根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）和中央組織部、國家人社部《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)[2010]92號）及《安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見（試行）》（安市人通[2007]30號）文件的有關(guān)規(guī)定，我市部分市直8個事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員44名。為確保這次招聘工作的順利完成，制定本簡章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在本次部分市直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進行，具體工作由市直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)（以下簡稱“市招聘辦”）。
二、招聘工作的基本原則和程序
招聘工作遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)，以及政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行，切實做到信息公開、結(jié)果公開、廣泛監(jiān)督、擇優(yōu)聘用。按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、考試、體檢、考察、聘用的程序進行。
三、招聘單位及崗位
2011年部分市直事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員44名，招聘崗位分A類為專業(yè)技術(shù)崗位43名、B類為管理崗位1名。
1122、市人民醫(yī)院擬招聘專業(yè)技術(shù)人員28名；
1123、市疾病預(yù)防控制中心擬招聘專業(yè)技術(shù)人員3名；
1124、市中心血站擬招聘專業(yè)技術(shù)人員2名；
1125、市婦幼保健院擬招聘專業(yè)技術(shù)人員4名；
1126、市固定資產(chǎn)投資審計中心擬招聘專業(yè)技術(shù)人員4名；
1127、市機關(guān)事務(wù)管理局擬招聘管理人員1名；
1128、市電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)技術(shù)管理中心擬招聘專業(yè)技術(shù)人員1名；
1129、市保密技術(shù)檢查中心擬招聘專業(yè)技術(shù)人員1名。
四、招聘對象和報考條件
（一）招聘對象
1、具有國家承認學(xué)歷的大專及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生（不含定向生和委培生）；
2、戶籍及各崗位要求見《安順市2011年部分市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件一）。
（二）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行；
2、年齡在35周歲以下（1976年10月1日以后出生），具體崗位年齡要求見《安順市2011年部分市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》；
3、符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5、具備擬報考崗位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報考：
1、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生（服務(wù)期未滿的特崗教師不能報考）；
2、在讀的非應(yīng)屆大中專畢業(yè)生；
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員；
4、曾被開除公職的人員。
五、報名、資格審查及加分政策
（一）報名
報名由市招聘辦統(tǒng)一組織，具體報名工作由市招聘辦和各招聘單位及主管部門負責(zé)。
（二）報名方式及時間
1、報考人員須仔細閱讀簡章，提交本人有關(guān)信息和材料，根據(jù)所報崗位要求，如實填寫《安順市事業(yè)單位新進人員公開招聘報名表》（以下簡稱《報名表》見附件二），填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負；委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責(zé)任。按照公布的招聘條件和要求，報考人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、未就業(yè)高校畢業(yè)生《就業(yè)報到證》、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份，同時交本人近期同低正面免冠一寸彩色照片3張。已就業(yè)人員須持原單位和縣級以上主管部門同意報考證明。凡弄虛作假的，經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。
每個報考人員只能報考一個崗位。招聘崗位不設(shè)開考比例，若達不到1:3開考比例的崗位，A類崗位按專業(yè)測試成績60分及以上和B類崗位按筆試成績60分及以上為合格，或減少招聘數(shù)；報名時提交的有關(guān)證件與筆試、專業(yè)測試、面試時使用的證件必須一致。
2、招聘單位現(xiàn)場報名資格初審。招聘單位根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照本次《招聘簡章》及崗位所需的資格條件進行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認。資格審查由各用人單位負責(zé)，對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由。
