貴州省甕安縣關(guān)于面向縣外公開引進(jìn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案
為進(jìn)一步加強(qiáng)甕安縣人才隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)力推進(jìn)甕安經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展，針對(duì)甕安縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員緊缺的情況，經(jīng)甕安縣委、政府研究同意，決定從甕安縣外公開引進(jìn)部分在職在編的財(cái)政供養(yǎng)人員到我縣縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作，特制定實(shí)施方案如下：
一、公開引進(jìn)人數(shù)
此次公開引進(jìn)人數(shù)為150名（具體引進(jìn)職位、專業(yè)和要求詳見附表；根據(jù)報(bào)名情況可適當(dāng)調(diào)整引進(jìn)人數(shù)）。
二、公開引進(jìn)的對(duì)象、范圍和條件
1、引進(jìn)到甕安縣參公事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政機(jī)關(guān)的對(duì)象、范圍和條件
甕 安縣外各級(jí)行政機(jī)關(guān)、參公事業(yè)單位干部，2年以上工作經(jīng)歷（2010年1月1日以前參加工作），2011年年度考核為稱職及以上等次，具有公務(wù)員或參公事業(yè)人員身份（引進(jìn)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政機(jī)關(guān)的必須具有公務(wù)員身份），男40周歲以下(1972 年1月1日以后出生)，女35周歲以下(1977年1月1日以后出生)。具有研究生學(xué)歷的人員年齡可放寬到45周歲以下(1967 年1月1日以后出生)。學(xué)歷要求為全日制普通高校本科及以上，部分緊缺、急需專業(yè)學(xué)歷可放寬到全日制普通高校大專，科級(jí)干部學(xué)歷放寬到全日制中專。
2、引進(jìn)到甕安縣縣直事業(yè)機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所的對(duì)象、范圍和條件
甕 安縣外各級(jí)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員（參公事業(yè)人員）、事業(yè)單位干部，2年以上工作經(jīng)歷（2010年1 月1日以前參加工作），2011年年度考核為稱職（合格）及以上等次，男40周歲以下(1972 年1月1日以后出生)，女35周歲以下(1977 年1月1日以后出生)。具有研究生學(xué)歷的人員、專業(yè)技術(shù)崗位且具有中級(jí)及以上職稱的人員年齡可放寬到45周歲以下(1967年1月1日以后出生)。
引進(jìn)到縣直事業(yè)機(jī)構(gòu)的，要求學(xué)歷為全日制普通高校本科及以上;部分緊缺、急需專業(yè)學(xué)歷可放寬到全日制普通高校大專。
引進(jìn)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所的，要求學(xué)歷為全日制普通高校本科及以上；個(gè)別緊缺、急需專業(yè)的學(xué)歷可放寬到全日制普通高校大?；蛉罩浦袑?。
引進(jìn)到實(shí)行執(zhí)（職）業(yè)資格準(zhǔn)入崗位的人員，必須具有相應(yīng)的執(zhí)（職）業(yè)資格證。
具有公務(wù)員（參公事業(yè)人員）身份的人員，若自愿引進(jìn)到縣鄉(xiāng)事業(yè)單位，本人必須對(duì)身份改變作出承諾。
三、公開引進(jìn)的原則
按照公開、平等、擇優(yōu)的原則，做到引進(jìn)方案公開、程序公開、結(jié)果公開。
四、公開引進(jìn)的方式
通過面談、體檢、考核政審擇優(yōu)引進(jìn)。
五、報(bào)名及資格審查
凡 符合引進(jìn)條件的人員均可報(bào)名，每人可報(bào)1-2個(gè)職位，報(bào)名人員需表明是否服從單位、職位調(diào)劑。有專業(yè)要求的引進(jìn)職位，要求專業(yè)對(duì)口（以畢業(yè)證書為準(zhǔn)）。報(bào) 名時(shí)間為2012年1月29日至2月11日，報(bào)名須持單位身份證明（需注明參加工作時(shí)間， 2010年、2011年年度考核等次，人員屬公務(wù)員、參公事業(yè)人員或事業(yè)人員）及本人有效身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件到甕安縣人力資源和社會(huì)保障局干部科報(bào)名（甕安縣行政新區(qū)B棟六樓）。引進(jìn)職位須執(zhí)業(yè)資格的，還需提供相應(yīng)的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證原件及復(fù)印件。報(bào)名時(shí)交一寸近期免冠照片3張。報(bào)名人員憑本 人有效身份證，于2012年2月17日到甕安縣人力資源和社會(huì)保障局干部科領(lǐng)取面談資格證。
