廣州醫(yī)學(xué)院口腔醫(yī)院2012年公開招聘人員公告
一、擬招聘崗位、需求專業(yè)、招聘條件及計劃數(shù)
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序號
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部門名稱
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崗位
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需求專業(yè)
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招聘條件
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計劃數(shù)
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學(xué)歷學(xué)位
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職稱
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其他資格條件
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1
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口腔內(nèi)科
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專業(yè)技術(shù)
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牙體牙髓
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碩士及以上
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12
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2
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牙周粘膜
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碩士及以上
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7
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3
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兒童口腔與口腔預(yù)防
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碩士及以上
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6
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4
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口腔頜面外科
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專業(yè)技術(shù)
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頜面外科
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碩士及以上
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5
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5
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CT放射
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碩士及以上
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3
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6
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麻醉科
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碩士及以上
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2
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7
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口腔修復(fù)科
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專業(yè)技術(shù)
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口腔修復(fù)
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碩士及以上
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8
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8
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口腔正畸科
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專業(yè)技術(shù)
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口腔正畸
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碩士及以上
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6
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9
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口腔學(xué)科骨干
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專業(yè)技術(shù)
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口腔臨床醫(yī)學(xué)
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碩士及以上
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中級及以上
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研究生導(dǎo)師
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10
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10
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護理
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專業(yè)技術(shù)
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護士
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本科及以上
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中級及以上
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35歲以下
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5
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11
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財務(wù)部
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管理
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會計
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碩士及以上
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1
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12
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合計
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65
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應(yīng)聘人員還須具備以下基本條件及資格條件：
（一）基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)資格條件、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合廣州市人口準入條件；
6、具備崗位所需要的其他條件。
（二）資格條件
1、正高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在50周歲以下；
2、博士學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在45周歲以下；
3、研究生學(xué)歷或中級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在40周歲以下；
4、本科學(xué)歷的，年齡一般在35周歲以下。
二、報名時間、地點、方式。
報名時間：公告的發(fā)布時間距離報名開始的時間不少于10個工作日。
報名時間不少于3個工作日。
報名方式：現(xiàn)場報名，或?qū)⒓堎|(zhì)求職材料郵寄至我處（請標明應(yīng)聘崗位）。
報名地點：廣州市黃沙大道31號廣州醫(yī)學(xué)院口腔醫(yī)院人事部（郵編：510140）
聯(lián)系人：黃老師
聯(lián)系電話：020-61359427
筆試、面試時間另定。
三、招聘程序
（一）筆試：
1、博士
有博士學(xué)歷學(xué)位者直接進入面試考核，不安排筆試。
2、碩士及以下人員
碩士及以下應(yīng)聘者須參加相關(guān)專業(yè)筆試，筆試采用百分制，合格成績?yōu)?0分。筆試不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)考核。筆試成績在單位網(wǎng)站上公布。
（二）面試（含實際操作測試）：
1、博士
博士經(jīng)資格審查后，直接進入面試考核（含實際操作測試），如有崗位報名人數(shù)達不到1:3的則按實際人數(shù)進行考核。
2、碩士及以下人員
根據(jù)筆試成績高低順序按1：3比例確定面試名單，個別崗位達不到比例的則按實際人數(shù)進入面試。面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績從高分到低分依次替補其他考生。面試采用百分制，合格成績?yōu)?0分。面試不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)考核。面試人員名單在單位網(wǎng)站上公布。
最終成績的計算方法：實際操作測試（博士）或筆試（碩士及以下人員）占最終成績的40%，面試成績占最終成績的60%。
3、體檢：根據(jù)最終成績排名，按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢對象。體檢依據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執(zhí)行，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進行體檢。
4、考核：對體檢合格的應(yīng)聘人員進行綜合考核，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力（包括教學(xué)、科研、管理等）、工作業(yè)績等。
考生體檢或考核不合格的，按面試成績高低另推薦人選。
5、公示：根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)集體討論確定擬聘人員名單，對擬聘用人員進行7個工作日公示（公示的范圍對應(yīng)招聘公告范圍）。
6、聘用：經(jīng)公示無異議人員按上級有關(guān)規(guī)定辦理接收手續(xù)，簽訂聘用合同并兌現(xiàn)所聘崗位相應(yīng)的工資福利待遇。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，單位可按照考試綜合成績從高到低順序依次替補其他考生，或者重新組織其他應(yīng)聘者考核。
（1）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
（2）擬聘人選放棄聘用的；
（3）未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；
（4）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
四、招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)及紀律要求
（一）招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
在市人社局的指導(dǎo)及監(jiān)督下，成立人員招聘考核小組,由學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)、人事、教務(wù)、科研、用人部門負責(zé)人、專家等人員組成。
（二）招聘紀律
1、堅持公平、公正、公開原則及民主集中制原則。試卷評分須公平、公正，招聘條件、程序、結(jié)果須公開透明。
2、實行回避制度。在公開招聘人員的工作中，如出現(xiàn)工作人員中有與應(yīng)聘人員是親屬關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定實行回避。
3、實行保密制度。指定專人負責(zé)試題的編寫、封存、保管、拆封等，嚴格按照密件要求做好保密工作。
4、嚴肅紀律。對違反紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予行政處分；應(yīng)聘人員如弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。
五、其他
1、凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報名申請。
2、在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)和廣州醫(yī)學(xué)院網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。
廣州醫(yī)學(xué)院口腔醫(yī)院
二0一二年三月十六日
