為搭建公正選人用人平臺(tái)，保證新增人員素質(zhì)，增強(qiáng)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局2011年進(jìn)人批準(zhǔn)計(jì)劃，特制定遵義市食品藥品監(jiān)督管理局2011年面向社會(huì)公開考試招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章。
一、 工作原則及程序
招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，遵義市食品藥品監(jiān)督管理局按照發(fā)布公告、報(bào)名（資格審查）、筆試、面試（專業(yè)技能測(cè)試）、體檢、考核（政審）、公示、聘用審批的程序進(jìn)行自行招考工作。
二、 招考單位、職位
具體招考單位及職位詳見《遵義市食品藥品監(jiān)督管理局2011年公開考試招聘工作人員職位一覽表》（附件一）。
三、 招考對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招考對(duì)象
1、本市戶口或本市生源普通高校?？茖W(xué)歷及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生；
2、其它市（州、地）及外省籍普通高校大學(xué)本科學(xué)歷的2011屆畢業(yè)生（不含委培生）；碩士及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正；
2、年齡在18周歲以上（1993年10月30日以前出生）35周歲以下（1976年10月30日以后出生）；
3、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件。
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
5、具備招聘職位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報(bào)考
1、2009年1月1日以來(lái)招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
6、不符合招考職位要求的相關(guān)條件的人員；
7、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。
四、報(bào)名、資格審查
（一）報(bào)名
1、報(bào)名。
報(bào)名統(tǒng)一在遵義市食品藥品監(jiān)督管理局設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)考人員在2011年11月7日9：00-11月9日17：00期間仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》（見附件二），按規(guī)定報(bào)名。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。報(bào)名時(shí)，需提交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張，在職人員還須出具所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。
如出現(xiàn)報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，則對(duì)該職位招考計(jì)劃或比例予以調(diào)整或取消。招聘職位及比例調(diào)整或取消的情況在“遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”向社會(huì)公布。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試（專業(yè)技能測(cè)試）時(shí)使用的證件必須一致。
2、資格審查。
按照《招考簡(jiǎn)章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》，對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查，由負(fù)責(zé)資格審查的部門和同志在《報(bào)名表》上簽署意見，并加蓋公章。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。對(duì)通過(guò)資格審查的人員，招考單位應(yīng)留存報(bào)考人員報(bào)名信息，供考察時(shí)使用。
3、繳費(fèi)。
參照公務(wù)員招考收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按每人100元繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
4、準(zhǔn)考證
報(bào)考人員于11月14日9：00-17：00期間，到遵義市食品藥品監(jiān)督管理局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）在報(bào)考過(guò)程中，報(bào)考人員對(duì)資格審查、領(lǐng)取準(zhǔn)考證等有關(guān)問(wèn)題咨詢招考單位。電話0852-8264146。
五、筆試
筆試在市人力資源和社會(huì)保障局及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，由遵義市食品藥品監(jiān)督管理局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試為閉卷考試，筆試時(shí)間為2010年11月15日（具體時(shí)間及地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)）。考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的帶有本人照片并加蓋公章的戶籍證明）原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
筆試科目為事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)。內(nèi)容：政治理論與政策、事業(yè)單位與職業(yè)道德、行政管理基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作與處理、科技人文基礎(chǔ)知識(shí)及我國(guó)基本國(guó)情等。
六、面試（專業(yè)技能測(cè)試）和成績(jī)計(jì)算
（一）面試
面試（專業(yè)技能測(cè)試）工作由市食品藥品監(jiān)督管理局在紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門的全過(guò)程的監(jiān)督和指導(dǎo)下進(jìn)行。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
開考比例按報(bào)名時(shí)符合條件獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)，報(bào)名者由于自身原因未參加筆試的，計(jì)入開考比例，其各項(xiàng)成績(jī)均按“0”分計(jì)算。筆試結(jié)束后，按招聘崗位與面試人選1:3的比例從高分到低分確定面試人員，如出現(xiàn)末位并列，同時(shí)進(jìn)入面試。
面試（專業(yè)技能測(cè)試）的范圍主要包括公共知識(shí)和本行業(yè)主要法律法規(guī)以及市食品藥品檢驗(yàn)所根據(jù)招考專業(yè)崗位工作需要確定的藥學(xué)崗位人員必須掌握的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。專業(yè)技能測(cè)試采用現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行。
（二）成績(jī)計(jì)算
筆試、面試（專業(yè)技能測(cè)試）結(jié)束后，按筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的30、面試（專業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)占考試總成績(jī)的70的比例計(jì)算考試總成績(jī)。
筆試、面試（專業(yè)技能測(cè)試）和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
七、體檢
筆試、面試（專業(yè)技能測(cè)試）結(jié)束后，根據(jù)招聘職位名額和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報(bào)考同一職位考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。體檢合格人數(shù)達(dá)不到招考計(jì)劃數(shù)的,從進(jìn)入面試（專業(yè)技能測(cè)試）的人員中依次遞補(bǔ)體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。
體檢費(fèi)用考生自理。
體檢工作由市食品藥品監(jiān)督管理局在總成績(jī)公示的10天內(nèi)負(fù)責(zé)組織，于體檢（含復(fù)檢）后的3個(gè)工作日內(nèi)將體檢結(jié)果通知考生并作好相關(guān)記錄。
八、考核（政審）
對(duì)體檢合格的人員，確定為考核（政審）對(duì)象。
考核（政審）工作由招聘單位或主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考核（政審）內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)，復(fù)查報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察組應(yīng)由兩人以上組成，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核（政審）報(bào)告。
在考核（政審）中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考核（政審）不合格，取消擬聘用資格：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、2009年以來(lái)招考的公務(wù)員（含選調(diào)生）；
3、定向到具體行業(yè)或單位的2011屆畢業(yè)生；
4、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆大專及以上畢業(yè)生；
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
6、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）；
8、不符合招考職位所需資格條件的人員；
9、報(bào)名及考試中提供虛假證明材料或被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員。
考核（政審）中發(fā)現(xiàn)有不合格的，從進(jìn)入面試（專業(yè)技能測(cè)試）、體檢合格的人員中按總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。
九、公示
經(jīng)筆試、面試（專業(yè)技能測(cè)試）、體檢、考核（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，在“遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”進(jìn)行為期為七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的,由市食品藥品監(jiān)督管理局按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)取消聘用資格的，從進(jìn)入面試（專業(yè)技能測(cè)試）人員中依次按規(guī)定等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考核（政審）并公示。
十、聘用審批
對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批。
聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消其聘用資格，并從進(jìn)入面試（專業(yè)技能測(cè)試）人員中依次按規(guī)定等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考核（政審）、公示并辦理聘用手續(xù)。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。
對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
咨詢電話：0852-8264146
監(jiān)督電話：0852-8662655
