根據(jù)《簡(jiǎn)陽市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（簡(jiǎn)市編發(fā)〔2006〕55號(hào)）和市編委下達(dá)的2011年簡(jiǎn)陽市人民醫(yī)院用編計(jì)劃，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘121名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位及職位
本次公開招聘單位系簡(jiǎn)陽市人民醫(yī)院，招聘專業(yè)技術(shù)人員、管理人員121名，具體職位詳見附件《簡(jiǎn)陽市2011年公開招聘市人民醫(yī)院工作人員職位表》。
二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
符合職位要求的社會(huì)在職、非在職人員。報(bào)考人員必須在報(bào)名時(shí)取得職位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等證書。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍。2、遵紀(jì)守法，品行端正。3、身體健康，具有履行招聘職位職責(zé)的身體條件。4、年滿18周歲以上，40周歲以下。（職位設(shè)置有年齡要求的以職位設(shè)置為準(zhǔn)）。年齡計(jì)算至報(bào)名開始時(shí)。5、符合有關(guān)回避規(guī)定。6、符合招聘職位要求的其它招聘條件。
（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1、曾受過各類刑事處罰的。2、曾被開除公職的。3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。5、有其他違反國家法律法規(guī)等行為影響聘用的。
三、報(bào)名
12月26日-29日上班時(shí)間在簡(jiǎn)陽市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱市人社局，地點(diǎn)：簡(jiǎn)陽市東城新區(qū)市級(jí)機(jī)關(guān)辦公樓三樓）根據(jù)招聘職位對(duì)崗申報(bào)，每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)本人須帶以下證件及材料：①招聘職位要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書；②本人有效身份證；③招聘職位規(guī)定的其他報(bào)考條件相關(guān)證書、證明；④有工作經(jīng)歷要求的須由工作單位出具工作經(jīng)歷證明（須寫明工作起止時(shí)間及醫(yī)院等級(jí)），工作經(jīng)歷不含實(shí)習(xí)期；⑤有工作單位的須由工作單位及其主管部門出具同意報(bào)考的手續(xù)。⑥符合加分條件的報(bào)考人員須提供相關(guān)證明材料；⑦報(bào)名表一份，報(bào)名表必須如實(shí)、準(zhǔn)確填寫。⑧本人近期一寸免冠同底正照兩張。報(bào)名人員須帶證件的原件和復(fù)印件一份。
由市人社局會(huì)同用人單位主管部門審查報(bào)考資格。
通過資格審查的人員，按照四川省財(cái)政廳、物價(jià)局[2003]237號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試考務(wù)費(fèi)，每人每科50元。
四、開考比例
應(yīng)聘同一職位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3：1（特殊職位，經(jīng)人社部門批準(zhǔn)，可放寬到2：1）。達(dá)不到開考比例的，根據(jù)應(yīng)聘者意愿進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后仍達(dá)不到開考比例的由市人社局相應(yīng)調(diào)減或取消招聘名額，調(diào)減或取消招聘名額情況在"簡(jiǎn)陽市人才網(wǎng)"（網(wǎng)址www.jysrc369.com）上公布。
五、考試科目及時(shí)間安排
考試分筆試和面試。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
（一）筆試
1、筆試內(nèi)容：
①綜合知識(shí)（占總成績(jī)30%），主要內(nèi)容為法律知識(shí)、公民道德建設(shè)、四川省情省策、公文寫作、事業(yè)單位政策和時(shí)事政治等。
②專業(yè)知識(shí)或職業(yè)能力傾向測(cè)試（占總成績(jī)30%）
護(hù)理人員考護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)；其他衛(wèi)生類專業(yè)人員考醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)；非醫(yī)學(xué)衛(wèi)生類職位考職業(yè)能力傾向測(cè)試。
筆試各科成績(jī)滿分為100分。
2、筆試時(shí)間：2012年1月12日在簡(jiǎn)城一小進(jìn)行筆試，上午9：00-11：00考綜合知識(shí)，下午3：00-5：00考專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)或職業(yè)能力傾向測(cè)試?？忌鷳{準(zhǔn)考證、有效身份證提前15分鐘入場(chǎng)。
3、有缺考筆試科目的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，不得進(jìn)入公開招聘的下一環(huán)節(jié)。
（二）政策性加分
參加國家、省 "大學(xué)生村（社區(qū)）干部計(jì)劃"、"三支一扶計(jì)劃"、"大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃"、"農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃"以及"社工人才百人計(jì)劃"的報(bào)考人員，截止報(bào)名時(shí)，服務(wù)期滿且經(jīng)縣主管部門考核合格的可按規(guī)定在折合后的筆試成績(jī)中加分。凡符合加分條件的應(yīng)試人員須在報(bào)名時(shí)提供相關(guān)證明材料（服務(wù)所在地縣以上人社局、教科局、衛(wèi)生局或團(tuán)委出具的證明，內(nèi)容包括考生身份，所屬項(xiàng)目計(jì)劃，服務(wù)的單位，協(xié)議服務(wù)期的年限，服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限和服務(wù)期間的相關(guān)考核材料）服務(wù)證書原件和復(fù)印件（一式一份），未按時(shí)提交證明材料的視為放棄加分。
