衛(wèi)生部項(xiàng)目資金監(jiān)管服務(wù)中心（以下簡(jiǎn)稱項(xiàng)目監(jiān)管中心）為衛(wèi)生部直屬事業(yè)單位。因工作需要，項(xiàng)目監(jiān)管中心計(jì)劃招聘財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算崗位工作人員2名，主要從事基建財(cái)務(wù)管理、績(jī)效管理、會(huì)計(jì)核算和銀行出納等工作。本次招聘人員為編制內(nèi)人員，工作地點(diǎn)在衛(wèi)生部規(guī)劃財(cái)務(wù)司收費(fèi)與會(huì)計(jì)事務(wù)辦公室（以下簡(jiǎn)稱收費(fèi)辦）。收費(fèi)辦是衛(wèi)生部規(guī)劃財(cái)務(wù)司管理的一個(gè)業(yè)務(wù)處室，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)衛(wèi)生部財(cái)政國(guó)庫(kù)集中支付、非稅收入收繳管理、財(cái)政票據(jù)管理和衛(wèi)生部本級(jí)事業(yè)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)核算管理等事務(wù)性工作。具體招聘條件如下：
一、 任職資格
（一）財(cái)經(jīng)院校經(jīng)濟(jì)管理及相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)，并具有會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格。
（二）善于思考，能獨(dú)立解決問(wèn)題。
（三）對(duì)待工作積極、熱情，善于交流和溝通，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
（四）身體健康狀況良好，能勝任經(jīng)常加班加點(diǎn)的需要。
（五）良好的計(jì)算機(jī)操作能力，熟悉Microsoft Word，Excel等軟件以及用友財(cái)務(wù)軟件的使用。
（六）年齡30歲以下，北京戶口。
二、 職責(zé)描述
（一）具備財(cái)務(wù)管理崗位必要的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，熟悉國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家行政、事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度，遵守職業(yè)道德。
（二）按照會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和國(guó)家行政、事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度規(guī)定的程序和要求進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。
（三）實(shí)事求是、客觀公正地辦理本崗位的會(huì)計(jì)事務(wù)。
（四）熟悉業(yè)務(wù)管理情況，運(yùn)用掌握的信息和方法，為改善管理服務(wù)。
（五）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（六）根據(jù)工作需要進(jìn)行崗位輪換。
三、 任職期間
預(yù)計(jì)2012年3月開(kāi)始工作。與項(xiàng)目監(jiān)管中心簽訂聘任合同，期間1年（含試用期1個(gè)月）。視工作績(jī)效，給予個(gè)人充分發(fā)展的機(jī)會(huì)。如雙方滿意，可續(xù)簽合同。
四、 報(bào)酬及其他
項(xiàng)目監(jiān)管中心按照國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位薪酬標(biāo)準(zhǔn)為該職位提供薪酬待遇，以及國(guó)家規(guī)定的保險(xiǎn)和公積金。項(xiàng)目監(jiān)管中心不負(fù)責(zé)解決住房問(wèn)題。
五、 報(bào)名辦法及步驟
（一）報(bào)名
本次招聘采取通過(guò)電子郵件的方式報(bào)名和提交個(gè)人信息，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。電子郵箱：rencaizhaopin@126.com。個(gè)人信息提交時(shí)間截至2012年1月31日。
報(bào)名需提交以下材料：
1、衛(wèi)生部項(xiàng)目資金監(jiān)管服務(wù)中心應(yīng)聘登記表（見(jiàn)附件）。
2、身份證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書復(fù)印件。
3、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書或職業(yè)資格證書復(fù)印件。
4、應(yīng)屆畢業(yè)生需提供各科成績(jī)單，非應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在單位承擔(dān)工作任務(wù)職責(zé)。
5、工作經(jīng)驗(yàn)證明材料。
6、其它能反映個(gè)人綜合素質(zhì)的相關(guān)材料。
（二）資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員資格審查通過(guò)者，以電話或短信的方式告知審查結(jié)果和考試時(shí)間?？荚嚽埃毺峁﹫?bào)名時(shí)提交的材料原件供復(fù)核，若提供虛假信息，將取消應(yīng)聘人員的考試資格。
（三）考試內(nèi)容與安排
本次招聘為公開(kāi)招聘，考核方式采取筆試和面試的雙重考察辦法，筆試和面試成績(jī)是確定錄取人員的主要參考依據(jù)。筆試時(shí)間初定于2012年2月，面試時(shí)間初定于2012年3月。具體時(shí)間另行通知。
