廣州醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院2012年公開招聘人員公告
一、擬招聘崗位、計劃數(shù)及資格條件
（一）招聘崗位及計劃數(shù)
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序號
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科室
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專業(yè)
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學(xué)歷學(xué)位
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職稱
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其他資格條件
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計劃數(shù)
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備注
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1
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婦科
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婦產(chǎn)科學(xué)
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碩士以上
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高級職稱
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學(xué)科帶頭人
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1
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高層次人才
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2
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產(chǎn)科
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婦產(chǎn)科學(xué)
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碩士以上
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高級職稱
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學(xué)科帶頭人
|
1
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高層次人才
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3
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兒科
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兒科學(xué)
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碩士以上
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高級職稱
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學(xué)科帶頭人
|
1
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高層次人才
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4
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骨科
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骨科學(xué)
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碩士以上
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高級職稱
|
學(xué)科帶頭人
|
1
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高層次人才
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5
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疼痛科
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麻醉科專業(yè)(疼痛方向)
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碩士以上
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高級職稱
|
學(xué)科帶頭人
|
1
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高層次人才
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6
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康復(fù)科
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康復(fù)醫(yī)學(xué)
|
碩士以上
|
高級職稱
|
學(xué)科帶頭人
|
1
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高層次人才
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7
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消化內(nèi)科
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消化內(nèi)科
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碩士以上
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高級職稱
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學(xué)科帶頭人
|
1
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高層次人才
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8
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過敏反應(yīng)科
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風(fēng)濕免疫專業(yè)或耳鼻咽喉、呼吸內(nèi)科學(xué)專業(yè)(免疫方向)
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碩士以上
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高級職稱
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學(xué)科帶頭人
|
1
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高層次人才
|
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9
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中醫(yī)科
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中醫(yī)學(xué)
|
碩士以上
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高級職稱
|
學(xué)科帶頭人
|
1
|
高層次人才
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10
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急診科
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急診醫(yī)學(xué)
|
碩士以上
|
高級職稱
|
學(xué)科帶頭人
|
1
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高層次人才
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11
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病理科
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臨床病理
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碩士以上
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高級職稱
|
學(xué)科帶頭人
|
1
|
高層次人才
|
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12
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精神科
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精神衛(wèi)生
|
碩士以上
|
高級職稱
|
學(xué)科帶頭人
|
1
|
高層次人才
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13
|