在本次報(bào)考前已享受上述加分項(xiàng)目加分考聘為事業(yè)單位工作人員的考生，參加本次考試不再享受同項(xiàng)目的加分。經(jīng)審查符合加分條件的按照國家、省有關(guān)政策性加分規(guī)定加分。
（三）面試。筆試后5日內(nèi)在簡(jiǎn)陽市人才網(wǎng)（網(wǎng)址www.jysrc369.com）上公布筆試成績(jī)。從高分到低分按2：1的比例確定面試對(duì)象，末位出現(xiàn)并列者一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員在規(guī)定的時(shí)間在簡(jiǎn)陽市人社局辦理面試證，每人交納面試費(fèi)80元。如有面試對(duì)象放棄面試，可在該招聘職位中從高分到低分依次遞補(bǔ)1次，依次遞補(bǔ)后仍達(dá)不到面試比例的，面試仍然進(jìn)行，面試結(jié)果有效。面試成績(jī)滿分為100分。
面試方式分為兩種：報(bào)考護(hù)理和其他衛(wèi)生類專業(yè)職位人員進(jìn)行專業(yè)化面試，其他非醫(yī)學(xué)衛(wèi)生類人員進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試證。
面試當(dāng)日，考生未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)面試人員。因考生放棄或缺考等原因?qū)е略撀毼幻嬖噷?shí)際開考比例低于2：1的，仍視為有效比例，但該職位考生的面試成績(jī)低于60分的為不合格。
（四）綜合總成績(jī)公布
綜合總成績(jī)=綜合知識(shí)成績(jī)×30%＋專業(yè)知識(shí)（或職業(yè)能力傾向測(cè)試）成績(jī)×30%+政策性加分+面試成績(jī)×40%。綜合總成績(jī)于面試后3日內(nèi)在"簡(jiǎn)陽市人才網(wǎng)"（www.jysrc369.com）公布。
六、體檢和考核
（一）根據(jù)考生綜合總成績(jī)，從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。當(dāng)綜合總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如再相同，專業(yè)知識(shí)或職業(yè)能力傾向測(cè)試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先，如再相同，學(xué)歷高者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行，體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。
（二）體檢合格人員進(jìn)入考核，考核工作由用人單位主管部門會(huì)同用人單位組織實(shí)施。
（三）凡體檢和考核不合格人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空缺崗位，在參加面試人員中按總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。因遞補(bǔ)人員無法聯(lián)系或放棄的不再遞補(bǔ)。
七、公示、聘用
凡考試、體檢、考核合格者確定為擬聘人員，在簡(jiǎn)陽市人才網(wǎng)（www.jysrc369.com）公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)人應(yīng)以電話、書信、來人面談等形式以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后，對(duì)沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映的問題，一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用（未查清前，考聘名額暫不遞補(bǔ)）。公示不合格出現(xiàn)的缺額，在面試人員中可依次遞補(bǔ)。
公示無異議的人員，由人社局審批行文，辦理有關(guān)聘用、人事、編制等手續(xù)。招聘人員一律實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的聘用合同管理，檔案、人事關(guān)系由市人才交流中心實(shí)行人事代理。
批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，產(chǎn)生的空缺名額不再遞補(bǔ)。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。
為維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，要嚴(yán)格人事紀(jì)律，此次考試由市紀(jì)委、監(jiān)察局實(shí)行監(jiān)督，對(duì)弄虛作假、循私舞弊聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實(shí)，立即取消聘用資格，并嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。
相關(guān)事項(xiàng)提示：
1.招考過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、成績(jī)公布、體檢等事項(xiàng)，由簡(jiǎn)陽市人社局在簡(jiǎn)陽市人才網(wǎng)"（網(wǎng)址www.jysrc369.com）上公布。請(qǐng)考生關(guān)注。
2.請(qǐng)考生在考聘期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知簡(jiǎn)陽市人社局。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
3.準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。
4.本次考試簡(jiǎn)陽市人社局、衛(wèi)生局不舉辦也未委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本公告未盡事宜由簡(jiǎn)陽市人社局、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
有關(guān)單位咨詢電話：簡(jiǎn)陽市紀(jì)委（監(jiān)察局）028-27028082
簡(jiǎn)陽市人社局028-27226488
簡(jiǎn)陽市衛(wèi)生局028-27028277
附件：1、簡(jiǎn)陽市人民醫(yī)院2011年招聘事業(yè)單位工作人員職位表
2、簡(jiǎn)陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表