六、引進(jìn)方式
1、采取面談的方式進(jìn)行，由甕安縣公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組與報(bào)名人員在充分交流溝通的基礎(chǔ)上，確定擬引進(jìn)人員。
2、面談時(shí)間為2012年2月18日上午8:30分開始。
3、面談地點(diǎn)待領(lǐng)取面談資格證時(shí)另行通知。
七、體檢
按面談確定的擬引進(jìn)人數(shù)與引進(jìn)職位數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，由甕安縣有關(guān)部門組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，主要檢查有無(wú)影響工作的重大病患。
八、考核政審
體檢合格人員列入考核政審對(duì)象，由用人單位組成政審組對(duì)政審對(duì)象進(jìn)行考核政審。
九、公示。對(duì)考核政審合格人員予以公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期7天。
十、手續(xù)辦理
考核政審合格的擬引進(jìn)人員經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、其它事項(xiàng)
（一）引進(jìn)人員由甕安縣協(xié)助辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。報(bào)名人員在報(bào)名過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消引進(jìn)資格，若引進(jìn)單位在報(bào)名過程中資格審查不嚴(yán)、或協(xié)助引進(jìn)人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)格追究相關(guān)人員的責(zé)任。
（二）引進(jìn)人員由于此次引進(jìn)原因而辭職或被原單位辭退、除名或截留檔案的，經(jīng)確認(rèn)其流動(dòng)符合國(guó)家政策和法律規(guī)定的，可重新建檔并接轉(zhuǎn)所有關(guān)系，工齡連續(xù)計(jì)算，相關(guān)部門辦理相應(yīng)手續(xù)。
（三） 具有研究生學(xué)歷的人員引進(jìn)到我縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作的，可超崗先行聘用到中級(jí)崗位工作，并享受相應(yīng)工資待遇。引進(jìn)人員到甕安縣已經(jīng)推行事業(yè)單位人事制度改革的單位后，若引進(jìn)單位無(wú)相應(yīng)崗位而低聘的，在我縣事改第一個(gè)聘期內(nèi)，由引進(jìn)單位按我縣標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足原聘與新聘崗位之間的相關(guān)待遇；第二個(gè)聘期，根據(jù)單 位空崗情況及事改任職條件參與競(jìng)聘上崗，并享受相應(yīng)崗位待遇。
（四）引進(jìn)的科級(jí)干部根據(jù)科級(jí)崗位職位情況，由甕安縣相關(guān)部門按干部管理權(quán)限作適當(dāng)安排，享受同職級(jí)待遇。
（五）引進(jìn)人員配偶屬行政、事業(yè)單位在職在編正式職工，本人自愿申請(qǐng)到甕安縣工作的，可與甕安縣組織、人社、編制等部門協(xié)商調(diào)動(dòng)事宜。
（六） 本方案由甕安縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
（七）聯(lián)系單位及聯(lián)系人電話：
中共甕安縣委組織部：0854-2918110
盧昌?。?span>13985750325
甕安縣人力資源和社會(huì)保障局：0854-2918260
陳
鋒：13885446783
侯顯軍：13312371326
甕安縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室：0854-2918127
鄭鳳學(xué)：13595488853
二○一二年一月十九日