對通過資格初審的人員，其報名資料供資格復(fù)審和考察時使用。若有不符合條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效。資格復(fù)審時間為報名結(jié)束后的兩個工作日。
3、報名確認。資格審查通過的報考人員，根據(jù)物價部門核準的收費標準，按每人90.00元繳納報名費。
報名時間：2011年11月6日至11月8日，上午9:00－下午16:00。
報名地點：安順市人才市場（中華東路公路局對面）。
考生憑有效《居民身份證》、報名發(fā)票于2011年11月17日至11月18日到報名點領(lǐng)取《筆試準考證》。
（三）在報考過程中，報考人員對資格審查的有關(guān)問題咨詢，由用人單位和主管部門及市招聘辦負責(zé)解釋。
（四）加分政策
對符合下列條件的報考人員在筆試成績總分中給予加分（加分在按百分制折算前進行，同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分）。具體條件如下：
1、革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級以上表彰者（加5分）；
2、本市零就業(yè)家庭考生（加5分）；
3、報考衛(wèi)生系統(tǒng)崗位，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格（加5分）。
（五）加分確認
加分審查工作由市招聘辦負責(zé)。符合上述加分條件的報考人員，現(xiàn)場如實填寫《安順市2011年部分市直事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申請表》（以下簡稱《加分申請表》見附件三），加分審查在報名結(jié)束后兩天內(nèi)進行，加分審查時須提交以下證明材料：
1、革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的證明材料、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料；受縣級以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明；
2、零就業(yè)家庭考生需提供零就業(yè)家庭《就業(yè)援助證》原件和復(fù)印件及居民戶口冊；
3、提供《執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證》原件及復(fù)印件；
4、《加分申請表》經(jīng)市招聘辦審核后，對其中符合加分條件的，在筆試成績公布前統(tǒng)一面向社會公示；公示結(jié)果無異議的，在筆試成績中予以加分。
六、考試
考試分筆試、專業(yè)測試、面試。筆試和面試由市招聘辦統(tǒng)一組織實施，測試工作在市招聘辦的統(tǒng)一指導(dǎo)下由各招聘單位和主管部門組織實施。報考人員考試科目不完整的，不得進入下一個環(huán)節(jié)。
（一）筆試
筆試為閉卷考試。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》
筆試時間：2011年11月19日星期六上午9:00-11:30；
筆試地點見《筆試準考證》。
（二）專業(yè)測試
測試工作由各招聘單位和主管部門擬定測試工作方案，報市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查通過，并在市招聘辦的指導(dǎo)和市紀委監(jiān)督下實施。測試內(nèi)容和方式、測試時間和地點、成績的比例和折算、以及成立測試工作考試領(lǐng)導(dǎo)小組，在測試工作方案中明確。
報考A類專業(yè)技術(shù)崗位的考生，全部進入專業(yè)測試，測試內(nèi)容為專業(yè)知識能力測試；考生憑有效《居民身份證》和《筆試準考證》參加考試，測試地點另行通知。
（三）面試
報考A類專業(yè)技術(shù)崗位，進入面試人員按各招聘崗位筆試、專業(yè)測試兩科成績之和，由高分到低分的順序，按1:3的比例確定；B類管理崗位，進入面試人員按各招聘崗位筆試成績，由高分到低分的順序，按1:3的比例確定。如遇某崗位進入面試人員末位考生成績之和并列的，同時參加面試。招聘崗位與報名人數(shù)達不到1:3比例的，A類專業(yè)技術(shù)崗位按專業(yè)測試成績在60分及以上進入面試；B類管理崗位按筆試成績在60分及以上進入面試。
擬進入面試人員名單由市招聘辦向社會公示，面試時間及地點另行通知，考生憑《面試準考證》和有效《居民身份證》參加面試。
（四）筆試、專業(yè)測試、面試的成績計算
報考A類崗位考生總成績按筆試成績30%、專業(yè)測試成績50%、面試成績20%計算；報考B類崗位考生總成績按筆試成績40%、面試成績60%計算。
筆試、專業(yè)測試、面試成績和總成績的折算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
七、體檢
1、根據(jù)成績合格的考生，由高分到低分按本崗位計劃聘用人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員；因參加體檢人員體檢不合格導(dǎo)致該崗位空缺的，則按該崗位折算后總成績從高分到低分依次遞補參加體檢；同一崗位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試、專業(yè)測試、面試單科成績的順序高者列為體檢對象。
2、體檢合格人數(shù)達不到計劃招聘數(shù)的，不再向下遞補人員參加體檢。對身高、視力、體重、血壓四個項目的檢查結(jié)果，由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢人員本人當場簽字確認；體檢人員對以上四個項目要求復(fù)查的，采取當場提出申請、當場復(fù)查的方式進行，對體檢結(jié)束事后提出的復(fù)查申請不予受理，復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和報考人員本人當場簽字確認。體檢人員對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為報考人員認可檢查和復(fù)查結(jié)果。
