重慶市大渡口區(qū)2011年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為進一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實事業(yè)單位工作人員隊伍，實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學化、制度化和規(guī)范化，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）精神，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘單位及招聘指標
本次面向社會公開招聘9個事業(yè)單位的34名工作人員，具體招聘單位及招考指標詳見《大渡口區(qū)2011年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（附件1）。
三、招聘條件和范圍
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年齡為18周歲以上，35周歲以下（1975年12月27日至1993年12月27日期間出生）；
3.擁護中華人民共和國憲法；
4.具有良好的品行；
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.具備符合職位要求的文化程度和工作能力；
7.符合崗位招聘條件（詳見附件1）；
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1.招聘職位要求有工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計算時間截止2011年12月27日。
2.以下人員不屬于招聘范圍：（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；（2）曾被開除公職的人員 （3）近五年來有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；（4）現(xiàn)役軍人；（5）試用期內(nèi)的公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）（6）公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）被辭退未滿五年的人員；（7）未滿服務(wù)期、也未在2011年12月27日前解除選派協(xié)議的我市選派大學生；（8）法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
3.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考。
4.報考人員不得報考構(gòu)成回避關(guān)系的職位。
四、招聘程序及方法
本次招聘事業(yè)單位工作人員，按照報名、筆試、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用審批等程序組織實施。
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1. 各招聘單位具體的招聘職位、指標、擬聘職位資格條件等詳見附件1；招聘職位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參考《大渡口區(qū)2011年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（詳見附件2）。
2.報名時間：2011年12月27日（周二）至2011年12月28日（周三），上午9:30～12:00，下午14:00～17:00；
3.報名地點：大渡口區(qū)人力資源和社會保障局3樓大廳（大渡口區(qū)松青路72號，輕軌大渡口站旁）。
聯(lián)系人：鐘老師 聯(lián)系電話：023-68083881
4.報名手續(xù)：
（1）每名報考人員只能報考一個招聘單位中的一個職位，按報考的同一單位的同一職位進行競爭，分別聘用；
?。?）報考者要認真閱讀誠信承諾書，如實、準確填寫《大渡口區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》，并交近期1寸同底免冠登記照片2張（黑白、彩色均可），同時按規(guī)定繳納報名考試費?？荚噺?fù)習資料在報名點自愿購買。報考者不能到現(xiàn)場報名的可憑報考者本人簽名的委托書及委托人和被委托人的身份證原件及復(fù)印件委托報名；
?。?）擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:3。未達到該比例的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；
?。?）領(lǐng)取準考證：參考人員憑身份證、繳費收據(jù)原件于2012年2月16日在報名地點領(lǐng)取《準考證》。
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1.筆試采取閉卷方式進行。筆試時間初定于2012年2月 18日（周六），具體考試時間、考試地點及考試注意事項詳見《準考證》。
2.筆試分為公共科目和專業(yè)科目兩科，每科分值為100分，總分200分。所有人員筆試公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》。筆試專業(yè)科目按職位要求設(shè)置。具體詳見《大渡口區(qū)2011下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（附件1）。
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按面試比例進入面試的人員須于2012年3月12日持有關(guān)證件到大渡口區(qū)行政中心三樓南311室進行資格審查。資格審查時，考生應(yīng)提供《招考簡章》要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份，具體應(yīng)提供本人畢業(yè)（學位）證，身份證，戶口簿，以及招聘職位要求的工作經(jīng)歷證明、執(zhí)業(yè)資格證等其它證明材料。此外，在職人員還應(yīng)提供加蓋工作單位及具有人事管理權(quán)限部門公章的同意報考證明（若提供確有困難的，經(jīng)區(qū)人力社保局同意，可在考察之前提供）；留學回國人員還應(yīng)提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷(學位)認證書。此外，尚未取得畢業(yè)證書的2011年高校秋季畢業(yè)生須在2011年12月31日前取得畢業(yè)證書，否則取消聘用資格，空缺職位按總成績高低依次遞補。經(jīng)審查不符合報名資格條件的或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額在報考同一單位同一職位的人員中從高分到低分依次遞補。
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面試比例按擬招聘崗位人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3確定。未達到該比例的，除特殊崗位或急需短缺人才外，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。根據(jù)所報崗位筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。資格審查不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額在報考同一單位同一職位的人員中從高分到低分依次遞補。
面試由重慶市大渡口區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織。
面試分值為100分，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。評委對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中注明原因；考生面試最后成績在60分以下的，應(yīng)報區(qū)人力社保局備案。
面試時間、地點、方式另行通知。
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筆試成績=公共科目成績＋專業(yè)科目成績
考試總成績=筆試成績÷2×60％＋面試成績×40％
（六）體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定（進入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時，則以筆試成績從高分到低分確定，筆試成績?nèi)匀幌嗤模瑒t依次以公共科目、專業(yè)科目考試、面試成績高低的順序確定進入體檢的人員）。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知＞》( 人社部發(fā)〔2010〕19號)的要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則在面試成績達到60分以上的考生中按崗位考試總成績從高到低依次遞補。
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體檢合格者，由大渡口區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)及實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行綜合考核，并再次核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等。因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄考察資格出現(xiàn)空缺時，則在面試成績達到60分以上的考生中按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。
（八）公示
政審工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單。擬聘人員由大渡口區(qū)人力資源和社會保障局在適當范圍內(nèi)進行公示，公示時間為7天。
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經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，報大渡口區(qū)人力資源和社會保障局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
五、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由重慶市大渡口區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
政策咨詢電話：023-68912151
