一、招聘對(duì)象和條件
（一）省內(nèi)全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校：浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院、浙江中醫(yī)藥大學(xué)、溫州醫(yī)學(xué)院、寧波大學(xué)醫(yī)學(xué)院、杭州師范大學(xué)醫(yī)學(xué)院臨床、醫(yī)技相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷的2012年應(yīng)屆畢業(yè)生。
（二）省外全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校：教育部直屬院校、國(guó)家211工程院校、省屬醫(yī)學(xué)院校臨床、醫(yī)技相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷的2012年應(yīng)屆畢業(yè)生。
二、招聘崗位、人數(shù)詳見《計(jì)劃表》。
本次招聘考試不設(shè)開考比例，筆試、面試成績(jī)均設(shè)合格分?jǐn)?shù)線。招聘計(jì)劃表中的招聘計(jì)劃數(shù)為本次招聘的上限人數(shù)，實(shí)際招聘數(shù)以考試成績(jī)合格人數(shù)為準(zhǔn)。
三、報(bào)名
1．報(bào)名方式：報(bào)考人員持本人身份證、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書、個(gè)人簡(jiǎn)歷、2寸照片一張到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2．報(bào)名時(shí)間：2012年3月17上午：9∶00-11∶30，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
3．報(bào)名地點(diǎn)：溫州醫(yī)學(xué)院茶山校區(qū)學(xué)生活動(dòng)中心三門縣人民醫(yī)院（中醫(yī)院）展臺(tái)。
四、考試
考試包括筆試和面試。筆試內(nèi)容為所報(bào)專業(yè)的醫(yī)學(xué)綜合理論知識(shí)，面試內(nèi)容為所報(bào)專業(yè)的相關(guān)醫(yī)學(xué)技能知識(shí)。筆試、面試滿分均為100分。
（一）筆試
1．筆試時(shí)間：2012年3月17日下午1:30—3:30。
2．筆試地點(diǎn)：報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)通知。
3. 筆試成績(jī)達(dá)不到60分的，不能進(jìn)入面試。
（二）面試
面試對(duì)象順序按筆試成績(jī)從高分到低分確定。招聘計(jì)劃數(shù)在3名以下的職位，按招聘計(jì)劃數(shù)的2倍確定面試對(duì)象，招聘計(jì)劃數(shù)3名及以上的職位，按1.5倍確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)合格人數(shù)達(dá)不到上述比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
面試成績(jī)達(dá)不到60分的，不列為體檢、考核對(duì)象。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
五、體檢
根據(jù)筆試和面試成績(jī)相加后的總成績(jī)，從高分到低分，以所報(bào)崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的1∶1比例確定體檢對(duì)象。在總成績(jī)相同的情況下，以筆試成績(jī)高者為優(yōu)先。體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>》和人力社保部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)號(hào)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社發(fā)[2010] 12號(hào)）執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。有體檢不合格或放棄體檢的不予遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
六、考察
體檢合格后，按總成績(jī)從高分到低分，以所報(bào)崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的1∶1比例確定考察對(duì)象?？疾旃ぷ靼础墩憬」珓?wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）執(zhí)行?？疾熘薪?jīng)查實(shí)有《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》第十二條情形之一的，不予聘用?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾斓牟挥柽f補(bǔ)。
七、公示與聘用
經(jīng)體檢、考察合格的人員，按規(guī)定進(jìn)行公示。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用，由各用人單位與其簽訂聘用合同，按事業(yè)單位人事聘用制進(jìn)行管理。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的
問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，或2012年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2012年8月31日前取得畢業(yè)證書的，取消聘用資格。錄用后兩年內(nèi)未通過執(zhí)業(yè)資格考試的予以解聘。
八、有下列情況之一的，取消考試、體檢、考察或聘用資格。
1．在各級(jí)公務(wù)員考錄過程中被公務(wù)員主管機(jī)關(guān)認(rèn)定為因作弊等行為被取消考試資格，截止現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審確認(rèn)時(shí)仍處在限考期內(nèi)的；
2．凡提供虛假信息而通過報(bào)考資格審查的；
3．在考錄過程中發(fā)現(xiàn)有不符合選聘條件的；
4．在考試、體檢過程中發(fā)現(xiàn)冒名頂替或其他弄虛作假行為的；
5．法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的。
九、其他
1．進(jìn)入考察后，因不予聘用、被取消聘用資格、擬聘用人員申請(qǐng)放棄聘用資格的，不予遞補(bǔ)。
2．本次事業(yè)單位招聘按事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。
赴溫州醫(yī)學(xué)招聘計(jì)劃表.xls
