一、招聘原則
1、堅持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
2、堅持編制控制、工作急需、專業(yè)對口、學緣優(yōu)化的原則，在條件相當?shù)那闆r下，優(yōu)先從重點大學中選留。
3、堅持以學科建設(shè)為中心，以師資隊伍建設(shè)為重點，以優(yōu)化結(jié)構(gòu)為目標，體現(xiàn)充實基礎(chǔ)學科和薄弱學科，支持新興學科和交叉學科，加強重點學科和特色學科的原則。
二、招聘計劃
招聘崗位及數(shù)量詳見附件《重慶醫(yī)科大學2012年工作人員需求計劃》。
三、招聘條件
應(yīng)聘人員需滿足下列條件：
1、具有良好的思想素質(zhì)，熱愛社會主義祖國，擁護共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，作風正派，品行端正，遵紀守法。
2、身體健康，儀表端莊，具有較強的語言表達能力和計算機應(yīng)用技能，外語基礎(chǔ)好。
3、專業(yè)基礎(chǔ)、臨床技能、教學試講或相關(guān)的崗位能力考核合格。
4、從事教學、醫(yī)療、科研工作的教師原則應(yīng)具有博士學位；個別薄弱學科或緊缺崗位可從優(yōu)秀碩士、學士中選留。
除以上基本條件外，選留的畢業(yè)生還需具備以下條件
博士：
（1）科學學位博士應(yīng)在國外SCI論文檢索系統(tǒng)收錄的期刊上發(fā)表1篇學術(shù)論著；
（2）專業(yè)學位博士應(yīng)在SCI論文檢索系統(tǒng)收錄的期刊上發(fā)表1篇學術(shù)論著；
（3）社會科學類博士應(yīng)在中文核心期刊上發(fā)表2篇學術(shù)論著，其中1篇須在本學科一級學術(shù)期刊發(fā)表。
碩士：
（1）科學學位碩士應(yīng)在中國科學引文數(shù)據(jù)庫（CSCD）核心庫期刊發(fā)表學術(shù)論著2篇，或在SCI期刊上發(fā)表1篇學術(shù)論著；
（2）專業(yè)學位碩士應(yīng)在CSCD期刊發(fā)表學術(shù)論著2篇，其中1篇在CSCD核心庫期刊發(fā)表；
（3）社會科學類碩士應(yīng)發(fā)表學術(shù)論著2篇，其中1篇在中文核心期刊上發(fā)表；
（4）七年制學生完成了規(guī)定的學歷教育，達到授位的條件，并公開發(fā)表1篇學術(shù)論著。
若應(yīng)聘人員達不到上述要求，而院系又確因工作需要的，暫以編制外人事代理聘用，待達到相應(yīng)條件后，經(jīng)院系專題推薦，報學校審定，可納入正式編制。
以上學術(shù)論著應(yīng)以獨立作者或第一作者身份公開發(fā)表。
四、招聘程序
1、應(yīng)聘附屬醫(yī)院崗位者參加醫(yī)院組織的面試及考核考試。
２、應(yīng)聘校本部崗位者由用人部門組織考評小組，對其教學、科研（管理、實驗技術(shù)等）能力進行考核考試?？己丝荚嚭细裾邊⒓訉W校組織的面試。
具體程序：
（1）提交材料
應(yīng)聘者向用人部門或?qū)W校人事處提交本人簡歷、就業(yè)推薦表及相關(guān)證明材料（寄送紙質(zhì)版，同時發(fā)電子郵件,郵件主題格式為：姓名 XX大學XX專業(yè)博士/碩士應(yīng)聘XX崗位），證明材料包括本人身份證、已經(jīng)取得的所有學歷學位證書、職稱證書、發(fā)表的主要論文、教學科研項目或成果證明以及獲獎證書的復印件。
（２）部門資格審查及考核考試
資格審查: 用人部門在考核考試前對應(yīng)聘者的個人身份證明、學歷學位證和教學科研成果等證明材料進行核實，學歷學位證書須在學信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）查證并打印，查證人在打印頁上注明"已在學信網(wǎng)查證屬實"并簽名，國（境）外取得的學歷學位證書須取得教育部認證，SCI論文須由學校圖書館檢索并出具檢索報告。
考核考試: 應(yīng)聘教學崗位人員須試講。碩士及以下應(yīng)聘者參加用人部門組織的考核及外語水平和專業(yè)考試，博士學位者只參加考核，不考試。
考核考試結(jié)束后，用人部門將考核考試合格人員的《公開招聘畢業(yè)生考核表》、簡歷、相關(guān)證書、業(yè)績材料、試卷等報學校人事處審核。
（３） 學校面試。
學校領(lǐng)導、相關(guān)用人部門及職能處室負責人對通過考核考試人員進行面試。
（４）體檢
通過面試人員須進行體檢。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知（國人廳發(fā)〔2007〕25號）執(zhí)行。體檢費用自理。
（5）公示招聘結(jié)果。
（6）簽訂就業(yè)協(xié)議
擬聘用人員與學校簽訂就業(yè)協(xié)議，其應(yīng)聘時提交的自薦材料作為就業(yè)協(xié)議附件，如有失實，學?？蓡畏矫娼獬齾f(xié)議并免責。
（7）聘用審批
學校將擬聘用人員報上級主管部門審批，并與之簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。獲聘人員最遲應(yīng)在2012年12月31日前取得相應(yīng)學歷和學位證書，或完成國（境）外學歷學位證書的認證，若不能按期獲得學歷、學位或完成認證，學校有權(quán)解除聘用關(guān)系。
五、待遇
1、聘用人員待遇按照重慶市或?qū)W校的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、對學校引進的高層次人才，其待遇根據(jù)專家考核小組的意見，由引進人才和學校協(xié)商確定。
六、聯(lián)系方式
1、應(yīng)聘校本部崗位
聯(lián)系人：童作秀
電話: 023-68485444
通訊地址：重慶市渝中區(qū)醫(yī)學院路1號人事處 郵編：400016
Email: rsc.cqmu@yahoo.com.cn
2、應(yīng)聘附屬醫(yī)院崗位
附屬第一醫(yī)院 聯(lián)系人：何燁 電話：89012405
附屬第二醫(yī)院 聯(lián)系人:李莉 電話：63829621
附屬兒童醫(yī)院 聯(lián)系人：郁曉霞 電話：63624434
附屬口腔醫(yī)院 聯(lián)系人：王蓉 電話：88860015
附屬永川醫(yī)院 聯(lián)系人：曾靜 電話：85381611
附屬大學城醫(yī)院 聯(lián)系人：楊柳 電話：65715688
