內(nèi)蒙古鄂溫克旗部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員方案
為進(jìn)一步提高我旗事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍整體素質(zhì)，選拔高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，拓寬選人、用人渠道，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》，結(jié)合我旗事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍實(shí)際需求，經(jīng)旗委、旗政府批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。
一、招聘原則
（一）凡進(jìn)必考的原則；
（二）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（三）學(xué)科需要、專(zhuān)業(yè)對(duì)口的原則。
二、招聘計(jì)劃
本次共招聘106名工作人員。具體崗位及崗位招聘人員情況見(jiàn)《鄂溫克旗部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃數(shù)及崗位需求表》。
三、招聘條件
（一）報(bào)考人員具備的條件：
每個(gè)崗位在符合《鄂溫克旗部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》中規(guī)定的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、技術(shù)職稱(chēng)及戶(hù)籍等相關(guān)要求的同時(shí)，還應(yīng)具備以下條件和要求：
1、遵守憲法和法律；
2、思想政治素質(zhì)較高，品行良好，作風(fēng)正派，有責(zé)任心和事業(yè)感；
3、年齡要求在18周歲以上、35周歲以下(1994年2月1日至1977年2月1日期間出生）；根據(jù)崗位需求對(duì)戶(hù)籍及年齡條件有特殊要求的，詳見(jiàn)《鄂溫克旗部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃數(shù)及崗位需求表》；在鄂溫克旗服務(wù)的“村官”、“西部計(jì)劃”志愿者、“民生志愿者”、“三支一扶”人員、“儲(chǔ)備人才”和“農(nóng)村義務(wù)特崗教師”不受戶(hù)籍限制。
4、具備適應(yīng)崗位工作要求的必備身體條件。
5、其它說(shuō)明：
報(bào)考崗位有戶(hù)籍要求的，考生戶(hù)籍不在鄂溫克旗或2012年1月1日后落戶(hù)的，但具備以下條件的也可報(bào)考:
父母（夫妻）其中一方在鄂溫克旗工作或者其中一方戶(hù)籍在鄂溫克旗的子女或夫妻符合以上條件的報(bào)考考生在報(bào)考時(shí)必須提供以下證明材料：
（1）“父母”在鄂溫克旗工作一方的單位證明；
（2）能證明報(bào)考考生與在鄂溫克旗工作(戶(hù)籍）的父親或母親之間關(guān)系的戶(hù)口本或相關(guān)證件證明材料(公安部門(mén)出具證明）；
（3）夫妻一方戶(hù)籍在鄂溫克旗或在鄂溫克旗工作的,需提供結(jié)婚登記證和在鄂溫克旗工作（戶(hù)籍）一方的證明；
(二)下列人員不得報(bào)考
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2、曾被辭退或開(kāi)除公職的；
3、違法違紀(jì)正在接受審查的人員；
四、招聘步驟和程序
招聘工作采取筆試、面試、體檢與考核相結(jié)合的辦法，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考核，確定擬聘用人員名單、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。
(一)報(bào)名(資格審查）
1、報(bào)名時(shí)間：2012年2月20日—3月2日（周六周日不休息），每天8：30－11：30，14：30—17：00，逾期不予受理。
2、報(bào)名地點(diǎn)：鄂溫克旗人力資源和社會(huì)保障局二樓。
3、咨詢(xún)電話(huà)：旗人力資源和社會(huì)保障局0470—8819317
旗衛(wèi)生局0470—8815039
4、報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）應(yīng)聘者本人需持本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證明材料及其他相關(guān)證件原件和復(fù)印件各一份，本人近期一寸藍(lán)底免冠彩照四張。按照要求填寫(xiě)《鄂溫克旗部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附表），報(bào)名表領(lǐng)取方式：可到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取，也可從鄂溫克旗政務(wù)網(wǎng)（http://www.ewenke.gov.cn）和鄂溫克旗衛(wèi)生局網(wǎng)（http://www.ewkwsj.gov.cn）上下載。準(zhǔn)確真實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息和報(bào)考崗位，報(bào)名人員經(jīng)初審合格后方可報(bào)名。
（2）每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)職位。
（3）各崗位的招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1：3以上方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的職位按照1：3減少招聘計(jì)劃人數(shù)或取消開(kāi)考。
（二）筆試
1、筆試：筆試采取閉卷的形式，滿(mǎn)分為100分，占總成績(jī)的50%。筆試不指定教材和復(fù)習(xí)范圍。
2、報(bào)考蒙漢兼通職位的考生，筆試必須選用蒙古文作答，面試時(shí)必須用漢語(yǔ)回答。報(bào)考其他崗位的考生，筆試可以選用蒙漢文一種作答，嚴(yán)禁混用兩種文字作答，面試時(shí)必須用漢語(yǔ)回答。對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言、文字答題的按零分處理。對(duì)同一科試卷出現(xiàn)兩種以上文字的按零分處理。
3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間：2012年3月10日上午9：00。應(yīng)聘人員于3月7日至9日到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。參加筆試時(shí)，必須攜帶準(zhǔn)考證、身份證原件或戶(hù)口本原件。筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
4、加分因素：
(1)鄂溫克族和其他少數(shù)民族考生在筆試成績(jī)中加上相應(yīng)民族分作為筆試總成績(jī)，鄂溫克族加5分，其他少數(shù)民族加2分；
(2)服務(wù)期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的大學(xué)生“村官”、“西部計(jì)劃”志愿者、“農(nóng)村義務(wù)特崗教師”、“三支一扶”人員、“儲(chǔ)備人才”和“民生志愿者”在筆試成績(jī)中加5分；