體檢在市招聘辦指定的醫(yī)院進行。報考衛(wèi)生系統(tǒng)崗位的考生體檢標準參照《安順市人民醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員錄用體檢標準》執(zhí)行；報考其它崗位的考生體檢標準參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（黔人發(fā)【2005】4號）及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>（試行）的通知》（黔人社廳通【2010】181號）執(zhí)行。費用由體檢人員自理。
八、考察
體檢合格人員，確定為考察對象?？疾觳缓细竦?，不再進行遞補。
考察工作由市招聘辦統(tǒng)一部署，具體由各招聘單位和主管部門負責(zé)實施?？疾靸?nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察應(yīng)當成立考察組，考察組由兩名以上黨員組成?？疾旖M在考察過程中應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報經(jīng)市招聘辦審定，取消擬聘用資格：
1、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)往屆畢業(yè)生；
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員；
3、曾被開除公職的人員；
4、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員；
5、不符合招聘職位所需資格條件的人員；
6、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；
7、經(jīng)市招聘辦研究確定不能聘用的其他情況;
8、不符合特殊崗位政審條件的人員。
九、公示及聘用審批
1、經(jīng)筆試、專業(yè)測試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由市招聘辦在有關(guān)媒體進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。
2、公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由市招聘辦按照原貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)[2006]4號）和原安順市人事局《關(guān)于印發(fā)〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見〉的通知》（安市人通[2007]30號）以及《關(guān)于對〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見〉進行修改和調(diào)整的通知》（安市人通[2008]29號），根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
已下文聘用的人員須在規(guī)定時間內(nèi)報到;不按時報到的，視為自動放棄聘用資格。
十、紀律監(jiān)督
招聘工作遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開的“三公開”制度，廣泛接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員要嚴格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事聘用工作的人員凡有《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》第二十八條所列情形的，應(yīng)當主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》及相關(guān)規(guī)定處理。對違反聘用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違紀行為的考生，次年內(nèi)不能參加我市事業(yè)單位招聘的報考。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
市招聘辦向社會公布招聘咨詢和監(jiān)督電話。
舉報監(jiān)督電話：0853-3640698
招聘咨詢電話：報名點：0853-3525070
市人民醫(yī)院：0853-3325522
市疾病預(yù)防控制中心：0853-3224789
市中心血站：0853-3467773
市婦幼保健院：0853-3226900
市固定資產(chǎn)投資審計中心：0853-3284042
市機關(guān)事務(wù)管理局：0853-3283204
市電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)技術(shù)管理中心：0853-3282435
市保密技術(shù)檢查中心：0853-3282430
十一、本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書、不委托任何個人或機構(gòu)舉辦任何培訓(xùn)班。
十二、在招聘過程中，發(fā)布的各項招聘信息都將在市人民政府網(wǎng)和市人才市場進行公布，請考生密切注意。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或市招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。
十三、本次招聘工作未盡事宜，由部分市直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
十四、本《招聘簡章》解釋權(quán)屬市招聘辦。
附件一：安順市2011年部分市直事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表.xls
附件二：安順市事業(yè)單位新進人員公開招聘報名表.xls（下載報名表并用A4紙打印，本人到報名現(xiàn)場簽字確認。）
附件三：安順市2011年部分市直事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申請表.xls（下載加分申請表并用A4紙打印，本人到報名現(xiàn)場簽字確認。）
