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2012上半年江蘇蘇州市平江區(qū)部分衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章

發(fā)表時(shí)間:2012-01-09

        根據(jù)《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》、《平江區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員規(guī)程》,平江區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員10名。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下:
一、報(bào)考條件
        1、具有蘇州市區(qū)戶籍(2012年應(yīng)屆畢業(yè)生限蘇州市區(qū)生源);
        2、年齡為35周歲以下(即1976年1月14日以后出生);
        3、具備正常履行職責(zé)的身體條件;
        4、具備擬報(bào)考職位所需的資格條件(具體見(jiàn)職位簡(jiǎn)介表);
        5、符合事業(yè)單位任職回避的有關(guān)規(guī)定;
        6、招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的,是指截止2012年1月14日前,在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷(請(qǐng)?zhí)峁﹦趧?dòng)合同、社保證明等相關(guān)材料)。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員,也可視為具有工作經(jīng)歷(請(qǐng)?zhí)峁I(yíng)業(yè)執(zhí)照、社保證明等相關(guān)材料)。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。
二、選聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:

報(bào)名日期 具體時(shí)間 報(bào)名地點(diǎn)
1月14日 8:00-16:00 蘇州國(guó)際博覽中心(蘇州工業(yè)園區(qū)現(xiàn)代大道博覽廣場(chǎng))
1月18日 9:00-11:30 蘇州市平江區(qū)人力資源市場(chǎng)(平江新城平瀧路1258號(hào)、新城管委會(huì)東側(cè))


2、報(bào)名程序:
        (1)應(yīng)聘人員選擇崗位。報(bào)名者根據(jù)本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后,填寫(xiě)完整《平江區(qū)部分事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》并加貼照片。
        (2)招聘單位資格初審。應(yīng)聘人員向招聘單位工作人員出示《平江區(qū)部分事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》及應(yīng)聘材料的原件、復(fù)印件,由招聘單位進(jìn)行資格初審。
        (3)人社部門驗(yàn)證登記。經(jīng)初審合格的報(bào)名者持《報(bào)名表》和應(yīng)聘材料,到指定的“驗(yàn)證登記處”進(jìn)行驗(yàn)證(交復(fù)印件)。驗(yàn)證合格的報(bào)名者當(dāng)場(chǎng)辦理登記和繳費(fèi)手續(xù)。
3、報(bào)名注意事項(xiàng):
        (1)報(bào)考人員須出示本人身份證、戶籍證明、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》)和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)(件)。
        (2)應(yīng)聘材料和證件均須出示原件,并由人社部門收取復(fù)印件。
        (3)本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的,可委托家人或親友代為報(bào)名。相關(guān)材料和證書(shū)(件)須符合本《簡(jiǎn)章》的規(guī)定要求,另需出示代報(bào)名人的身份證。
        (4)因本次招聘將統(tǒng)一組織筆試,因此每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。本次招聘筆試開(kāi)考比例為3:1,報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位,由人社部門核減招考計(jì)劃,直至取消該崗位。報(bào)考被取消崗位的人員,可重新補(bǔ)報(bào)其他崗位,或辦理退費(fèi)手續(xù)。
        (5)報(bào)名者與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系的,不得報(bào)名。報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào),所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中,報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本簡(jiǎn)章規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí),隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格,責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
(二)收費(fèi)
        經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格驗(yàn)證合格后,考生交納筆試費(fèi)100元/人及本人近期免冠1寸證件照一張,辦理報(bào)名手續(xù)。進(jìn)入面試人員另交納面試費(fèi)100元/人。
(三)考試
1、筆試
        達(dá)到3:1開(kāi)考比例的,組織筆試??忌鷳?yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)?cè)谔K州平江人才網(wǎng)(www.pjrc.org.cn)公示。
2、面試
        根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選,不足3倍時(shí)按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試,并采取抽簽形式確定面試順序。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
        面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù),第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。所有應(yīng)考人員的面試成績(jī)必須記載在《面試成績(jī)匯總表》上,并由主考官和考場(chǎng)監(jiān)督人員簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后,根據(jù)考試總成績(jī)(筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例),按用人單位擬錄用人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員(總成績(jī)相同的,取筆試高分者)。總成績(jī)?cè)谔K州平江人才網(wǎng)(www.pjrc.org.cn)公示。
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知》。
(四)體檢和考察(政審)
        1、體檢承辦單位由平江區(qū)人社局指定,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人社部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí),可從參加面試人員中從高分到低分的順序一次性遞補(bǔ)。
        2、對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。
        3、因考察或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí),在報(bào)考同一職位的人員中從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
        4、實(shí)行一次性體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)錄用
        經(jīng)考試、體檢、考察(政審)合格的人員,進(jìn)行公示,時(shí)間不少于7天。如有舉報(bào),要求舉報(bào)者署名,實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索。
        經(jīng)公示無(wú)異議后,按規(guī)定程序報(bào)批,辦理錄取和聘用的手續(xù)。
三、紀(jì)律
        公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員必須貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招考紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,嚴(yán)禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招考工作自始至終接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話:0512-68723622。
四、本簡(jiǎn)章由平江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:0512-68723621


附件1、2012上半年平江區(qū)部分事業(yè)單位招聘工作人員職位簡(jiǎn)介表
附件2、平江區(qū)部分事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表
 

 
 
 

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