根據(jù)《撫州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法（試行）》文件規(guī)定，經(jīng)縣政府研究，同意面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員80名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、基本原則
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；堅(jiān)持組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的原則；實(shí)行聘用制和人事代理制相結(jié)合的原則。
二、招聘崗位及資格條件
（一）基本條件
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、有以下情況之一者不具備報(bào)考資格：
曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；近五年有違反計(jì)劃生育政策的；近三年內(nèi)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的；已立案審查尚未結(jié)案的；有法律規(guī)定不得聘用的其它情形。
（二）招聘崗位及崗位條件
具體詳見《東鄉(xiāng)縣2011年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》。
三、招聘程序及辦法
（一）公開報(bào)名
（1）報(bào)考人員按《崗位表一》報(bào)名，報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件和近期1寸同底免冠照片3張，招聘崗位有其它條件要求的，還須提供相關(guān)證件（①專業(yè)技術(shù)資格證書②執(zhí)業(yè)資格證書等）。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)工作人員初審確認(rèn)后，由本人填寫《東鄉(xiāng)縣2011年度事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報(bào)名登記表》一式二份。每人僅限報(bào)一個(gè)職位。
（2）報(bào)名時(shí)間：2011年12月19日- 12月21日17:00止（星期一至星期三）；
（3）報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局四樓會(huì)議室；
（4）資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程（含試用期內(nèi)），如發(fā)現(xiàn)在招聘過程中弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其招聘資格；
（5）報(bào)名費(fèi)：80元/人（贛發(fā)改收費(fèi)字[2007]1449號(hào)文）；
（6）本縣衛(wèi)生事業(yè)單位的正式在編人員不得報(bào)考。
（7）報(bào)名人數(shù)與擬招崗位人數(shù)不足3：1比例的，則相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位。特殊情況，短缺專業(yè)人才，報(bào)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可適當(dāng)降低比例。
（二）引進(jìn)人才優(yōu)惠政策
取得碩士以上學(xué)位（含碩士）的研究生或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱者，符合招聘條件的可免筆試，直接進(jìn)入考核體檢程序（占該崗位名額且優(yōu)先）。但必須在考核政審前將人事檔案轉(zhuǎn)至縣人才交流中心，否則視為自動(dòng)放棄；
（三）考試
（1）考試采取筆試閉卷的方式進(jìn)行，分《公共科目》和《專業(yè)科目》，分值各100分?！豆部颇俊氛脊P試成績的20%、《專業(yè)科目》占筆試成績的80%。
《專業(yè)科目》分為：⑴內(nèi)科（含特檢）業(yè)務(wù)知識(shí)⑵中醫(yī)（含中西醫(yī)結(jié)合）業(yè)務(wù)知識(shí)⑶西藥劑業(yè)務(wù)知識(shí)⑷檢驗(yàn)業(yè)務(wù)知識(shí)⑸護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)⑹影像業(yè)務(wù)知識(shí)⑺B超業(yè)務(wù)知識(shí)⑻麻醉業(yè)務(wù)知識(shí)⑼五官科業(yè)務(wù)知識(shí)⑽婦產(chǎn)科業(yè)務(wù)知識(shí)⑾兒科業(yè)務(wù)知識(shí)⑿外科業(yè)務(wù)知識(shí)⒀臨床（西醫(yī)）業(yè)務(wù)知識(shí)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）等13個(gè)專業(yè)出卷考試。
《公共科目》考試內(nèi)容①醫(yī)生職業(yè)道德（30分）②衛(wèi)生法律法規(guī)（傳染病防治法、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、護(hù)士管理?xiàng)l例、藥品管理法、母嬰保健法、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例）（60分）③時(shí)事政治（10分）。
（2）考試時(shí)間：2011年12月25日（星期天）上午9：00-11：00《專業(yè)科目》，下午2:30-4：00《公共科目》。
（3）考試地點(diǎn)：縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)。
（4）12月23日?qǐng)?bào)考人員到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（5）2011年12月27日在東鄉(xiāng)縣人民政府網(wǎng)站公示考生總成績（公示7天）。不再另行通知。
考生總成績=《公共科目》成績×20%+《專業(yè)科目》成績×80%。
（四）、體檢和考核
根據(jù)總成績和引進(jìn)人才優(yōu)惠政策，按計(jì)劃招聘數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢、考核對(duì)象。最后一名分?jǐn)?shù)相同者，依次為專業(yè)成績高者優(yōu)先，全日制普通高等院校第一學(xué)歷高者優(yōu)先，年齡輕者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）執(zhí)行。因體檢、考核不合格而出現(xiàn)的缺額，根據(jù)考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（五）聘用
體檢、考核合格人員，統(tǒng)一在東鄉(xiāng)縣人民政府網(wǎng)站公示7天，公示結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報(bào)縣政府審批后，辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員一律實(shí)行人事代理，并實(shí)行1年的試用期。試用期滿經(jīng)考核合格者，由用人單位與受聘人員簽訂正式聘用合同，5年內(nèi)不得調(diào)離本崗位或辭職。試用期滿經(jīng)考核不合格者，用人單位與其終止人事關(guān)系。
報(bào)考縣直醫(yī)院CT（X光）、外科、兒科、婦產(chǎn)科和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員錄取后由高分到低分優(yōu)先選擇相關(guān)單位（詳見《東鄉(xiāng)縣2011年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表二、表三》）。用人單位無正當(dāng)理由，不得拒絕聘用合格人員。
擬聘人員無正當(dāng)理由逾期15天未報(bào)到，經(jīng)縣招聘辦確認(rèn)，作自動(dòng)放棄處理，缺額人員根據(jù)考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、招聘工作組織機(jī)構(gòu)
為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作順利進(jìn)行，成立東鄉(xiāng)縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長：吳維權(quán) 副縣長
成 員：劉輝球 縣委組織部副部長、人力資源和社會(huì)保障局局長
徐學(xué)文 縣監(jiān)察局局長
饒小平 縣衛(wèi)生局局長
汪永昌 縣編辦主任 人力資源和社會(huì)保障局副局長
鄒發(fā)明 縣衛(wèi)生局黨委副書記
揭玉芳 縣人力資源和社會(huì)保障局黨組副書記
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局，劉輝球同志兼任辦公室主任。
五、其它事項(xiàng)
（1）本《通告》由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
（2）咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話
縣招聘辦：0794-4278032
縣監(jiān)察局：0794-4232724
