淮安市中醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、急救、康復(fù)和養(yǎng)生保健為一體的國(guó)家三級(jí)中醫(yī)醫(yī)院。根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)市衛(wèi)生局、市人力資源和社會(huì)保障局同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員（在編）31名?，F(xiàn)根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》和《淮安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)文件，制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正。
2．具有國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的全日制普通高校研究生學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。
3．年齡在35周歲以下（1977年5月31日以后出生）。博士學(xué)位者年齡可放寬至45周歲。
4. 身體健康。
5．符合崗位要求的專業(yè)條件及其它要求（詳見(jiàn)《淮安市中醫(yī)院2012年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位需求表》）。
二、招聘程序和辦法
招聘工作按照"自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用"的原則，采取面試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名采取先投檔后報(bào)名的方式進(jìn)行，投檔截止日期為2012年5月31日。
2、根據(jù)招聘條件，由淮安市中醫(yī)院對(duì)應(yīng)聘人員自薦材料進(jìn)行初步審查，符合崗位招聘條件的，由淮安市中醫(yī)院根據(jù)應(yīng)聘人員就讀學(xué)校、研究方向、研究成果等綜合情況進(jìn)行初步篩選，按崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。
3、參加面試人員需持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和崗位要求的其他資格證書(shū)原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū)原件），近期免冠同底一寸照片2張，按通知要求時(shí)間到淮安市中醫(yī)院（淮安市和平路3號(hào)）院辦現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)名。聯(lián)系電話：0517-83762751 80876009，電子郵箱：ha_zyyrs@126.com，聯(lián)系人：鄭潔。
（二）面試
1、考試采取專業(yè)化面試方式進(jìn)行。
2、面試人選確定：報(bào)考人員資格經(jīng)過(guò)初步審查合格者即可參加面試。
3、面試成績(jī)總分為100分，60分為合格。
4、面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
（三）體檢與考察
在面試成績(jī)合格的考生中，分批按考生面試成績(jī)從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。因體檢或考察不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，考核參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行，并對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行復(fù)審。體檢時(shí)間另行通知?？疾觳缓细袂樾螀⒄铡?012年江蘇省公務(wù)員考試報(bào)考指南》執(zhí)行。
（四）公示及聘用
體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在政府人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.huaian.gov.cn/）公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理正式進(jìn)編等相關(guān)手續(xù)。
三、相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，工資福利等待遇按照我市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者或錄用后二年內(nèi)未取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格者，解除相關(guān)聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招考聘用工作貫徹"公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假，徇私舞弊行為的發(fā)生。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。
