根據(jù)廣東省人民政府令第139號《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員方法》，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合本單位實際，特制定本方案。
一、單位情況簡介
廣州市婦女兒童醫(yī)療中心于2006年9月經(jīng)廣州市編制委員會批準成立，由原廣州市兒童醫(yī)院和廣州市婦幼保健院（廣州市婦嬰醫(yī)院）整合而成，并繼續(xù)保留廣州市婦幼保健院、廣州市兒童醫(yī)院和廣州市婦嬰醫(yī)院的院牌，為市副局級事業(yè)單位。核定事業(yè)編制2533名，核定床位1358張。
廣州市婦女兒童醫(yī)療中心下設(shè)珠江新城院區(qū)、市兒童醫(yī)院人民中路院區(qū)、市婦幼保健院人民中路院區(qū)，內(nèi)設(shè)廣州市兒科研究所、廣州市優(yōu)生圍產(chǎn)研究所。其目標是發(fā)展成為醫(yī)療技術(shù)水平總體上體現(xiàn)國內(nèi)和國際現(xiàn)代化先進水平，集醫(yī)療、保健、預(yù)防、康復(fù)為一體，醫(yī)、教、研并重的綜合性婦女兒童?？漆t(yī)院及高等醫(yī)學(xué)院教學(xué)醫(yī)院。
二、擬招聘的專業(yè)崗位、人數(shù)與應(yīng)聘人員須具備的資格條件
（一）擬招聘的專業(yè)崗位及人數(shù)：
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科室/崗位
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專業(yè)
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學(xué)歷/學(xué)位
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人數(shù)
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備注
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兒內(nèi)科
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兒科學(xué)/消化專業(yè)
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研究生/博士以上
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1
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5年以上三甲醫(yī)院相關(guān)工作經(jīng)驗，取得高級資格5年以上
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兒內(nèi)科
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兒科學(xué)/臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)
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研究生/碩士以上
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4
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1年以上三甲醫(yī)院相關(guān)工作經(jīng)驗
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兒外科
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外科學(xué)
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研究生/碩士以上
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1
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1年以上三甲醫(yī)院相關(guān)工作經(jīng)驗
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麻醉學(xué)
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研究生/碩士以上
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1
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3年以上三甲醫(yī)院相關(guān)工作經(jīng)驗，具有廣州市戶口
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婦產(chǎn)科
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婦產(chǎn)科學(xué)
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研究生/碩士以上
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4
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1年以上三甲醫(yī)院相關(guān)工作經(jīng)驗
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保健部
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健康心理學(xué)/幼兒教育
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研究生/碩士以上
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2
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有國外學(xué)習(xí)和1年以上三甲醫(yī)院相關(guān)工作經(jīng)驗
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神經(jīng)電生理室(技師)
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臨床醫(yī)學(xué)
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本科/學(xué)士以上
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1
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3年以上三甲醫(yī)院相關(guān)工作經(jīng)驗，定向技術(shù)崗位
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醫(yī)學(xué)影像部(技師)
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醫(yī)學(xué)影像學(xué)
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本科/學(xué)士以上
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2
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3年以上三甲醫(yī)院放射技術(shù)工作經(jīng)驗，定向技術(shù)崗位
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醫(yī)學(xué)檢驗部
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臨床檢驗診斷學(xué)
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研究生/碩士以上
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2
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1年以上三甲醫(yī)院工作經(jīng)驗
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病理學(xué)與病理生理學(xué)
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研究生/碩士以上
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1
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1年以上三甲醫(yī)院工作經(jīng)驗
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出生隊列研究室
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流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計
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研究生/碩士以上
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1
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2年以上三甲醫(yī)院工作經(jīng)驗
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財務(wù)部
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會計學(xué)
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研究生/碩士以上
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4
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1年以上三甲醫(yī)院工作經(jīng)驗
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兒科護士
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護理學(xué)專業(yè)
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本科/學(xué)士以上
