根據(jù)國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員的規(guī)定，結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)發(fā)展需要和人員編制、崗位空缺情況，天門市人力資源和社會保障局、天門市衛(wèi)生局特面向社會公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員76名?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘對象
(一)全日制普通高等院校畢業(yè)生(含2012屆全日制普通高校畢業(yè)生)，以及國家承認(rèn)學(xué)歷的各類大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
（二）符合應(yīng)聘條件和公告崗位要求的社會各類人員。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利；
（三)具有良好的品行，愿意履行醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作紀(jì)律；
（四)具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件；
（五）具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)技能、執(zhí)業(yè)資質(zhì)；
（六）崗位要求的其它條件。
有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘：
（一）受黨紀(jì)、政紀(jì)、勞動教養(yǎng)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
（二）正在接受紀(jì)檢審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；
（三）曾受刑事處罰或者曾受辭退、開除處分的；
（四）市內(nèi)衛(wèi)生系統(tǒng)未能與原單位解除勞動（聘用）合同的正式工作人員；
（五）法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間：時(shí)間：2011年11月10日—11月23日(雙休日除外)，每天上午8：30—下午17：30。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：天門市人事考試培訓(xùn)中心（天門市竟陵東湖大道20號），聯(lián)系電話：0728-5235145。
（三）報(bào)名要求：
1、報(bào)考人員可在上述報(bào)名日期和時(shí)間內(nèi)到市人事考試培訓(xùn)中心報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠信承諾書，如實(shí)填寫有關(guān)信息。如考生報(bào)名資格實(shí)際條件不符合崗位要求、或填寫信息錯(cuò)誤、或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。報(bào)考人員需本人到現(xiàn)場報(bào)名，并限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)考者可以選擇是否愿意接受調(diào)劑，即在所報(bào)崗位達(dá)不到1:3開考比例的情況下，由招考辦公室根據(jù)報(bào)考者的意愿，選擇調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其它崗位。
2、報(bào)考人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等《2011年天門市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》中崗位所要求的材料原件及復(fù)印件報(bào)名。2012年高校畢業(yè)生可憑學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書、學(xué)生證報(bào)名。在職的應(yīng)聘人員除應(yīng)提供上述材料外，還需提供本人所在單位同意應(yīng)聘證明。服務(wù)時(shí)間滿兩年且考核合格,符合報(bào)名條件的我省支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧（“三支一扶”）、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”畢業(yè)生，須持服務(wù)地“三支一扶”辦或組織部門出具的有關(guān)在當(dāng)?shù)胤?wù)的時(shí)間及服務(wù)期間年度考核合格或服務(wù)期滿考核合格的證明材料才能享受加分的優(yōu)惠政策。
3、報(bào)考人員須填寫《事業(yè)單位應(yīng)聘人員登記表》一式二份，帶近期免冠一寸彩照6張，交納報(bào)名考試費(fèi)200元。
(四)資格審查:
報(bào)名結(jié)束后由市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生局對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查不合格者，取消考試資格。
四、筆試
筆試時(shí)間為2011年12月3日(星期六)，由市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生局共同組織，邀請市紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。筆試按照考用一致的原則，考核招聘崗位所必需的公共知識、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，分為《公共基礎(chǔ)知識》與《專業(yè)知識》兩門，按3：7比例折算入筆試成績。
《公共基礎(chǔ)知識》為各類考生通考科目，包括法律、政治、歷史、經(jīng)濟(jì)、管理、科技等知識?！秾I(yè)知識》測試內(nèi)容由市衛(wèi)生局根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、專業(yè)要求提出，主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)基礎(chǔ)知識。
筆試成績及名次在筆試后一周內(nèi)發(fā)布。根據(jù)國家、省、市鼓勵(lì)大學(xué)生服務(wù)基層的文件規(guī)定，通過資格審核，符合報(bào)名條件，服務(wù)時(shí)間滿兩年且考核合格的我省支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧（“三支一扶”）、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”畢業(yè)生等應(yīng)聘人員筆試成績加5分。
筆試準(zhǔn)考證由市人事考試培訓(xùn)中心在2011年12月1-2日統(tǒng)一發(fā)放。
五、面試
面試時(shí)間由市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘者對報(bào)考崗位的適應(yīng)程度。市紀(jì)委全程監(jiān)督。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（一）面試考生確定
面試考生根據(jù)筆試成績從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)1：3比例確定。達(dá)不到1：3比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試，但設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線60分，面試成績達(dá)不到合格線的取消體檢、考核和聘用資格。
(二)面試成績。
面試成績計(jì)算，一般采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，以有效分考官數(shù)為基數(shù)計(jì)算平均分的方法得出。
六、綜合成績計(jì)算方法
筆試成績和面試成績一般按6:4比例計(jì)入考生綜合成績。
七、體檢
面試結(jié)束后，按照綜合成績從高到低的順序以1：1比例確定進(jìn)入體檢和考核的人選。體檢工作由市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在市級以上醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。體檢費(fèi)用根據(jù)檢查項(xiàng)目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。
因體檢不合格出現(xiàn)的名額缺額，確因工作需要，報(bào)經(jīng)市人力資源和社會保障局同意，按該崗位綜合成績依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生。
八、考核
市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格出現(xiàn)的名額缺額，確因工作需要，報(bào)經(jīng)市人力資源和社會保障局同意，按該崗位綜合成績依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生。
