為了高質(zhì)量地完成2012年畢業(yè)生招聘工作，根據(jù)山東大學對我院招聘畢業(yè)生的通知要求，現(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、招聘基本原則
1、本著公開、公平、公正的原則，堅持標準、明確程序、嚴格考察、確保質(zhì)量、擇優(yōu)錄用。堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，既要注重業(yè)務水平和工作能力，更要注重政治思想表現(xiàn)和職業(yè)道德狀況。
2、堅持從嚴設崗、專業(yè)對口、學緣優(yōu)化的原則，鼓勵選留外校畢業(yè)生來院工作，在條件相當?shù)那闆r下，優(yōu)先從山東省外“985工程”高校和優(yōu)秀留學回國人員中招聘。
3、堅持以學科建設為中心，臨床隊伍建設為重點，優(yōu)化結構為目標，體現(xiàn)充實薄弱學科，支持開展新技術、新項目的學科，加強重點學科和特色學科的原則。
4、選留畢業(yè)生既要符合調(diào)配原則，又要體現(xiàn)人才流動，但造成兩地分居現(xiàn)象的，仍與原單位有人事關系的畢業(yè)生原則上不予以留用。
二、招聘基本條件
1、具備較高的政治思想素質(zhì)，熱愛社會主義祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，作風正派，品行端正，遵紀守法。熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德、強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神。能夠團結協(xié)作，具有團隊精神，愿為醫(yī)院發(fā)展做出貢獻。
2、應聘人員應為國家統(tǒng)招統(tǒng)分的應屆畢業(yè)生，且為優(yōu)秀博士研究生以及七年制優(yōu)秀碩士研究生（均須在2012年夏季取得相應學歷學位）。原則上應聘人員各學歷學位教育階段均為“985工程”高?；蚩蒲性核罩飘厴I(yè)，或是國外知名高校畢業(yè)生。
3、應聘畢業(yè)生須身體健康，且博士后出站人員年齡一般不超過35周歲、博士畢業(yè)生年齡一般不超過30周歲（長學制可放寬至32周歲）、碩士畢業(yè)生年齡一般不超過27周歲。
4、除本校和海外聯(lián)合培養(yǎng)的博士研究生及優(yōu)秀博士后出站人員外，本校培養(yǎng)的畢業(yè)生從嚴控制。
5、具有高級專業(yè)技術職務的高層次人才參加應聘，須年富力強，身體健康，年齡原則上不超過40周歲，招聘辦法按醫(yī)院條件及程序進行選拔招聘。
三、招聘程序
1、醫(yī)院人事處根據(jù)學校下達的計劃，公布招聘計劃，發(fā)布招聘信息。
2、根據(jù)醫(yī)院公布的2012年畢業(yè)生招聘計劃，有應聘意愿的畢業(yè)生，可到醫(yī)院人事處提交應聘申請。
3、醫(yī)院人事處匯總應聘材料后，按招聘條件進行資格審查，參照招聘計劃，按一定比例確定考試、面試資格人選。
4、通過初步審查的應聘人選，須參加醫(yī)院組織的畢業(yè)生選拔留用筆試和面試。面試由醫(yī)院根據(jù)專業(yè)特點組織專家，進行答辯，對應聘人的技術水平、綜合能力等進行考查，最后以記名方式對擬留用畢業(yè)生進行評分。 醫(yī)院最終將根據(jù)招聘計劃名額，分科室專業(yè)、按應聘人員總成績擇優(yōu)錄用。
5、醫(yī)院人事處將各專業(yè)擬留用人員的成績進行匯總，報醫(yī)院辦公會議研究確定留用名單，然后上報山東大學審批。
6、根據(jù)山東大學審批結果，醫(yī)院人事處組織與留用人員分別簽訂《齊魯醫(yī)院應屆畢業(yè)生協(xié)議書》。
四、招聘計劃及崗位要求 詳見《山東大學齊魯醫(yī)院2012年畢業(yè)生招聘計劃》（附件）。
五、相關說明
1、應聘人員需提交以下材料（所有材料均應提供原件及復印件一份），材料包括：申報崗位（一人只限申報一崗）、身份證、第一學歷及學位證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、個人簡歷（包括基本信息、學歷演變、專業(yè)方向）、發(fā)表的論文及科研成果、各類獲獎證書等；留學回國人員還須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷、學位證明等。
2、請應聘人員2012年2月29日前把應聘材料提交至齊魯醫(yī)院人事處，面試等時間安排將在醫(yī)院網(wǎng)站上另行通知。
通訊地址：濟南市歷下區(qū)文化西路107號 郵編：250012
聯(lián)系部門：山東大學齊魯醫(yī)院人事處 聯(lián)系電話：0531-82169026
郵箱：rsc@qiluhospital.com
附件: 山東大學齊魯醫(yī)院2012年畢業(yè)生招聘計劃.doc
