一、招聘原則
1、堅(jiān)持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
2、堅(jiān)持編制控制、工作急需、專業(yè)對口、學(xué)緣優(yōu)化的原則，在條件相當(dāng)?shù)那闆r下，優(yōu)先從重點(diǎn)大學(xué)中選留。
3、堅(jiān)持以學(xué)科建設(shè)為中心，以師資隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，以優(yōu)化結(jié)構(gòu)為目標(biāo)，體現(xiàn)充實(shí)基礎(chǔ)學(xué)科和薄弱學(xué)科，支持新興學(xué)科和交叉學(xué)科，加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科和特色學(xué)科的原則。
二、招聘計(jì)劃
招聘崗位及數(shù)量詳見附件《重慶醫(yī)科大學(xué)2012年工作人員需求計(jì)劃》。
三、招聘條件
應(yīng)聘人員需滿足下列條件：
1、具有良好的思想素質(zhì)，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，作風(fēng)正派，品行端正，遵紀(jì)守法。
2、身體健康，儀表端莊，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能，外語基礎(chǔ)好。
3、專業(yè)基礎(chǔ)、臨床技能、教學(xué)試講或相關(guān)的崗位能力考核合格。
4、從事教學(xué)、醫(yī)療、科研工作的教師原則應(yīng)具有博士學(xué)位；個別薄弱學(xué)科或緊缺崗位可從優(yōu)秀碩士、學(xué)士中選留。
除以上基本條件外，選留的畢業(yè)生還需具備以下條件
博士：
（1）科學(xué)學(xué)位博士應(yīng)在國外SCI論文檢索系統(tǒng)收錄的期刊上發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論著；
（2）專業(yè)學(xué)位博士應(yīng)在SCI論文檢索系統(tǒng)收錄的期刊上發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論著；
（3）社會科學(xué)類博士應(yīng)在中文核心期刊上發(fā)表2篇學(xué)術(shù)論著，其中1篇須在本學(xué)科一級學(xué)術(shù)期刊發(fā)表。
碩士：
（1）科學(xué)學(xué)位碩士應(yīng)在中國科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫（CSCD）核心庫期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論著2篇，或在SCI期刊上發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論著；
（2）專業(yè)學(xué)位碩士應(yīng)在CSCD期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論著2篇，其中1篇在CSCD核心庫期刊發(fā)表；
（3）社會科學(xué)類碩士應(yīng)發(fā)表學(xué)術(shù)論著2篇，其中1篇在中文核心期刊上發(fā)表；
（4）七年制學(xué)生完成了規(guī)定的學(xué)歷教育，達(dá)到授位的條件，并公開發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論著。
若應(yīng)聘人員達(dá)不到上述要求，而院系又確因工作需要的，暫以編制外人事代理聘用，待達(dá)到相應(yīng)條件后，經(jīng)院系專題推薦，報(bào)學(xué)校審定，可納入正式編制。
以上學(xué)術(shù)論著應(yīng)以獨(dú)立作者或第一作者身份公開發(fā)表。
四、招聘程序
1、應(yīng)聘附屬醫(yī)院崗位者參加醫(yī)院組織的面試及考核考試。
２、應(yīng)聘校本部崗位者由用人部門組織考評小組，對其教學(xué)、科研（管理、實(shí)驗(yàn)技術(shù)等）能力進(jìn)行考核考試?？己丝荚嚭细裾邊⒓訉W(xué)校組織的面試。
具體程序：
（1）提交材料
應(yīng)聘者向用人部門或?qū)W校人事處提交本人簡歷、就業(yè)推薦表及相關(guān)證明材料（寄送紙質(zhì)版，同時發(fā)電子郵件,郵件主題格式為：姓名 XX大學(xué)XX專業(yè)博士/碩士應(yīng)聘XX崗位），證明材料包括本人身份證、已經(jīng)取得的所有學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、發(fā)表的主要論文、教學(xué)科研項(xiàng)目或成果證明以及獲獎證書的復(fù)印件。
（２）部門資格審查及考核考試
資格審查: 用人部門在考核考試前對應(yīng)聘者的個人身份證明、學(xué)歷學(xué)位證和教學(xué)科研成果等證明材料進(jìn)行核實(shí)，學(xué)歷學(xué)位證書須在學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）查證并打印，查證人在打印頁上注明"已在學(xué)信網(wǎng)查證屬實(shí)"并簽名，國（境）外取得的學(xué)歷學(xué)位證書須取得教育部認(rèn)證，SCI論文須由學(xué)校圖書館檢索并出具檢索報(bào)告。
考核考試: 應(yīng)聘教學(xué)崗位人員須試講。碩士及以下應(yīng)聘者參加用人部門組織的考核及外語水平和專業(yè)考試，博士學(xué)位者只參加考核，不考試。
考核考試結(jié)束后，用人部門將考核考試合格人員的《公開招聘畢業(yè)生考核表》、簡歷、相關(guān)證書、業(yè)績材料、試卷等報(bào)學(xué)校人事處審核。
（３） 學(xué)校面試。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)用人部門及職能處室負(fù)責(zé)人對通過考核考試人員進(jìn)行面試。
（４）體檢
通過面試人員須進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知（國人廳發(fā)〔2007〕25號）執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
（5）公示招聘結(jié)果。
（6）簽訂就業(yè)協(xié)議
擬聘用人員與學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議，其應(yīng)聘時提交的自薦材料作為就業(yè)協(xié)議附件，如有失實(shí)，學(xué)校可單方面解除協(xié)議并免責(zé)。
（7）聘用審批
學(xué)校將擬聘用人員報(bào)上級主管部門審批，并與之簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。獲聘人員最遲應(yīng)在2012年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書，或完成國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書的認(rèn)證，若不能按期獲得學(xué)歷、學(xué)位或完成認(rèn)證，學(xué)校有權(quán)解除聘用關(guān)系。
五、待遇
1、聘用人員待遇按照重慶市或?qū)W校的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、對學(xué)校引進(jìn)的高層次人才，其待遇根據(jù)專家考核小組的意見，由引進(jìn)人才和學(xué)校協(xié)商確定。
六、聯(lián)系方式
1、應(yīng)聘校本部崗位
聯(lián)系人：童作秀
電話: 023-68485444
通訊地址：重慶市渝中區(qū)醫(yī)學(xué)院路1號人事處 郵編：400016
Email: rsc.cqmu@yahoo.com.cn
2、應(yīng)聘附屬醫(yī)院崗位
附屬第一醫(yī)院 聯(lián)系人：何燁 電話：89012405
附屬第二醫(yī)院 聯(lián)系人:李莉 電話：63829621
附屬兒童醫(yī)院 聯(lián)系人：郁曉霞 電話：63624434
附屬口腔醫(yī)院 聯(lián)系人：王蓉 電話：88860015
附屬永川醫(yī)院 聯(lián)系人：曾靜 電話：85381611
附屬大學(xué)城醫(yī)院 聯(lián)系人：楊柳 電話：65715688
附件：《重慶醫(yī)科大學(xué)2012年工作人員需求計(jì)劃》
