關(guān)于2012年瑞安市醫(yī)療衛(wèi)生單位面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員的通知
類別：招聘信息/醫(yī)藥類 發(fā)表日期：2012-03-30
為了深化事業(yè)單位人事制度改革，全面貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的事業(yè)單位工作人員聘用原則，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）和溫政辦〔2006〕220號文件精神，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘市人民醫(yī)院等事業(yè)單位工作人員307名。招聘的辦法分為研究生、優(yōu)秀生及緊缺專業(yè)學(xué)生提前招聘和其他一般學(xué)生招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、招聘對象和條件
遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康。且分別具備以下條件：
（一）提前招聘對象為：
1、全日制普通高校博士、碩士研究生；
2、“211工程”、“985工程”院校、溫州醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)綜合成績排名前100名、浙江中醫(yī)藥大學(xué)校級以上優(yōu)秀畢業(yè)生、獲得“國家獎(jiǎng)學(xué)金、省一等獎(jiǎng)學(xué)金”及“省優(yōu)秀學(xué)生”的2012年全日制普通高校醫(yī)學(xué)類優(yōu)秀本科畢業(yè)生；
3、2012年全日制普通高校精神醫(yī)學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)生；
以上對象還需符合聘用崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、戶籍及其它要求（詳見附件1）。
（二）一般學(xué)生招聘對象為：符合聘用崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、戶籍及其它要求的高校畢業(yè)生（詳見附件2）。
歷屆生戶籍以2012年4月6日的戶籍所在地為準(zhǔn)。
2012年4月6日前通過高等教育自學(xué)考試、成人高等教育學(xué)歷考試并已經(jīng)取得畢業(yè)證書的人員，符合職位資格條件的可以報(bào)考。
二、招聘計(jì)劃數(shù)
（一）提前招聘計(jì)劃數(shù)為45名（詳見附件1），其中市人民醫(yī)院37名（碩士及以上畢業(yè)生13名，本科生24名），市中醫(yī)院6名（碩士及以上畢業(yè)生4名，本科生2名），市第五人民醫(yī)院本科生2名。
（二）一般學(xué)生的招聘計(jì)劃數(shù)為262名（詳見附件2）。如果提前招聘的市人民醫(yī)院第13、14、15崗位的招聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)的，則將其缺額追加到一般學(xué)生招聘的相應(yīng)崗位計(jì)劃數(shù)中。具體辦法為13崗位按1：2的比例加到21、22崗位的計(jì)劃數(shù)，14崗位追加到26崗位，15崗位追加到30崗位。追加后的招聘計(jì)劃數(shù)待提前招聘人數(shù)確定后在瑞安人才網(wǎng)（http://www.577job.com）公布。
三、報(bào)名和招聘辦法
（一）公開報(bào)名
1.報(bào)考人員須持本人身份證、戶口簿或公安部門出具的戶籍證明、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及大學(xué)英語等級（CET）考試成績報(bào)告單等相關(guān)證書及報(bào)考崗位所需的其它證件的原件和復(fù)印件（一式一份）以及同底免冠一寸彩色近照3張到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。2012年畢業(yè)的研究生和普通高校畢業(yè)生可先憑本人學(xué)生證、普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書和遷出本市的戶籍證明報(bào)名。
本科優(yōu)秀畢業(yè)生還須按報(bào)名要求提供相關(guān)榮譽(yù)證書。
符合研究生、優(yōu)秀生及緊缺專業(yè)學(xué)生提前招聘條件的考生報(bào)名時(shí)須提交《瑞安市醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘研究生、優(yōu)秀生及緊缺專業(yè)學(xué)生報(bào)名表》（附件3）一式一份。其他考生報(bào)名時(shí)須提交《瑞安市醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘工作人員報(bào)名表》（附件4），表格從瑞安人才網(wǎng)（http://www.577job.com）下載。
2．報(bào)名費(fèi)：40元/科，共80元。報(bào)考提前招聘崗位的考生不收費(fèi)。
3．報(bào)名時(shí)間：2012年4月5日（星期四）至6日（星期五），上午8：30-11：00，下午14：30-17：00。
博士、碩士研究生報(bào)名采取即時(shí)辦理（隨到隨報(bào)）的方式，時(shí)間截止到2012年6月30日。
4．報(bào)名地點(diǎn)：瑞安市公共衛(wèi)生大樓（瑞湖路333號）三樓多功能廳。
博士、碩士研究生分別到市人民醫(yī)院人力資源部（聯(lián)系電話：0577-65866887）、市中醫(yī)院人事科（聯(lián)系電話：0577-65809953）。
