為不斷優(yōu)化事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員隊伍，合理配置專業(yè)技術(shù)人員，根據(jù)自治區(qū)人事廳《關(guān)于印發(fā)<自治區(qū)事業(yè)單位新錄人員公開招聘考試工作試行辦法>的通知》（新人發(fā)﹝2004﹞69號）規(guī)定，結(jié)合克州人民醫(yī)院的實際用人需求，克州人民醫(yī)院擬面向全州公開招聘專業(yè)技術(shù)人員10名。其中；計算機(jī)專業(yè)5名、財會專業(yè)5名。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘對象及條件
招聘對象：
面向全州公開招聘全日制普通高校應(yīng)歷屆本科及以上畢業(yè)生。考生所學(xué)專業(yè)必須為計算機(jī)、財會專業(yè)。
招聘條件：
1、性別不限、民族不限，報考人員年齡為30周歲以下（1981年12月31日以后出生）。
2、具有克州戶籍。
3、遵守憲法和法律，具有良好品行。維護(hù)祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動。服從組織統(tǒng)一分配。
招聘崗位和要求；
計算機(jī)專業(yè)、財會專業(yè)2個崗位，每個考生只限報考一個崗位。
三、下列人員不在此次公開招聘范圍：
1、自治區(qū)統(tǒng)一組織選派充實到基層鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工作服務(wù)期未滿的人員；
2、曾因犯罪受到刑事處罰、被開除公職以及參與民族分裂和非法宗教活動行為的或法律規(guī)定不能招聘在專業(yè)技術(shù)崗位的其他情形；
3、近五年來，在公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員；
4、在崗工作人員；
5、目前已參加內(nèi)地培養(yǎng)計劃的大學(xué)生不得報考；
6、報名時未取得畢業(yè)證的人員。
四、招聘程序
主要有：報名確認(rèn)、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用與崗前培訓(xùn)。
（一）報名與確認(rèn)、資格審查
報名方式與時間：報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。2012年1月4日—1月9日，10：00—19：30（均為北京時間，雙休日不休息）。報名地點(diǎn)：克州人才市場。
（二）筆試
1、筆試科目：筆試科目2門，即公共科目（綜合知識）和專業(yè)科目。
2、筆試日期和地點(diǎn)：筆試于2012年1月13日舉行。具體地點(diǎn)、時間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（三）面試
1、面試組織：面試采用計算機(jī)上機(jī)操作的方式進(jìn)行。
2、面試日期定于2012年1月18日。面試地點(diǎn)另行通知。
3、總成績計算方法：總成績=筆試成績÷2×50%+面試成績×50%
（四）體檢
體檢按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定入闈人員，由克州招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室于2012年1月19日統(tǒng)一組織，到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。
（五）考察
州人事部門及用人單位對體檢合格的考生按規(guī)定進(jìn)行考察。
（六）聘用公示
克州招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)，在筆試、面試、體檢、考察結(jié)果全部合格無異議的人員中確定擬聘用人員，于2012年1月30日在州政府門前公示欄、州人才市場、各縣(市)人事局進(jìn)行公示，公示期限為7天。
（七）崗前培訓(xùn)
崗前培訓(xùn)工作由州人民醫(yī)院負(fù)責(zé)。具體時間與培訓(xùn)內(nèi)容由用人單位自行確定。
（八）聘用方式及待遇
新聘用人員，按照自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，與服務(wù)單位簽定《新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位聘用合同書》，聘用期為6年。聘用后享受事業(yè)單位工作人員相同的工資待遇。聘用后，試用期為1年。
五、相關(guān)事項
具體招聘事宜詳見《2012年克州人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員簡章》。
