廣州醫(yī)學(xué)院第五附屬醫(yī)院2012年公開招聘人員公告
一、招聘的崗位、需求專業(yè)、招聘條件及計劃數(shù)：
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崗位
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需求專業(yè)
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招聘條件
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計劃數(shù)
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學(xué)歷學(xué)位
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職稱
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其他資格條件
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康復(fù)科
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康復(fù)、中醫(yī)等相關(guān)專業(yè)
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碩士及以上
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5
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外科
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骨外、普外、泌外等
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碩士及以上
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4
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婦產(chǎn)科
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婦、產(chǎn)科
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碩士及以上
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2
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內(nèi)科
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神內(nèi)、腎內(nèi)、心血管、ICU、消化、感染、內(nèi)分泌等
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博士
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1
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碩士
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3
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兒科
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新生兒、兒科
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碩士及以上
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2
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急診科
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急診醫(yī)學(xué)、內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)等
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碩士及以上
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2
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五官
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口腔、眼科、耳鼻咽喉科等
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碩士及以上
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3
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中醫(yī)科
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中醫(yī)、針灸推拿等相關(guān)專業(yè)
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碩士及以上
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1
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麻醉科科
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麻醉科、疼痛學(xué)等
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碩士及以上
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1
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檢驗科
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檢驗等相關(guān)專業(yè)
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碩士
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2
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藥劑科
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藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)
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碩士
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2
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醫(yī)學(xué)影像
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醫(yī)學(xué)影像、超聲等
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碩士
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2
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本科
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中級
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1
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護(hù)理
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護(hù)理
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本科
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護(hù)師
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9
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行政
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行政管理、人力資源、中文、公衛(wèi)、工程等
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碩士
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1
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合計
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41
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應(yīng)聘人員還須具備以下基本條件及資格條件：
（一）基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)資格條件、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合廣州市人口準(zhǔn)入條件；
6、具備崗位所需要的其他條件。
（二）資格條件
1、正高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在50周歲以下；
2、博士學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在45周歲以下；
3、研究生學(xué)歷或中級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在40周歲以下；
4、本科學(xué)歷的，年齡一般在35周歲以下。
二、報名時間、地點(diǎn)與方式
（一）報名時間：公告的發(fā)布時間距離報名開始的時間不少于10個工作日。報名時間不少于3個工作日。
（二）報名方式：可通過郵寄紙質(zhì)材料、發(fā)送電子材料或到現(xiàn)場報名三種方式。求職材料要求提供完整的個人簡歷（包括姓名、性別、年齡、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、工作經(jīng)歷、配偶子女情況、健康狀況等），以及身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、聘書、海外留學(xué)歸國人員須提供教育部認(rèn)證書等證件的復(fù)印件或掃描件，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在個人簡歷中注明。
（三）報名地點(diǎn)：廣州市黃埔區(qū)港灣路621號廣州醫(yī)學(xué)院第五附屬醫(yī)院人事科，聯(lián)系人：朱老師，聯(lián)系電話：020-82292340，82287841。電子郵箱：gwyy621@126.com；gy5yrsk@163.com。
（四）筆試、面試時間另定。
三、考核辦法
（一）考試的范圍與辦法
1、考試的形式及范圍：考試包括專業(yè)筆試、面試、實際操作考試等形式?？荚噧?nèi)容為本專業(yè)相關(guān)知識，通過考試測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、實際工作能力以及發(fā)展?jié)摿Α?br />
2、考試的辦法：
（1）筆試：醫(yī)院急需的學(xué)科帶頭人或特殊人才不需參加筆試；其他應(yīng)聘人員需進(jìn)行專業(yè)及相關(guān)知識筆試，由醫(yī)院統(tǒng)一組織安排；應(yīng)聘管理崗位的人員參加廣州醫(yī)學(xué)院統(tǒng)一組織的筆試（授權(quán)除外）。筆試成績在本單位網(wǎng)站上公布。
（2）面試：醫(yī)院急需的學(xué)科帶頭人或特殊人才經(jīng)資格審查后直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，其他應(yīng)聘人員根據(jù)筆試成績高低順序按1：3的比例進(jìn)入面試，個別崗位達(dá)不到比例的則按實際人數(shù)進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績從高分到低分依次替補(bǔ)其他考生。面試人員名單在單位網(wǎng)站上公布。
（3）實際操作考試：對本專業(yè)基礎(chǔ)知識與臨床技術(shù)進(jìn)行操作考試。
（4）考試綜合成績：醫(yī)院急需的學(xué)科帶頭人或特殊人才由醫(yī)院組織同行專家對其業(yè)務(wù)能力及學(xué)術(shù)水平進(jìn)行評價決定；其他應(yīng)聘人員由筆試、面試、實際操作考試成績構(gòu)成，均采用百分制，合格成績?yōu)?0分。面試和專業(yè)筆試占考試綜合成績的60%，實際操作考試占考試綜合成績的40%。
（二）體檢
在考試綜合成績合格的應(yīng)聘人員中，按成績從高到低順序，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人選。體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則（試行）的通知》文件執(zhí)行，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。
（三）考核
對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考核，考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、團(tuán)隊精神、業(yè)務(wù)能力（包括教學(xué)、科研、管理等）、工作業(yè)績等。
應(yīng)聘人員體檢或考核不合格的，按考試綜合成績從高到低順序依次替補(bǔ)人選。
（四）確定擬聘用人員及公示
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)辦公會議討論確定擬聘用人員名單，并將擬聘用人員名單在本單位及上級主管單位網(wǎng)站公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有異議的，將在7個工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。公示無異議后將擬聘用人員名單報上級主管單位批準(zhǔn)。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，醫(yī)院可按照考試綜合成績從高到低順序依次替補(bǔ)其他考生。
1、擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
2、擬聘人選放棄聘用的；
3、未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；
4、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
（五）聘用
經(jīng)公示無異議人員按上級有關(guān)規(guī)定辦理接收手續(xù)，簽訂聘用合同。
四、招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)律要求
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)
在市人社局和廣州醫(yī)學(xué)院的指導(dǎo)和監(jiān)督下，實施公開招聘工作。成立招聘工作小組，由用人單位主管領(lǐng)導(dǎo)、人事、紀(jì)檢監(jiān)察、工會代表及相關(guān)專家組成，考試和考核工作由人事部門組織實施。面試專家組由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)務(wù)、護(hù)理、教學(xué)、科研、用人部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)專業(yè)專家組成?？己藢＜医M由三名或以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)高級職稱的專家組成，或委托院外知名專家進(jìn)行。
（二）紀(jì)律要求
1、堅持公平、公正、公開原則及民主集中制原則。試卷評分須公平、公正；招聘條件、程序、結(jié)果須公開透明。
2、實行回避制度。在公開招聘人員的工作中，如出現(xiàn)工作人員中有與應(yīng)聘人員是親屬關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定實行回避。
3、實行保密制度。指定專人負(fù)責(zé)試題的編寫、封存、保管、折封等，嚴(yán)格按照密件要求做好保密工作。
4、嚴(yán)肅紀(jì)律。對違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予行政處分；應(yīng)聘人員如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。
五、其他
1、凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報名申請。
2、在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、廣州醫(yī)學(xué)院網(wǎng)、廣州醫(yī)學(xué)院第五附屬醫(yī)院網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。
廣州醫(yī)學(xué)院第五附屬醫(yī)院人事科
二O一二年三月十六日
