為充實(shí)我縣事業(yè)單位工作人員，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，解決部分單位專業(yè)型人才緊缺的問題，根據(jù)《贛州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，經(jīng)縣委、政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，特制訂本工作方案。
一、招聘名額
招聘單位共49個(gè)，職位82個(gè)。個(gè)別職位與招聘人數(shù)的調(diào)整以考前公示為準(zhǔn)。
二、招聘條件
報(bào)考者必須符合以下基本條件：
1、遵紀(jì)守法，身體健康，符合計(jì)劃生育政策和人事代理規(guī)定。
2、第一學(xué)歷為國家計(jì)劃內(nèi)招生的全日制普通大中專院校畢業(yè)生，且年齡在28周歲以下。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2011年12月31日。
3、能勝任報(bào)考職位工作，在聘用單位服務(wù)期不少于五周年。
4、戶籍不限，機(jī)關(guān)企事業(yè)單位的在職在編工作人員符合招聘條件也可報(bào)考。
5、有下列情形之一者不得報(bào)考：①已經(jīng)辭職解聘、自動(dòng)離職或被單位開除的；②受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿，或涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；③曾因犯罪受過刑事處罰的。
6、專業(yè)、學(xué)歷、性別及其他要求，詳見《2011年于都縣招聘事業(yè)編制工作人員職位表》。
三、招聘程序及辦法
（一）公告時(shí)間及方式
公告時(shí)間：2011年12月7日—12月11日。
公告方式：在于都縣黨務(wù)公開網(wǎng)（www.ydxdw.gov.cn）、于都人民政府網(wǎng)（www.yudu.gov.cn）、江西于都人才熱線（www.ydrsld.com）等規(guī)定網(wǎng)站和于都電視臺(tái)進(jìn)行公告。
（二）報(bào)名要求
1、報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)
時(shí)間：2011年12月12日上午8:30—12月14日下午17:30，逾期不予報(bào)名。
地點(diǎn)：于都縣行政服務(wù)中心人事勞動(dòng)窗口（縣城長征大道中國銀行于都支行2樓）
2、報(bào)名資料。《考生信息報(bào)名登記表》（報(bào)名現(xiàn)場領(lǐng)?。?；本人的人事檔案托管合同書、就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件各一份；戶籍所在地計(jì)生部門開具的計(jì)劃生育證明等原件；一寸免冠照片4張；機(jī)關(guān)企事業(yè)單位的在職在編工作人員還需持現(xiàn)在工作單位及主管部門簽署同意報(bào)考意見的證明材料原件。
3、資格審查
(1)報(bào)考人員按招考職位要求條件進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位。
(2)成立由縣委組織部、紀(jì)委（監(jiān)察局）、人保局、編委辦、教育局、計(jì)生等部門組成的招聘考試資格審查小組，對(duì)報(bào)考對(duì)象進(jìn)行資格審查。由縣委組織部牽頭組織，組織、人保、編制部門共同負(fù)責(zé)報(bào)考職位專業(yè)的審查。人保部門負(fù)責(zé)人事檔案托管合同書或就業(yè)報(bào)到證的審查和報(bào)名資料的收集匯總；教育部門負(fù)責(zé)學(xué)歷和單位證明（報(bào)考人員現(xiàn)工作單位）的審查；計(jì)生部門負(fù)責(zé)計(jì)劃生育情況的審查；紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)年齡的審查和資格審查全過程的監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)考生與報(bào)考條件不符，有弄虛作假或請人代考的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其本次考試招聘資格及此后三年的人事招聘報(bào)考資格。
(3)開考比例。每個(gè)職位經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與該職位公開招聘名額的比例一般不低于3:1，少數(shù)職位因特殊需要，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定，可低于該比例，否則該職位不予開考。
(4)經(jīng)招聘考試資格審查小組審核后，符合報(bào)考要求的人員按標(biāo)準(zhǔn)繳納報(bào)考費(fèi)并領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
（三）考試
考試分筆試和面試，總分為300分。筆試內(nèi)容參照公務(wù)員錄用考試科目，即《行政職業(yè)能力測試》和《申論》，卷面分值各為100分，共200分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，分值100分。筆試與面試的成績之和為考生的總成績。講解員、播音員、體育局教練員、縣計(jì)生服務(wù)技術(shù)人員另行制定工作方案組織招聘考試。
1、筆試
經(jīng)審核符合招聘條件的考生憑準(zhǔn)考證、身份證參加筆試。
筆試時(shí)間：2011年12月18日上午8:15分入場，8:30至10:00考《行政職業(yè)能力測試》，10:30至12:00考《申論》。
筆試地點(diǎn)：于都縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)
