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山東濰坊醫(yī)學院2011年12月公開招聘工作人員簡章

發(fā)表時間:2011-11-29

         濰坊醫(yī)學院是一所省屬高等醫(yī)學院校。經(jīng)過60年的發(fā)展,學校形成了以醫(yī)學為主,管理學、法學、理學、文學等多學科門類相融合,多層次、多規(guī)格、多形式綜合發(fā)展的辦學格局,同時具有學士學位、碩士學位授予權和留學生招生資格。學?,F(xiàn)有本科專業(yè)18個,一級學科碩士點6個,二級學科碩士點53個。全國高等學校特色專業(yè)4個,省級特色和品牌專業(yè)6個,“泰山學者”設崗學科1個,省級重點建設學科、重點實驗室7個?,F(xiàn)聘有中國工程院院士1人,“泰山學者”特聘教授1人,有博士研究生導師6人,碩士研究生導師200余人。學校占地130萬平方米,建筑面積65萬余平方米。有附屬醫(yī)院15所,各類實踐教學基地140余個。先后獲得50余項國家、省級榮譽稱號,贏得了良好的社會聲譽。
         根據(jù)山東省人力資源與社會保障廳《關于2011年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發(fā)〔2011〕22號)等文件要求,為進一步拓寬用人渠道,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘崗位
         具體崗位、專業(yè)要求等見附件。
二、招聘條件
         應聘人員應符合國家和山東省有關規(guī)定,同時具備以下條件:
1、遵守憲法和法律;
2、具有良好的品行;
3、符合崗位所需的學歷、學位、專業(yè)和能力要求;
4、適應崗位要求的心理素質(zhì)和身體條件。
5、應聘初級、中級崗位工作人員年齡應在40周歲(1971年11月1日以后出生)以下;應聘高級崗位工作人員應在45周歲(1966年11月1日以后出生)以下。
三、招聘方式和程序
         1、信息發(fā)布。經(jīng)上級主管部門審核后,在山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.sdhrss.gov.cn)和濰坊醫(yī)學院校園網(wǎng)(www.wfmc.edu.cn)發(fā)布招聘信息。
         2、報名。應聘者直接向用人院系報名,也可向?qū)W校人事處報名,網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名均可。報名時需提供個人簡歷、身份證、科研成果證明、獲獎證書、學歷學位證書、外語水平證明、職稱等級證書等材料。報名時間自公布之日起到12月12日止。
         3、資格審查。各用人院系根據(jù)崗位需求和學科發(fā)展需要,對應聘人員基本條件進行審查,報人事處復核后,及時通知應聘人員。
         4、筆試。應聘初級崗位人員須參加筆試,由學校統(tǒng)一組織進行。筆試主要測試崗位專業(yè)知識,成績?yōu)榘俜种啤9P試設定合格成績分數(shù)線為60分,達到合格分數(shù)線人員按比例確定進入面試人選,達不到規(guī)定招聘比例,按實有合格人數(shù)確定。筆試時間、地點另行通知。
         5、面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定,對面向博士研究生招聘的中級崗位,經(jīng)批準,采取直接面試的方式進行。面試主要測試應聘人員的政治思想素質(zhì)、心理素質(zhì)、基本理論知識、教學能力、科研能力、操作技能、表達能力等,面試成績?yōu)榘俜种啤C嬖嚂r間、地點另行通知。初級崗位應聘人員的面試參照中級崗位的要求進行。對面向博士研究生招聘的中級崗位和面試人員達不到規(guī)定比例的初級崗位,設定面試合格分數(shù)線60分,參加同一崗位的面試人員,如面試成績均低于60分,該崗位取消招聘計劃。初級崗位應聘人員筆試、面試成績按各占50%的比例,百分制計算總成績。面向博士研究生招聘的中級崗位,面試成績即為考試總成績。
         6、考核和體檢。根據(jù)考試總成績,按招聘崗位由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例,確定進入考核體檢范圍人選??己烁鶕?jù)實際請況,采取在考核對象畢業(yè)院?;蚬ぷ鲉挝蛔咴L調(diào)查、信函調(diào)查、座談、查閱資料等形式,主要考核其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。體檢參照公務員體檢通用標準在省級醫(yī)院進行。對考核或體檢不合格人員造成的空缺,可從進入同一崗位考核人員中依次等額遞補。
         7、公示。學校根據(jù)總體結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人選,在山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站進行公示,公示期為7個工作日。
         8、簽訂聘用合同。通過考核、體檢確定的擬聘用人員,經(jīng)公示無異議的,報省人力資源和社會保障廳備案,省人力資源和社會保障廳批準后按         規(guī)定簽訂聘用合同。聘用人員按照國家規(guī)定實行試用期制度,期滿合格正式聘用,不合格者解除聘用合同。應聘人員提供材料與檔案材料不一致者,視為違約,自動解除協(xié)議。
四、聯(lián)系方式
         1、各用人院系聯(lián)系方式見附件《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》
         2、人事處聯(lián)系方式
聯(lián)系地址:山東省濰坊市寶通西街7166號濰坊醫(yī)學院人事處
郵政編碼:261053電子信箱:rshk@wfmc.edu.cn
聯(lián)系電話:0536-8462008
聯(lián)系人:徐老師
 

附件:省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

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