根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)），經(jīng)用人單位主管部門(mén)審核、市人力社保局審定，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘部分事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會(huì)考核招聘11個(gè)事業(yè)單位共88名工作人員，由重慶市黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同事業(yè)單位主管部門(mén)對(duì)應(yīng)聘考生進(jìn)行考核和考察。
招聘崗位和數(shù)量詳見(jiàn)《重慶市黔江區(qū)2011年第四季度考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》）。
三、招聘范圍和對(duì)象
凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）符合崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)《一覽表》）。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
四、報(bào)名
報(bào)考人員可根據(jù)自身情況選擇網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，但只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
（一）報(bào)名時(shí)間
1.網(wǎng)上報(bào)名：即日起至2012年1月8日下午15:00；
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：2012年1月9日上午8:30-12:00，下午14:00-17:00。
（二）報(bào)名方式
1.網(wǎng)上報(bào)名：符合招聘崗位條件者下載《重慶市黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（附件2）及《重慶市黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員基本信息統(tǒng)計(jì)表》（附件3），如實(shí)填報(bào)后發(fā)至招聘單位電子郵箱（郵箱地址見(jiàn)《一覽表》）。郵件標(biāo)題為“招聘崗位+姓名”（報(bào)名登記表和基本信息統(tǒng)計(jì)表須分開(kāi)作為附件，報(bào)名登記表標(biāo)注為“登記表+姓名”，基本信息統(tǒng)計(jì)表標(biāo)注為“統(tǒng)計(jì)表+姓名”）。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：符合招聘崗位條件者下載并填寫(xiě)《重慶市黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》，持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的2012年應(yīng)屆畢業(yè)生，須持學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦表及《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》）和《一覽表》規(guī)定的相關(guān)資格證原件且同時(shí)提供復(fù)印件各1份，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）；本人不能到場(chǎng)可委托報(bào)名，但須出示委托人的委托書(shū)及被委托人的身份證及復(fù)印件，報(bào)名者應(yīng)對(duì)所提供的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。重慶市黔江區(qū)國(guó)土房管局直屬的農(nóng)村土地整治中心、住房保障中心、地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)站5個(gè)崗位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)詳見(jiàn)《一覽表》；其他崗位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)為重慶市黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室。
五、資格審查
（一）資格審查由重慶市黔江區(qū)人力和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門(mén)組成考核招聘小組對(duì)報(bào)名者的報(bào)名資格進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格者進(jìn)入面試。
簡(jiǎn)章中凡要求有工作經(jīng)歷的崗位，工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2011年12月31日，高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷和實(shí)習(xí)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
（二）初審合格人員名單公布時(shí)間及方式
1.公布時(shí)間：即日起至2012年1月9日24:00前（即時(shí)更新）。
2.公布方式：黔江人事人才網(wǎng)（）公告通知欄公布。
3.初審合格的網(wǎng)上報(bào)名考生請(qǐng)持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其他證件原件于2012年1月10日上午8:30-12:00、下午14:00-17:00在重慶市黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局三樓進(jìn)行資格確認(rèn)（重慶市黔江區(qū)國(guó)土房管局直屬的農(nóng)村土地整治中心、住房保障中心、地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)站5個(gè)崗位網(wǎng)上報(bào)名初審合格人員資格確認(rèn)地點(diǎn)見(jiàn)《一覽表》）。
六、考核
（一）考核時(shí)間及地點(diǎn)。
重慶市黔江區(qū)國(guó)土房管局直屬的農(nóng)村土地整治中心、住房保障中心、地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)站5個(gè)崗位考核時(shí)間及地點(diǎn)在黔江人事人才網(wǎng)上另行通知。
除上述5個(gè)崗位外，其他崗位考核時(shí)間及考核地點(diǎn)為：
1.考核時(shí)間：2012年1月11日9：00開(kāi)始；
2.考核地點(diǎn)：公布初審合格人員名單時(shí)公告通知。
（二）考核方式：除民族文化藝術(shù)館崗位2個(gè)崗位外，其余崗位的考核采取面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分；民族文化藝術(shù)館崗位采取面試加專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)與專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試總分分別為100分，總成績(jī)按面試成績(jī)40%+專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試60%計(jì)算。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并在面試結(jié)束后計(jì)算考生總成績(jī)，并按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員名單（總成績(jī)相等時(shí)，除用人單位有特殊規(guī)定外，依次以職稱(chēng)、學(xué)歷高者優(yōu)先。面試成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人選）。
（三）加分條件：具有招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)的副高級(jí)以上職稱(chēng)者成績(jī)總分加3分。
七、體檢和考察
（一）體檢時(shí)間：在黔江人事人才網(wǎng)上另行通知。
（二）體檢由黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門(mén)組織實(shí)施。體檢合格人員與黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位主管部門(mén)、招聘單位簽訂《公開(kāi)招聘就業(yè)協(xié)議書(shū)》(2012年應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》)。
（三）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
若體檢、考察、資格復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若總成績(jī)相等時(shí)，參照第六條第（二）款方式進(jìn)行。
體檢、考察和資格復(fù)查合格者，確定為擬聘人員。
八、公示
擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號(hào)）要求，由黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在黔江區(qū)人事人才網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）等。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批，報(bào)市人力社保局備案。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善編制和聘用手續(xù)，待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2012年應(yīng)屆畢業(yè)生在2011年7月31日前未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)的，取消聘用資格。
考核招聘人員須在黔江區(qū)服務(wù)5年以上，其中，在招聘單位須至少服務(wù)2年以上；未滿(mǎn)服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份。
十、紀(jì)律要求
考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
十一、其它
招考過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下方式咨詢(xún)：
1.涉及報(bào)名資格初審、考核、體檢、考察等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按《一覽表》中提供的電話(huà)咨詢(xún)報(bào)考的單位或部門(mén)。
2.招考政策咨詢(xún)電話(huà)：023-79221698；79221697；79221696。
本簡(jiǎn)章由重慶市黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件1崗位一覽表.xls
附件2報(bào)名登記表.doc
附件3基本信息統(tǒng)計(jì)表.xls
報(bào)名推薦表(適用于高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生).doc
