人才是經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源。當前，是貴陽市大力實施工業(yè)強市和城鎮(zhèn)化帶動戰(zhàn)略，加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越的重要時期，也是縱深推進生態(tài)文明城市建設(shè)的關(guān)鍵時期，貴陽此時對人才的渴求比其他任何時候都強烈。為此，決定開展2012年貴陽市高層次人才引進工作。現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、引進工作任務(wù)
全市91家機關(guān)、企事業(yè)單位（機關(guān)事業(yè)單位77家，國有及非公大型企業(yè)14家），擬引進489名碩士、博士到貴陽工作。
二、引聘對象及條件
具有碩士以上學(xué)位、有意到貴陽工作和創(chuàng)業(yè)的高層次人才。符合貴陽市裝備制造、磷煤化工、鋁及鋁加工、煙草及特色食品、現(xiàn)代藥業(yè)、電子信息、新材料、新能源、節(jié)能環(huán)保、生態(tài)農(nóng)業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)化和城市發(fā)展、人口健康、公共安全、科技服務(wù)、金融、衛(wèi)生、教育等重點領(lǐng)域發(fā)展需要；年齡一般不超過55周歲。其中：引進到機關(guān)、事業(yè)單位工作的，應(yīng)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。擔任縣級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的還需具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，年齡在40周歲及以下；擔任科級職務(wù)的，年齡在35周歲及以下。
三、引進方式
按照不同崗位性質(zhì)，采取一人一策、一事一策、特事特辦的辦法開展引進工作。
1、到機關(guān)、事業(yè)單位工作的，按照貴陽市現(xiàn)行高層次人才引進“綠色通道”有關(guān)政策規(guī)定，簡化程序，采取相應(yīng)的考試、考察等方式引進。
2、到企業(yè)工作的，由用人單位采取洽談協(xié)商的方式引進。
四、優(yōu)惠政策
按照《貴陽市引進高層次人才辦法》等規(guī)定，引進的高層次人才可享受住房、醫(yī)療、保險、配偶安置、子女入學(xué)、出入境等方面的優(yōu)惠政策和待遇。
1、到機關(guān)、事業(yè)單位工作的：博士后享受20萬元住房補貼，按每月1500元的標準連續(xù)五年發(fā)放生活津貼；博士享受15萬元住房補貼，按每月1000元的標準連續(xù)五年發(fā)放生活津貼；獲得碩士學(xué)位并具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員、“中華技能大賽”優(yōu)秀獎獲得者以及我市急需的具有特殊技能的人員享受5萬元住房補貼，按每月500元的標準連續(xù)五年發(fā)放生活津貼。
2、到企業(yè)工作的：工資薪金及其他待遇由用人單位與引進人才商定。
五、報名辦法
登陸貴陽市人力資源網(wǎng)（http://www.gyhr.cn）下載并填寫《2012年貴陽市引進高層次人才報名表》，附身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及知識產(chǎn)權(quán)等相關(guān)材料，傳真或發(fā)送電子郵件向用人單位報名。
聯(lián)系人及咨詢電話詳見附件1。
熱忱歡迎有識之士到爽爽的貴陽干事創(chuàng)業(yè)！
附件：
1、《 2012年貴陽市引進高層次人才需求一覽表.xls》
2、《 2012年貴陽市引進高層次人才報名表.doc》
貴陽市人力資源和社會保障局
二○一二年年三月十六日
