因醫(yī)院發(fā)展需要，濰坊醫(yī)學院附屬醫(yī)院擬招聘聘用制護理人員30名，具體要求如下：
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。熱愛護理事業(yè)，具有奉獻精神，責任心強，綜合素質(zhì)較高。
（二）2012年全日制普通專科及以上學歷的畢業(yè)生；往屆全日制普通本?？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生，年齡不超過30歲，具有護士執(zhí)業(yè)資格證書，具備熟練的臨床護理實踐技能。
（三）身心健康，五官端正，形象氣質(zhì)好。全國統(tǒng)一招生的全日制普通專科及以上學歷的畢業(yè)生、班干部、黨員優(yōu)先錄用。
（四）現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不準應聘。
二、招聘程序
招考工作按照"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，采取報名、資格審查、筆試、技能操作、面試、體檢、考核和聘用等程序進行。
（一）報名
1、報名時間：2012年2月7日-15日；
2、報名時應提交的基本材料：身份證原件及復印件，1寸近期免冠彩色照片3張，護士執(zhí)業(yè)資格證書（或考試成績單）。另外，現(xiàn)場填寫《報名登記表》、《公開招考誠信承諾書》。其中：
① 2012年應屆畢業(yè)生：提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復印件。
②往屆畢業(yè)生：提交就業(yè)報到證、畢業(yè)證書、學位證書和護士執(zhí)業(yè)資格證書等證件的原件及復印件。已經(jīng)就業(yè)的需出具單位同意報考介紹信。
③報考人員由本人辦理報名手續(xù)，并現(xiàn)場簽名。
（二）資格審查
對報考人員資格審查工作將貫穿整個招聘工作全過程。
（三）筆試
主要測試報考專業(yè)的基本理論知識。筆試成績以百分制計算。筆試的時間、地點見《準考證》。
（四）技能操作考試
主要測試應聘人員的基本操作常規(guī)。
（五）面試
主要測試應試人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能等方面，全面衡量考生的綜合素質(zhì)。
面試結(jié)束后，按筆試、技能操作、面試成績分別占40％、30％、30％的比例，按百分制計算應聘人員考試總成績。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)考試總成績，由高分到低分按聘用計劃與初錄人員1:1的比例，確定初錄人員?？偝煽兿嗤?面試成績高者優(yōu)先。
（六）體檢
進入體檢范圍的人員，由醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢。體檢標準參照國家人事部、國家衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，經(jīng)醫(yī)院研究同意后，按照考試總成績依次遞。
（七） 聘用
考試、考核工作結(jié)束后，將擬聘用人員進行公示，時間為7天。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實即取消應聘人員資格。
公示合格后，擬聘用的畢業(yè)生通過濰坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)與醫(yī)院簽訂網(wǎng)上就業(yè)協(xié)議，打印就業(yè)協(xié)議書，然后持就業(yè)報到證、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)證書、戶口遷移證到濰坊市畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理派遣手續(xù)。
聘用人員的人事關(guān)系委托濰坊市人才服務(wù)中心代理，實行托管聘用，醫(yī)院與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系。
聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期為1年，包括在聘用合同期限內(nèi)。期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
三、相關(guān)要求及待遇
簽訂聘用合同后，按規(guī)定享受各類相關(guān)待遇 。
四、報名地點、聯(lián)系電話
報名地點：濰坊醫(yī)學院附屬醫(yī)院人事科（濰坊市奎文區(qū)虞河路2428號，教學樓四樓403室）。
聯(lián)系電話：2101807，8068855