(3)報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)具備相對(duì)應(yīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的考生在筆試成績(jī)中加10分；
以上加分因素不累計(jì)加分，只取最高加分項(xiàng)。
（三）面試
1、面試人員的確定：筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)按招聘職位分別排出名次，并從高分到低分按招聘職位數(shù)1：3的比例確定面試入圍人員，若最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員一并進(jìn)入面試程序。
2、面試的組織：面試的成績(jī)?yōu)?00分，占總成績(jī)的50%。
3、筆試入圍者，參加面試時(shí)，必須攜帶原準(zhǔn)考證、身份證原件或戶(hù)口本原件。
4、報(bào)考蒙漢兼通崗位的筆試入圍者，參加面試時(shí)，必須用漢語(yǔ)答題。
5、面試的時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
（四）總成績(jī)合成
總成績(jī)按筆試（含加分）、面試成績(jī)各占50%比例進(jìn)行合成。
（五）筆試、面試及總成績(jī)等事項(xiàng)的公布方式
通過(guò)鄂溫克族自治旗政府網(wǎng)（http://www.ewenke.gov.cn）、鄂溫克族自治旗衛(wèi)生局網(wǎng)（http://www.ewkwsj.gov.cn）進(jìn)行公告或在旗人社局張貼公告等形式進(jìn)行公布。
五、確定擬聘人選
各崗位按總成績(jī)由高至低排出名次，凡總成績(jī)并列者，依次按如下條件確定擬聘入圍人選：（1）職稱(chēng)高的考生；（2）學(xué)歷高的考生；（3）有臨床經(jīng)驗(yàn)考生。將考試結(jié)果報(bào)旗招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，按崗位招聘人數(shù)確定擬聘人選。
六、體檢
（一）體檢人員的確定：按總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員。
（二）體檢組織：體檢由旗招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。
（三）體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，對(duì)體檢不合格人員不予錄用。
七、考核
對(duì)擬聘人選，通過(guò)查閱檔案、調(diào)查、政審（由居住地的社區(qū)、居委會(huì)及轄區(qū)派出所共同出具證明）等方式進(jìn)行考核，凡有下列情形之一者，視為不合格。
（一）有重大政治問(wèn)題的；
（二）有犯罪前科和嚴(yán)重違法亂紀(jì)表現(xiàn)的或參與犯罪活動(dòng)正在受審查尚無(wú)定論的；
（三）在報(bào)考資格、條件、經(jīng)歷等方面有弄虛作假的；
（四）發(fā)生過(guò)重大醫(yī)療事故或醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)方面存在嚴(yán)重問(wèn)題的；
（五）有其它問(wèn)題，不宜進(jìn)入醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍的。
八、人員的遞補(bǔ)
體檢和考核不合格人員，取消其錄用資格，并根據(jù)招聘計(jì)劃在同職位應(yīng)聘人員中，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
九、聘用與待遇
體檢、考核合格人員由旗招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示7天，公示結(jié)束無(wú)異議者，由旗人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行編制外管理，人員工資及社會(huì)保險(xiǎn)（單位部分）納入財(cái)政預(yù)算。聘用期限為三年，試用期一年包括在合同期限內(nèi)。
（一）旗人民醫(yī)院內(nèi)科醫(yī)生、外科醫(yī)生、婦科醫(yī)生、口腔醫(yī)生、急診科、中西醫(yī)結(jié)合科醫(yī)生、放射科醫(yī)生、檢驗(yàn)科醫(yī)生和旗蒙醫(yī)醫(yī)院蒙醫(yī)內(nèi)科、蒙醫(yī)外科、蒙醫(yī)婦科、蒙醫(yī)兒科、急診科、蒙醫(yī)骨傷科、蒙醫(yī)療術(shù)科、口腔科醫(yī)生、麻醉科、檢驗(yàn)科、心電B超科、放射科崗位試用期工資3000元，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或中級(jí)及以上職稱(chēng)人員工資按在職職工同類(lèi)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；在聘用期間取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或中級(jí)及以上職稱(chēng)人員，從取得證書(shū)下個(gè)月起工資按在職職工同類(lèi)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；聘用期滿(mǎn)未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或中級(jí)及以上職稱(chēng)人員，解除聘用合同。
（二）旗人民醫(yī)院藥劑科藥師、康復(fù)理療科、臨床營(yíng)養(yǎng)師、后勤人員、信息化管理員、財(cái)務(wù)管理人員、醫(yī)療儀器設(shè)備維修管理、護(hù)士、旗蒙醫(yī)醫(yī)院蒙藥房制劑室、護(hù)士、后勤人員、旗房產(chǎn)管理局檔案管理人員、財(cái)務(wù)人員、旗商務(wù)糧食執(zhí)法大隊(duì)工作人員、旗社保局工作人員和旗醫(yī)保局工作人員崗位試用期工資1600元/月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，工資2000元/月。
聘用人員社會(huì)保險(xiǎn)（單位部分由旗財(cái)政統(tǒng)一撥付）由用人單位按照相關(guān)規(guī)定為其辦理。根據(jù)社會(huì)平均工資增長(zhǎng)幅度，適當(dāng)調(diào)整聘用人員工資。
十一、監(jiān)督
（一）由旗紀(jì)檢監(jiān)察局對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。
（二）招聘工作實(shí)行回避制度。對(duì)聘用工作中違反工作紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或行政處分。
（三）報(bào)名人員應(yīng)詳細(xì)閱讀公開(kāi)招聘人員方案的招聘條件，如因弄虛作假造成后果的責(zé)任自負(fù)。對(duì)提供虛假應(yīng)聘信息和違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格。
本簡(jiǎn)章由鄂溫克旗部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
鄂溫克旗部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一二年二月十五日
