江西省鷹潭市市直事業(yè)單位2011年度招聘工作人員方案[預(yù)防醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生檢驗(yàn)檢疫]
為全面推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、規(guī)范、公正的用人制度，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，提高新進(jìn)人員素質(zhì)，經(jīng)市政府同意，鷹潭市
市直部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立鷹潭市市直事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，由市人力資源和社會(huì)保障局、市監(jiān)察局和用人單位主管部門領(lǐng)導(dǎo)組成，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦
公室，辦公室設(shè)在鷹潭市人力資源和社會(huì)保障局。
二、招聘崗位條件
應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
（一）具有中華人民共和國國藉；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件。
招聘單位、崗位及崗位條件詳見附表。報(bào)考同一崗位要形成競爭，應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不能低于3：1。達(dá)不到這一比例的，減少該
崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。特殊崗位的招聘，如達(dá)不到這一比例的，經(jīng)政府人事行政部門同意，可適當(dāng)降低比例。年齡計(jì)算截止
2011年7月1日。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：12月6日—12月8日正常上班時(shí)間，報(bào)名地點(diǎn)：鷹潭市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳（鷹潭火車站北上，華僑飯店斜對(duì)面），報(bào)名
費(fèi)：200元/人，報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名需提供以下資料：①本人身份證、畢業(yè)證、資質(zhì)證件及復(fù)印件；②1寸免冠照片3張；③有正式工作
單位的出具單位同意報(bào)考證明。報(bào)名由各單位派人參加審核。
（二）資格審查
招聘辦公室負(fù)責(zé)審查報(bào)考人員的資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，報(bào)考人員須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若
有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或聘用資格。
（三）考試
考試采取公共科目筆試的方式進(jìn)行，公共科目筆試由鷹潭市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，采取閉卷形式進(jìn)行，公共科目考試范圍為《事業(yè)
單位綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，考試時(shí)間為120分鐘，試卷共計(jì)100分。面試統(tǒng)一采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試分值為100分。其中筆試成績占總成績的60%
，面試成績占總成績的40%?？忌煽冊邡椞度瞬啪W(wǎng)及鷹潭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行在鷹潭人才網(wǎng)和鷹
潭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上通知。
四、體檢、考核
根據(jù)總成績，從高分到低分等額確定體檢、考核對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。考核由用人單位主管部門組
織實(shí)施，主要考核其思想道德、職業(yè)道德、敬業(yè)精神、工作能力等。體檢、考核后不合格者不予遞補(bǔ)。
五、公示、聘用
經(jīng)體檢、考核后確定擬聘人員名單，并在鷹潭人才網(wǎng)、鷹潭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示。公示期滿無異議的，辦理相關(guān)招聘手續(xù)。
六、咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話
市招聘辦：0701-6440388
市監(jiān)察局：0701-6440720
七、本招聘方案由鷹潭市市直事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
