麗水學(xué)院是一所公辦全日制普通本科高校，地處秀山麗水、攝影之鄉(xiāng)、養(yǎng)生福地----浙江省麗水市。辦學(xué)歷史可追溯到1907年的處州師范學(xué)堂。2004年5月經(jīng)教育部批準(zhǔn)升格更名為麗水學(xué)院。學(xué)校是全國精神文明建設(shè)工作先進單位、全國民族體育先進集體。2010年5 月順利通過教育部本科教學(xué)工作合格評估。
學(xué)校現(xiàn)設(shè)文學(xué)院、理學(xué)院、工學(xué)院、商學(xué)院、生態(tài)學(xué)院、醫(yī)學(xué)院、教育學(xué)院、藝術(shù)學(xué)院和成人教育學(xué)院，有29個本科專業(yè)和23個?？茖I(yè)，本科專業(yè)涵蓋了文學(xué)、法學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、教育學(xué)、管理學(xué)等學(xué)科門類。普通全日制本?？圃谛Ｉ?2000人?，F(xiàn)有在職教職工976人，其中專任教師702人；副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專任教師278人，享受國務(wù)院特殊津貼2人，入選省“151人才工程”、 省高校中青年學(xué)科帶頭人、省高校教學(xué)名師等20余人。有省級教學(xué)團隊3個，省級重點學(xué)科3個，省重點建設(shè)專業(yè)7個，省級精品課程15門。
學(xué)校以科學(xué)發(fā)展為主題，以轉(zhuǎn)變學(xué)校發(fā)展方式和人才培養(yǎng)模式為主線，實施“質(zhì)量立校、人才強校、特色興校、文化鑄校”的發(fā)展戰(zhàn)略，在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會服務(wù)等方面，突出地方性，發(fā)展應(yīng)用性，組建具有地方特色、服務(wù)地方建設(shè)的新型學(xué)院??華僑學(xué)院、龍泉青瓷學(xué)院和民族學(xué)院，青瓷文化、畬族文化、處州文史等研究成績斐然，并在國內(nèi)有較大的影響。學(xué)校積極開展對外交流與合作，搭建國際交流平臺，推進教育國際化，不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。學(xué)校正以全新的辦學(xué)理念、鮮明的辦學(xué)特色，努力在全國同類地方性本科院校中爭創(chuàng)一流。
麗水學(xué)院熱忱歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才來校施展才華。
引進人才的條件
所引進的人才應(yīng)具有良好的思想素質(zhì)和一定的學(xué)術(shù)造詣，能勝任聘任崗位工作，有較強協(xié)作能力，身體健康。一般分五個層次：
第一層次：兩院院士、著名學(xué)者。
第二層次：國家“百千萬人才工程”國家級入選者、國家“千人計劃”入選者、國家有突出貢獻的中青年專家、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者、國家重點學(xué)科、重點實驗室的首席科學(xué)家、長江學(xué)者特聘教授及具有同等水平的學(xué)者。
第三層次：省級特級專家、錢江學(xué)者特聘教授、浙江省“151人才工程”第一層次人員、浙江省“千人計劃”人選、教育部“高校青年教師獎”獲得者、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才計劃”入選者、國家教學(xué)名師、省級科學(xué)技術(shù)重點貢獻獎獲得者。
第四層次：享受國務(wù)院特殊津貼人員、省級有突出貢獻中青年專家、浙江省“151人才工程”第二層次人員、省級教學(xué)名師、省部級重點學(xué)科（專業(yè)）帶頭人、省部級重點實驗室負(fù)責(zé)人及具有同等水平的學(xué)者、在本學(xué)科領(lǐng)域造詣較深、省內(nèi)領(lǐng)先且具有博士學(xué)位的教授、有突出教學(xué)成果的教授及其他具有高質(zhì)量成果、高級別獎項的優(yōu)秀人才，年齡一般在50周歲以下。
第五層次：學(xué)科、專業(yè)建設(shè)急需，業(yè)績突出且具有博士學(xué)位的副教授，年齡一般在45周歲以下；具有碩士及以上學(xué)位的教授，年齡一般在50周歲以下；優(yōu)秀博士，年齡一般在40周歲以下。
海外專家和留學(xué)歸國人員的條件參照以上標(biāo)準(zhǔn)及學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷等具體情況確定。海外留學(xué)歸國優(yōu)秀博士年齡可放寬至45周歲。
人才引進方式與待遇
1.剛性引進：即采取調(diào)入或接收應(yīng)屆畢業(yè)生的方式。具體待遇如下：
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人才層次
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科研啟動經(jīng)費
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安家費
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購房補貼
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政府崗位津貼
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薪酬
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社會 科學(xué)
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自然 科學(xué)
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一
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面議
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面議
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100萬
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300萬
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1萬/月
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按聘任的崗位獲得相應(yīng)的崗位等級薪酬
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二
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面議
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面議
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60萬
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200萬
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0.5萬/月
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三
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10萬
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50萬
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45萬
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150萬
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0.3萬/月
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四
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6萬
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30萬
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20萬
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100-120萬
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0.2萬/月
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五
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4萬
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10萬
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10萬
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70-90萬
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0.1萬/月
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2．柔性引進人員的待遇由學(xué)校與其協(xié)商確定，學(xué)校為其提供工作和生活所需要的便利條件。柔性引進人才一律實行年薪制，年薪根據(jù)其實際承擔(dān)的工作任務(wù)和貢獻大小核定，按月或考核合格一次發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
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人才層次
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年薪（萬元）
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住房
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其他
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第一層次
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36-48
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提供臨時套房、日常生活所需家用電器及家具。
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報銷往返差旅費
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第二層次
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24-36
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報銷往返差旅費
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第三層次
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18-24
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報銷往返差旅費
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第四層次
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12
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每年報銷往返路費包干3萬元
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人才引進計劃
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醫(yī)學(xué)院
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基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)（解剖學(xué)）
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1
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碩士及以上
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男
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教學(xué)
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生物學(xué)（醫(yī)學(xué)生物化學(xué)或醫(yī)學(xué)遺傳學(xué)）
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1
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博士
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教授
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學(xué)科帶頭人
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基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)（病原生物學(xué) 微生物學(xué)或寄生蟲學(xué)方向）
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1
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博士
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教學(xué)
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藥學(xué)（藥理學(xué)或藥物學(xué)）
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1
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博士
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教學(xué)
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臨床醫(yī)學(xué)（護理學(xué)）
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1
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本科及以上
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教授
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學(xué)術(shù)帶頭人
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口腔醫(yī)學(xué)
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1
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博士
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教學(xué)
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口腔醫(yī)學(xué)
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本科及以上
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教授
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學(xué)科帶頭人
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臨床醫(yī)學(xué)（護理學(xué)）
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1
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博士
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教學(xué)
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學(xué)校網(wǎng)址：http://www.lsu.edu.cn/
通訊地址：浙江省麗水市學(xué)院路1號 郵編：323000
聯(lián)系人：潘老師 聯(lián)系電話：0578-2271014
E-mail:lsxyrsc@126.com 傳真：0578-2271095
