一、招聘崗位、專業(yè)與名額
臨床醫(yī)學專業(yè)：研究生名額不限;二類以上本科畢業(yè)生50名。
醫(yī)學影像專業(yè)：二類以上本科畢業(yè)生10名。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
在1981年1月1日以后出生的、國家統(tǒng)招的臨床醫(yī)學專業(yè)應往屆具有學士學位的二類本科以上畢業(yè)生或具有碩士學位的研究生。
（二）招聘人員條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法、品行端正、具有良好的職業(yè)道德；
3、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、文化程度和業(yè)務能力；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、具備崗位要求的其它條件。
三、招聘程序及方法
（一）初審報名
應聘人員持相關證件到指定地點進行初審，初審合格者準予報名。報名時需提交的證件和材料：
1、應屆的應聘人員報名時需提交所在高校出具的應屆畢業(yè)證明；
2、身份證原件和復印件各一份；
3、經(jīng)高校簽章的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和自薦材料；
4、本人近期正面免冠二寸同底彩色相片3張；
5、填寫報名登記表并簽訂應聘承諾書；
6、往屆的應聘人員還需提供醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證、畢業(yè)證、
學位證。
（二）考試與考核
1、實踐技能測試：重點測試競聘人員的專業(yè)技術素養(yǎng)和實踐操作技能。聘請省、市、縣相關專家3-5名擔任評委，采取隨機抽題的方式進行現(xiàn)場回答與操作。
2、考核：根據(jù)實踐技能測試情況和專家意見，采取筆試和實際調(diào)查了解等方式進行考核，測試、考核均在初審報名后第二天舉行，隨后確定擬聘用人員。
（三）體檢
對擬聘用人員到招聘地點指定醫(yī)院進行體格檢查，患有重大疾病、傳染性疾病等不宜從事臨床醫(yī)學工作崗位疾病的，不予聘用。
（四）簽約
依據(jù)考核結(jié)果、體檢結(jié)果及招聘名額初步確定招聘人選，在就業(yè)指導中心協(xié)調(diào)下，與招聘人選簽訂就業(yè)簽約書。
（五）資格復審
擬聘用人選畢業(yè)后，帶本人畢業(yè)證、學位證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、身份證、戶口遷移證、報到證按規(guī)定時間到府谷縣人社局報到。有關部門將對聘用人選資格進行復審，不符合資格的取消聘用。未按規(guī)定時間報到的作自動放棄處理，不再遞補。
四、聘用去向及待遇
（一）聘用人員由衛(wèi)生局根據(jù)縣醫(yī)院和中醫(yī)院的實際情況，統(tǒng)籌聘用到上述兩所醫(yī)院。所聘人員實行聘用制，簽定聘用合同，并實行一年的見習期。見習期滿經(jīng)考核合格者簽訂10年聘用合同（含見習期），期間不得擅離職守和申請調(diào)動；對聘用期間擅離職守的、工作考核不合格的，報經(jīng)衛(wèi)生局和人勞局同意，解除聘用關系，并按實際工作年限處罰一年1萬元的人才培養(yǎng)金。合同到期后，經(jīng)雙方同意可續(xù)簽合同或訂立無固定期限的聘用合同。
（二）待遇：
1、工資待遇：按照在編同類人員現(xiàn)行工資標準執(zhí)行。并參加正常調(diào)資晉級。同時給予一定的激勵政策：對研究生上浮兩級工資。有科研成果的、有特殊貢獻的專業(yè)技術人員可另行議定工資等待遇。保險、福利等待遇和單位同類人員相同。參加工作時間按聘任錄用時間計算。
2、住房補貼：對本科生工作滿三年后一次性發(fā)放住房補貼1.5萬元；對研究生工作滿三年后一次性發(fā)放住房補貼3萬元。
3、勞務費：根據(jù)業(yè)務考核，每月發(fā)給500-3000元的勞務費。
4、優(yōu)先安排縣政府的經(jīng)濟適用住房一套。
5、業(yè)務能力強，工作成績突出，并具有較強組織管理能力的可提拔重用。
五、招聘工作由府谷縣衛(wèi)生局、人社局、監(jiān)察局共同組織實施。
本《方案》由府谷縣衛(wèi)生局、人社局負責解釋。
聯(lián)系方式：
E—mail:sxfgws@163.com
電話：0912-8710804，0912-8712556，13992286229