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17
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1年以上三甲醫(yī)院兒科工作經(jīng)驗。
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本科學(xué)歷
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2
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8年以上三甲醫(yī)院兒科工作經(jīng)驗，具有廣州市戶口
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介入科護士
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護理學(xué)專業(yè)
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本科學(xué)歷
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1
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5年以上三甲醫(yī)院介入治療工作經(jīng)驗，取得中級資格2年以上，具有廣州市戶口
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婦產(chǎn)科護士
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護理學(xué)專業(yè)
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本科/學(xué)士以上
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1
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2年以上三甲醫(yī)院工作經(jīng)驗，取得中級資格2年以上，具有廣州市戶口
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兒內(nèi)科
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兒科學(xué)
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研究生/碩士以上
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5
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英語六級以上
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護理部
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護理學(xué)專業(yè)
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本科/學(xué)士以上
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26
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英語六級以上
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合計
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76
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（二）應(yīng)聘人員必須具備廣東省人民政府令第139號《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員方法》的資格條件和要求及各專業(yè)備注要求的工作經(jīng)歷，有工作經(jīng)驗要求的需取得相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格。非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合廣州市人口準入條件。初級職稱要求年齡在30歲以下；初級職稱具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗或具有中級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡要求35歲以下，博士或副高級專業(yè)技術(shù)資格的，可放寬到45歲。碩士研究生以上學(xué)歷者要求英語六級以上；無工作經(jīng)歷者要求本科、學(xué)士，全日制教育、英語六級以上；工作一年以上者要求本科、學(xué)士，全日制教育、英語四級以上；工作5年以上者要求本科學(xué)歷。
（三）崗位薪酬和相關(guān)待遇
本次招聘保健部的崗位屬于財政核撥事業(yè)編制崗位，其余均為財政核補的事業(yè)編制崗位，按照國家政策規(guī)定的事業(yè)單位各類人員薪酬標準提供待遇。
三、招聘的范圍：面向社會公開招聘
四、招聘時間和報名要求
報名時間：2011年12月23日起至2011年12月27日
報名地點：廣州市金穗路9號15F人事部
應(yīng)聘者需本人到現(xiàn)場報名，提交個人簡歷（貼相片）及有關(guān)證書、證明材料[學(xué)歷學(xué)位證書、英語證書（成績單）、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件，原件審核后退回]，通過資格審查后參加考試（待電話通知）。
五、考試時間和地點、考試方式和范圍、面試人數(shù)的計算方法、最終成績的計算方法、考試成績的公布時間和方式：
（一）考試時間：另行通知
（二）考試地點：廣州市婦女兒童醫(yī)療中心
（三）考試方式和范圍：
1、考試方式：采取筆試（或?qū)嶋H操作測試）加面試的方式。
2、考試范圍：主要測試應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作技能、語言表達能力、儀表氣質(zhì)等。
（四）面試人數(shù)的計算方法：
1、筆試（或?qū)嶋H操作測試）采用百分制，合格成績?yōu)?0分。成績合格者由高分到低分排序，按招聘專業(yè)崗位數(shù)1：3確定參加面試人數(shù)，不足1：3按實際人數(shù)確定。筆試（或?qū)嶋H操作測試）成績不帶入面試成績。
2、面試采用百分制，合格成績?yōu)?0分。面試人選出現(xiàn)空缺的，按照成績從高分到低分依次遞補其他考生。
（五）最終成績的計算方法：筆試（或?qū)嶋H操作測試）、面試成績分別占最終成績的40%和60%。
（六）考試成績的公布時間和方式：招聘單位在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)將考生的成績在廣州衛(wèi)生信息網(wǎng)和廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站上公布；在筆試結(jié)束后20個工作日內(nèi)將參加面試人員名單在廣州衛(wèi)生信息網(wǎng)和廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站上公布。
六、體檢和考核
在成績合格者中，按綜合成績由高到低排序，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人選。體檢按照穗人社發(fā)[2011]52號執(zhí)行。
考核：根據(jù)考生的體檢結(jié)果確定考核人選進行考核。主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等。
七、確定擬聘人員公示：
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，中心行政辦公會討論確定擬聘人員名單，對擬聘人員進行7個工作日的公示（公示的范圍對應(yīng)招聘公告的范圍）。公示期間，對擬聘人員有異議的，中心在5個工作日內(nèi)進行復(fù)查。
八、因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位可按照考生的考試成績從高分到低分依次遞補其他考生。
（一）應(yīng)聘人員體檢或者考核不符合要求的；
（二）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
（三）擬聘人選放棄聘用的；
（四）未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；
（五）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
九、簽訂聘用合同，實行試用制度
被聘用人員與本單位簽訂試用期聘用合同。
十、招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、紀律要求及其內(nèi)容
（一）招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)：
1、在廣州市人力資源和社會保障局的政策指導(dǎo)下和廣州市衛(wèi)生局的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督下，實施公開招聘工作。成立招聘工作小組（由本單位主管領(lǐng)導(dǎo)、人事、紀檢、工會代表及其有關(guān)專家組成），負責招聘計劃的擬訂及招聘工作的實施（包括受理報考、資格審查等）；
2、成立考官小組（由本單位主管領(lǐng)導(dǎo)、人事、用人科室負責人及學(xué)科帶頭人等有關(guān)人員組成），負責考試工作。
（二）招聘工作的紀律要求：
1、在公開招聘人員的工作中，如出現(xiàn)工作人員中有與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定實行回避制度；
2、實行保密制度，嚴格按照保密要求做好保密工作；
3、評分工作做到公平、公正；
4、招聘條件、程序、結(jié)果做到公開透明；
5、對違反紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給與行政處分；應(yīng)聘人員，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消考試或聘用資格。
（三）招聘工作中的其他內(nèi)容：
1、凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不接受其報名申請。
2、應(yīng)聘人員提供的身份證明和應(yīng)聘崗位所需的資格材料應(yīng)真實有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。
3、招聘公告在廣州衛(wèi)生信息網(wǎng)和廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站上發(fā)布。