成績公示：2011年12月21日起在規(guī)定網(wǎng)站公布所有考生筆試成績。
考生查分：需查分的考生，按程序由本人持準(zhǔn)考證、身份證，12月23日上午9:00至11:30到縣人保局人事考試中心（二樓）查分。
2、面試
根據(jù)筆試成績，按各職位計(jì)劃招聘名額1：3比例從高分到低分的順序確定參加面試人員，于12月23日下午在規(guī)定網(wǎng)站公示面試人員名單及時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)，并不再另行通知。未按規(guī)定的時(shí)間參加統(tǒng)一組織的面試，視為自動(dòng)放棄錄用資格。
面試時(shí)間：2011年12月25日上午8:00集中，8：30開始進(jìn)行面試。
面試地點(diǎn)：（另定）
3、入闈
符合開考比例的職位，根據(jù)該職位計(jì)劃招聘名額按考試總成績從高分到低分排序等額確定體檢人員。沒有達(dá)到開考比例而經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意開考的職位，按不低于此次達(dá)到開考比例職位的體檢入闈最低分?jǐn)?shù)線確定入闈體檢對(duì)象，否則取消該職位招聘名額。若報(bào)考同一職位的考生成績并列，則優(yōu)先確定學(xué)歷層次高的考生為體檢對(duì)象。若與入闈最后一名成績并列者的學(xué)歷相同，則通過第二次筆試的辦法確定。
（四）體檢
1、公示公告。2011年12月26日在規(guī)定網(wǎng)站公示體檢對(duì)象，同時(shí)，公告體檢時(shí)間和地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)，并不再另行通知。
2、體檢要求。體檢對(duì)象持準(zhǔn)考證、身份證和與準(zhǔn)考證同底1寸照片1張，于12月28日上午8時(shí)以前空腹到縣人民醫(yī)院參加體檢，體檢項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人社部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人社部發(fā)[2010]19號(hào)）執(zhí)行。若因體檢不合格或不按規(guī)定時(shí)間參加體檢等原因而出現(xiàn)的空缺職位，則按招聘單位、職位專業(yè)及考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)與入闈最后一名成績并列者，按同上辦法處理。
（五）政審
由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣紀(jì)委（監(jiān)察局）于2012年1月12前對(duì)體檢合格對(duì)象進(jìn)行政審考核。因政審考核不合格、應(yīng)聘者自愿放棄或者不按規(guī)定時(shí)間提交政審材料等原因而造成的職位空缺，按照報(bào)考人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)參加體檢和政審。擬聘用人員名單在于都縣黨務(wù)公開網(wǎng)（www.ydxdw.gov.cn）、于都人民政府網(wǎng)（www.yudu.gov.cn）、江西于都人才熱線（www.ydrsld.com）等規(guī)定網(wǎng)站公示。
四、聘用管理
根據(jù)考試成績、體檢和政審考核結(jié)果，經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定擬聘用人員，報(bào)縣政府批復(fù)同意后，按規(guī)定辦理選調(diào)和聘用手續(xù)。招聘人員實(shí)行聘用制和人事代理，納入編制管理。且從辦理聘用手續(xù)之日起，如未達(dá)到最低服務(wù)年限，不得辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。
非在職新招聘人員實(shí)行試用期半年，期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)，試用不合格者取消聘用資格。
五、工作要求
1、為確保2011年我縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作的順利進(jìn)行，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立于都縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：
組長：吳建平縣委常委、縣委組織部部長
副組長：鐘玉良縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長
成員：鐘光華縣委辦公室主任
王榮?？h政府辦公室副主任
劉遠(yuǎn)明縣委組織部副部長
鄒文奎縣委組織部副部長、縣人力資源和社會(huì)保障局局長
謝小蘭縣編委辦主任
藍(lán)地壽縣紀(jì)委副書記、縣監(jiān)察局局長
肖雪峰縣財(cái)政局局長
羅慧逢縣計(jì)生委主任
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于縣人保局，由鄒文奎兼任辦公室主任，李明、劉愛民兼任辦公室副主任，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。
2、貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用。
3、公開招聘事業(yè)單位工作人員工作涉及面廣、社會(huì)影響大，各相關(guān)部門要精心組織，周密部署，密切配合，各司其職，各負(fù)其責(zé)，圓滿完成招聘工作。
附：1、2011年于都縣招聘事業(yè)編制工作人員職位表
2、2011年于都縣公開招聘講解員、播音員及體育教練員工作方案
3、2011年于都縣公開招聘計(jì)生服務(wù)技術(shù)人員工作方案
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