病理科
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病理學(xué)或病理學(xué)與病理生理學(xué)
|
碩士
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2
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14
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兒科
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兒科學(xué)
|
碩士
|
1
|
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15
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風(fēng)濕內(nèi)科
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風(fēng)濕免疫學(xué)或內(nèi)科學(xué)
|
碩士
|
1
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16
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感染科
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感染病學(xué)或內(nèi)科學(xué)
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碩士
|
1
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17
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過敏反應(yīng)實驗室
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生物化學(xué)與分子生物學(xué)
|
博士
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1
|
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18
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呼吸內(nèi)科
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內(nèi)科學(xué)(呼吸系病)
|
博士
|
1
|
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19
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呼吸內(nèi)科
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內(nèi)科學(xué)
|
碩士
|
1
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20
|
檢驗科
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病原生物學(xué)
|
博士
|
1
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|||
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21
|
檢驗科
|
免疫學(xué)或病理學(xué)與病理生理學(xué)
|
碩士
|
2
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22
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康復(fù)科
|
康復(fù)醫(yī)學(xué)與理療學(xué)或神經(jīng)病學(xué)
|
碩士
|
3
|
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23
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麻醉科科
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麻醉科學(xué)或藥理學(xué)或病理學(xué)與病理生理學(xué)
|
博士
|
2
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24
|
麻醉科科
|
麻醉科學(xué)
|
碩士
|
1
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25
|
皮膚科
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皮膚病與性病學(xué)
|
碩士
|
1
|
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26
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神經(jīng)外科
|
神經(jīng)外科學(xué)或外科學(xué)
|
博士
|
1
|
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|
27
|
神研所
|
神經(jīng)病學(xué)或內(nèi)科學(xué)
|
博士
|
1
|
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28
|
視頻腦電圖室
|
神經(jīng)病學(xué)
|
碩士
|
1
|
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29
|
輸血科
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醫(yī)學(xué)檢驗或病理學(xué)與病理生理學(xué)
|
碩士
|
1
|
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30
|
外科教研室
|
外科學(xué)或中、西醫(yī)內(nèi)科學(xué)
|
碩士
|
1
|
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31
|
危重病學(xué)科
|
危重病學(xué)或急診醫(yī)學(xué)
|
碩士
|
1
|
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32
|
心電圖
|
內(nèi)科學(xué)
|
碩士
|
1
|
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33
|
心研所
|
藥理學(xué)、病理學(xué)或分子生物學(xué)
|
博士
|
1
|
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34
|
眼科
|
眼科學(xué)
|
碩士
|
1
|
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35
|
預(yù)防保健科
|
流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計學(xué)
|
碩士
|
1
|
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36
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婦科B超
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婦產(chǎn)科學(xué)(超聲診斷方向)
|
碩士
|
1
|
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37
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乳腺外科
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外科學(xué)或腫瘤學(xué)
|
碩士
|
1
|
|||
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38
|
外科實驗室
|
外科學(xué)、藥學(xué)或中藥學(xué)
|
碩士
|
1
|
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39
|
內(nèi)科醫(yī)生
|
內(nèi)科學(xué)
|
碩士以上
|
3
|
|||
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40
|
外科醫(yī)生
|
外科學(xué)
|
碩士以上
|
2
|
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41
|
護理
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護理學(xué)
|
本科以上
|
85
|
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42
|
管理人員
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管理類相關(guān)專業(yè)
|
碩士以上
|
1
|
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43
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教學(xué)管理科
|
流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計學(xué)
|
碩士
|
1
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44
|
人事培訓(xùn)科
|
人力資源管理或社會醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理
|
碩士
|
1
|
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45
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設(shè)備科
