2012年黑龍江省雞西市衛(wèi)生局公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
黑龍江省雞西市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
為滿足我市市直及各區(qū)事業(yè)單位補(bǔ)充人員的需要，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市編委批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘100名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
見附表
二、報(bào)名條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；
2、符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件（各種證書須在2012年1月31日前取得）；
3、1977年1月31日以后出生（有特殊年齡要求的崗位以《招聘計(jì)劃表》為準(zhǔn)）；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、崗位所需的其他資格條件。
三、招聘程序
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法，按照?qǐng)?bào)名及資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間：2012年2月20日至24日。
報(bào)名地點(diǎn)：市人保局八樓會(huì)議室。
報(bào)名要求：考生根據(jù)自身?xiàng)l件選擇報(bào)考崗位（每人限報(bào)一個(gè)崗位），在雞西市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上下載《考生報(bào)名表》，按要求填寫后，由本人攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份，未就業(yè)證明（檔案管理部門出具有效）或單位同意報(bào)考證明一份以及個(gè)別崗位要求的其他證件（證明），3張一寸近期免冠照片到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
資格審查：市人保局及用人單位主管部門聯(lián)合組織資格審查。資格審查通過(guò)人員在筆試前發(fā)給《筆試準(zhǔn)考證》，報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證參加考試。
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：通過(guò)資格審查人員繳納130元考務(wù)費(fèi)。
各崗位開考比例原則上不能低于１：5。
（二）考試
采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1、筆試：筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目為《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科?！毒C合知識(shí)》內(nèi)容主要包括馬克思主義哲學(xué)基本原理、政治、經(jīng)濟(jì)理論基本知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公共管理、科技知識(shí)、時(shí)事政治等。《專業(yè)知識(shí)》內(nèi)容為所報(bào)崗位需要的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和實(shí)踐知識(shí)。采取百分制，考試時(shí)間均為120分鐘。
《綜合知識(shí)》與《專業(yè)知識(shí)》按3：7權(quán)重合成百分制筆試成績(jī)。
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定面試人選（末位成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試）。
2、面試：教師崗位考生面試采用說(shuō)課方式進(jìn)行；其它崗位考生采用結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行。
面試采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。
筆試成績(jī)與面試成績(jī)相加合成總成績(jī)。
（三）體檢
根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考試總成績(jī)分崗位從高分到低分按1：1比例確定體檢對(duì)象。若考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)、專業(yè)知識(shí)成績(jī)依次排序。
體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
因體檢不合格所空名額，從所招聘崗位對(duì)應(yīng)報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）考核
體檢合格人員確定為考核對(duì)象。由市人保局及招聘單位聯(lián)合組織實(shí)施?？己瞬缓细竦娜∠赣觅Y格。
（五）公示
考核合格者確定為擬聘用人選，公示時(shí)間為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件人員，查實(shí)后取消其聘用資格。
（六）聘用
被確定聘用的考生由市人保局統(tǒng)一介紹到單位報(bào)到，如一周內(nèi)不報(bào)到或報(bào)到后不按時(shí)上崗，視為自動(dòng)放棄聘用資格。招聘人員實(shí)行占編聘用制管理，與所在單位簽訂聘用合同。
聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期半年，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
雞西市人力資源和社會(huì)保障局
2012年2月10日
