試。博士、碩士研究生，與招聘工作組主要領(lǐng)導進行面談，直接確定擬聘對象，即可當場簽訂協(xié)議書；其他學歷層次的人員參加面試，根據(jù)面試成績從高到低，擇優(yōu)錄取，亦可當場簽訂協(xié)議書。
（三）體檢。組織擬聘人員進行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》（試行）及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》實施，體檢不合格者不予聘用。
（四）聘用。招聘工作領(lǐng)導小組對體檢合格的擬聘人選的應(yīng)聘資格進行復審，對不符合應(yīng)聘條件，或未取得相應(yīng)學歷、學位的，不予聘用。碩士以上學歷的人員一年后經(jīng)考核優(yōu)秀的可優(yōu)先向市編辦、市人力資源和社會保障局辦理申請入編手續(xù)，如本人不愿意入編的，實行編外聘用，工資待遇與在編同級人員基本一樣，并享受崗位津貼和安家住房補貼；本、?？频葘W歷的人員實行編外聘用，其檔案由市人才交流服務(wù)中心管理，戶口、黨團關(guān)系及計劃生育等關(guān)系由本院負責管理。一年后，編外聘用的人員可報名參加全市事業(yè)單位公開招聘考試，按照有關(guān)政策，擇優(yōu)錄取。凡經(jīng)考試、考核不得入編者，繼續(xù)實行編外聘用。
六、聘用人員的管理及待遇
（一）實行合同制管理，年度考核制度及試用期制度
1.入編人員按事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定進行管理和考核。
2.通過編外聘用制度招聘的人員，其在聘期間，由醫(yī)院人事科人每年組織有關(guān)部門對其德能勤績廉，特別是能力業(yè)績等進行全面考核。對年度考核確定為不合格的實行降級或解聘，停止享受相關(guān)待遇。
3.通過編外聘用制度招聘的人員，參照事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定及本單位的管理制度進行管理和享受相關(guān)待遇；參照本單位在編同類人員進行崗位設(shè)置；其檔案由市人才交流服務(wù)中心管理，戶口、黨團關(guān)系及計劃生育等由本院負責管理。受聘人員實行試用期制度，試用期為3-12個月。試用期滿后，根據(jù)考核情況決定是否繼續(xù)聘用。因編外聘用合同產(chǎn)生爭議的，主要依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》進行調(diào)整。
（二）待遇
1.博士、博士后：
⑴享受本單位在編同類同級人員的同等待遇，發(fā)放崗位津貼500元∕月。具有特殊貢獻的專業(yè)人才，根據(jù)本人意愿，經(jīng)研究同意，可實行年薪制；
⑵給予20～30萬元安家住房補貼，住房補貼按年分8年支付，8年內(nèi)調(diào)離本院的，按協(xié)議及服務(wù)年限計算，停止發(fā)放補貼；
⑶如政策許可優(yōu)先安排入編。
⑷配偶需要安排工作的，如專業(yè)對口可直接安排在本院工作，有子女上學的，由單位出面協(xié)調(diào)妥善安排到當?shù)剌^好的學校就讀。
2.碩士研究生：
⑴享受本單位在編同類同級人員的同等待遇，每月發(fā)放崗位津貼300元；
⑵給予3-8萬元安家住房補貼，住房補貼按年分5年支付，5年內(nèi)調(diào)離本院的，按協(xié)議及服務(wù)年限計算，停止發(fā)放補貼。
⑶如政策許可優(yōu)先安排入編。
⑷配偶需要安排工作的，如專業(yè)對口科直接安排在本院工作，有子女上學的，由單位出面協(xié)調(diào)妥善安排到當?shù)剌^好的學校就讀。
3. 其他的人員享受本單位同類同級人員的同等待遇。
凡錄取的聘用人員由單位根據(jù)學歷、職稱、工作年限、工作經(jīng)驗及能力等免費安排住房（單間或套間），個人不持有房產(chǎn)權(quán)。醫(yī)療、醫(yī)技、藥學等專業(yè)的人員按學歷、職稱、工作年限、工作經(jīng)驗及能力等享有住房補貼，護理專業(yè)等人員不享有住房補貼。聘用人員到單位工作一年后，如個人工作能力、創(chuàng)新能力及經(jīng)濟效益、社會效益特別突出的，可適當提高住房補貼、崗位津貼等福利待遇。聘用前，受聘人員于醫(yī)院簽訂協(xié)議書，明確各自權(quán)利、義務(wù)及待遇。未盡事宜由崇左市人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導小組解釋。
報名咨詢電話：0771-7836669 聯(lián)系人：鄧科長
郵箱： rsk7836669@163.com
崇左市人民醫(yī)院
二〇一二年4月9日