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生物醫(yī)學(xué)工程
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本科
|
1
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46
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信息科
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系統(tǒng)理論或工程碩士(計算機技術(shù))
|
碩士
|
2
|
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47
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醫(yī)務(wù)科
|
法律碩士或社會醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理
|
碩士
|
2
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48
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審計科
|
審計學(xué)
|
本科以上
|
1
|
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合計
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142
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（二）應(yīng)聘人員還須具備以下基本條件及資格條件：
1、基本條件
（1）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（2）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（3）具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)資格條件、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
（4）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（5）非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合廣州市人口準入條件；
（6）具備崗位所需要的其他條件。
2、資格條件
（1）正高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在50周歲以下；
（2）博士學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在45周歲以下；
（3）研究生學(xué)歷或中級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在40周歲以下；
（4）本科學(xué)歷的，年齡一般在35周歲以下。
二、招聘程序
（一）接受報名
報名時間、方式及地點：
1、報名時間：公告的發(fā)布時間距離報名開始的時間不少于10個工作日，報名時間不少于3個工作日。
2、報名方式：現(xiàn)場報名。應(yīng)聘者需現(xiàn)場提交個人資料（貼相片）及有關(guān)證書證明材料（學(xué)歷學(xué)位證書、成績單、學(xué)校綜合排名情況表、四級或以上英語成績單、專業(yè)技術(shù)資格證等復(fù)印件）進行報名，通過資格審查后參加考試（報名時間結(jié)束的10個工作日后電話通知）
3、報名地點：廣州市昌崗東路250號廣醫(yī)二院人事科、護理部（應(yīng)聘護理崗位者請直接到護理部報聯(lián)系人及聯(lián)系電話：人事科陳老師(020)34153830、韓老師(020)34152438、
護理部鐘老師(020)34152465（應(yīng)聘護理崗位者請直接聯(lián)系護理部老師）
（二）資格審查、初步篩選：各招聘科室對應(yīng)聘者進行資格審查，初步篩選符合崗位要求的人員參加科室組織的筆試，具體筆試時間由科室另行通知。
（三）考試方式
1、筆試（含實際技能操作測試）：（1）高層次人才不需參加筆試；（2）一般專業(yè)技術(shù)人員參加科室安排的筆試，主要內(nèi)容為專業(yè)理論知識、專業(yè)技能、外語、科研水平等崗位所需基礎(chǔ)能力測試。（3）行政人員需要參加廣州醫(yī)學(xué)院組織的筆試。
筆試成績均采取百分制，合格成績?yōu)?0分，該成績作為進入面試的參考，不帶入總成績，成績不合格者不能參加面試。筆試成績在本單位網(wǎng)站公布。
2、面試（含試講）：主要采取現(xiàn)場問答的方式，對應(yīng)聘人員的語言表達、專業(yè)理論、操作技能、科研能力等綜合素質(zhì)進行評定。
（1）高層次人才直接進入面試考核，如崗位報名人數(shù)不足1:3比例則按實際人數(shù)進行考核。（2）一般專業(yè)技術(shù)人員及行政管理人員按照筆試成績由高分到低分排序，按招聘專業(yè)崗位數(shù)1：3比例確定面試名單，不足1:3按實際的成績合格人數(shù)確定。面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績從高分到低分依次替補其他考生。面試人員名單在本單位網(wǎng)站公布公布。
（四）體檢和考核：
1、體檢：根據(jù)面試結(jié)果，按招聘專業(yè)崗位1:1比例確定體檢對象。體檢依據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執(zhí)行，應(yīng)聘者統(tǒng)一到本院體檢中心進行體檢。
2、考核：對體檢合格的應(yīng)聘人員進行綜合考核，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力（包括醫(yī)療、教學(xué)、科研、管理等）、工作業(yè)績等。
考生體檢或考核不合格的，不予聘用，按面試評定結(jié)果另推薦人選或另行招聘。
三、確定擬聘人員、公示及聘用：
（一）確定擬聘人員：根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)集體討論確定擬聘人員名單
（二）公示：擬聘用人員名單在本單位網(wǎng)站及上級主管單位網(wǎng)站公示七個工作日。
（三）聘用：經(jīng)公示無異議人員按上級有關(guān)規(guī)定辦理接收手續(xù)，簽訂聘用合同并兌現(xiàn)所聘崗位相應(yīng)的工資福利待遇。
四、因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，單位可按照考試綜合成績從高到低順序依次替補其他考生，或者重新組織其他應(yīng)聘者考核。
（1）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
（2）擬聘人選放棄聘用的；
（3）未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；
（4）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
五、招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、紀律要求及其他內(nèi)容
（一）招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
在市人社局的指導(dǎo)及監(jiān)督下，成立人員招聘考核小組,由學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)、人事、教務(wù)、科研、用人部門負責(zé)人、專家教授等人員組成。
（二）招聘紀律
1、堅持公平、公正、公開原則及民主集中制原則。試卷評分須公平、公正；招聘條件、程序、結(jié)果須公開透明；
2、實行回避制度。在公開招聘人員的工作中，如出現(xiàn)工作人員中有與應(yīng)聘人員是親屬關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定實行回避；
3、實行保密制度。試題的編寫、封存、保管、拆封等，指定專人負責(zé)，嚴格按照密件要求做好保密工作；
4、嚴肅紀律。對違反紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予行政處分；應(yīng)聘人員如弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。
六、招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、紀律要求及其他內(nèi)容
（一）招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)：
在廣州市人力資源和社會保障局的指導(dǎo)及監(jiān)督下，實施公開招聘工作。成立人員招聘考核小組，由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、人事、用人部門負責(zé)人、專家等有關(guān)人員組成，負責(zé)本單位人員招聘考核等工作。
（二）招聘紀律
1、堅持公平、公正、公開原則及民主集中制原則。試卷評分須公平、公正；招聘條件、程序、結(jié)果須公開透明；
2、實行回避制度。在公開招聘人員的工作中，如出現(xiàn)工作人員中有與應(yīng)聘人員是親屬關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定實行回避；
3、實行保密制度。試題的編寫、封存、保管、拆封等，指定專人負責(zé)，嚴格按照密件要求做好保密工作；
4、嚴肅紀律。對違反紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予行政處分；應(yīng)聘人員，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。
七、招聘工作的其他內(nèi)容：
（一）凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報名申請。
（二）在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、廣州醫(yī)學(xué)院網(wǎng)、本單位網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
廣州醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院
二○一二年三月十六日