除符合提前招聘條件的考生外，其他考生限報(bào)一個(gè)崗位。同一崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)一般不低于3:1。急需崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不足3：1的，可適當(dāng)放寬，但不能低于2:1。不足2:1的，將相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或不開考，核減后的實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)在瑞安人才網(wǎng)（http://www.577job.com）公布。因招聘計(jì)劃調(diào)整或不開考的報(bào)考人員，可改報(bào)相應(yīng)符合條件的崗位。
機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員報(bào)名時(shí)需提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
在報(bào)名過程中，偽造，涂改證件、證明等不正當(dāng)手段獲取報(bào)名資格，或以湊足報(bào)考人數(shù)為目的，惡意串通報(bào)名的按弄虛作假行為處理。
（二）研究生、優(yōu)秀生和緊缺專業(yè)崗位學(xué)生提前招聘考試辦法
博士、碩士研究生采取崗位見習(xí)、實(shí)踐能力考核與面試相結(jié)合方式進(jìn)行，具體由用人單位安排。
符合優(yōu)秀生和緊缺專業(yè)提前招聘條件的畢業(yè)生考試采用面試的方式進(jìn)行，由用人單位組織相關(guān)學(xué)科專家、醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)組成面試小組，對應(yīng)聘人員進(jìn)行統(tǒng)一面試。面試滿分為100分，60分為及格分，60分以下的不予聘用。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（三）其他一般學(xué)生招聘考試辦法
1、筆試
筆試科目為《行政能力測試》和《專業(yè)知識》二門，滿分各為100分。筆試成績按《行政能力測試》占30%、《專業(yè)知識》占70%合成計(jì)算。報(bào)考34、35、36、37、51、52崗位（詳見附件2）的筆試科目為《行政能力測試》和《申論》二門，滿分各為100分。筆試成績按《行政能力測試》、《申論》各占50%合成計(jì)算。筆試時(shí)間、地點(diǎn)具體見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
符合計(jì)劃生育政策的獨(dú)生子女筆試成績加2分，考生在報(bào)名時(shí)須填寫《瑞安市公開招聘事業(yè)單位工作人員獨(dú)生子女考生加分申請表》（附件5），經(jīng)鎮(zhèn)（街道）計(jì)生辦審核后，在報(bào)名時(shí)一并提交，逾期不予受理。表格從瑞安人才網(wǎng)（http://www.577job.com）下載。筆試結(jié)束后，對已申請獨(dú)生子女加分的考生，經(jīng)戶籍所在地的縣（市）級計(jì)生部門進(jìn)一步核實(shí)確認(rèn)后，給予加分，計(jì)入筆試成績，一并予以公布。
2、面試
筆試后，根據(jù)所報(bào)崗位實(shí)際招聘數(shù)，按筆試總成績從高分到低分以1 : 2的比例（“護(hù)士”崗位按1:1.5的比例）確定面試對象，如遇最后一名同分的，則一并列為面試對象。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，面試滿分為100分。60分為及格分，60分以下的不予聘用。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，詳情請查閱瑞安人才網(wǎng)（http://www.577job.com）。
3、考試總成績的合成
考試總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%合成計(jì)算?？荚嚦煽儽Ａ舳恍?shù)，二位小數(shù)后按四舍五入計(jì)算。
四、體檢與考察
面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單。如遇考試總成績同分的，取筆試成績高者（不含獨(dú)生子女加分）。衛(wèi)技崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《醫(yī)院衛(wèi)技人員執(zhí)業(yè)注冊健康體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。非衛(wèi)技崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知>》（浙人公〔2005〕68號）及人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知>》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）執(zhí)行。
如有體檢不合格、放棄體檢的，依次遞補(bǔ)。
考察標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2005〕58號）執(zhí)行。如發(fā)現(xiàn)在報(bào)名、考試、考察中有作弊、弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格且三年內(nèi)不得參加事業(yè)單位招聘，所空缺名額，依次遞補(bǔ)。
五、聘用
體檢、考察工作合格后，根據(jù)總成績從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用對象。擬聘用名單公布一周，接受社會(huì)監(jiān)督。然后辦理聘用或流動(dòng)手續(xù)。擬錄用人員在公示期間自愿放棄的，按總成績依次遞補(bǔ)。聘用對象一律要與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同。
詳情請查閱瑞安人才網(wǎng)（http://www.577job.com）。
瑞安市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一二年三月二十九日
