貴州省職工醫(yī)院位于花溪區(qū)徐家沖86號，屬二級綜合醫(yī)院（事業(yè)差額撥款單位），實有職工160人，由于醫(yī)院規(guī)模擴大，現(xiàn)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員。
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）精神，結(jié)合實際，經(jīng)省人力資源與社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
（一）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，公開招聘專業(yè)技術(shù)人員10名，其中，外科醫(yī)師1名，兒科醫(yī)師1名，產(chǎn)科醫(yī)師1名，急診科醫(yī)師1名，B超醫(yī)師1名，檢驗人員2名，放射科醫(yī)師2名，財務(wù)人員1名。
具體招聘崗位及要求見《貴州省職工醫(yī)院公開招聘工作人員崗位及要求》（附件一）。
三、招聘條件
報名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2、遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。
4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
5、年齡在18周歲以上（1993年1月1日以前出生），35周歲以下（1976年1月1日以后出生）；具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的年齡放寬到40周歲（1971年1月1日以后出生）；具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的年齡放寬到45周歲（1966年1月1日以后出生），以上日期均含當日。
6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體。
7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件，詳見附表2。
四、招聘程序
（一）報名
1、報名時間、地點和方式：
現(xiàn)場報名時間：2011年11月1日——2012年1月31日（節(jié)假日除外）；
現(xiàn)場報名地點：貴州省職工醫(yī)院人事科（花溪職工療養(yǎng)院內(nèi)）
現(xiàn)場報名需填寫《貴州省職工醫(yī)院公開招聘人員報名表》（附件二），提交相關(guān)材料；
2、材料要求：現(xiàn)場報名時需提供下列材料：
（1）個人簡歷及自薦信；
（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件3份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；
（3）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件3份；
（4）本人近期一寸正面免冠同底照片3張；
（5）在職人員需提供所在單位同意報名的證明；
（6）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。
3、報名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，單個崗位的報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的，經(jīng)請示省人力資源與社會保障廳同意后，對該崗位調(diào)整或取消。
原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔相關(guān)責任。
4、應(yīng)聘人員每人交報名費按貴州省物價局規(guī)定執(zhí)行（具有博士學(xué)位或正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)的應(yīng)聘人員免交報名費）。
（二）資格審查
由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不予報名，審查合格的人員名單在貴州人事人才網(wǎng)上公布。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。
（三）考試
1、筆試
主要內(nèi)容：根據(jù)各崗位要求測試專業(yè)知識。時間、地點、領(lǐng)取準考證時間在報名時通知。完成筆試科目并取得有效成績的進入下一輪專業(yè)技術(shù)測試。
筆試成績在貴州人事人才網(wǎng)上公示。
2、專業(yè)技術(shù)測試：
各科根據(jù)接診病人情況，對病人診療的全過程進行測試。時間、地點在筆試成績公布后通知。未完成專業(yè)技術(shù)測試并未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
專業(yè)技術(shù)測試成績在貴州人事人才網(wǎng)上公示。
3、面試
筆試和專業(yè)技術(shù)測試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績和專業(yè)技術(shù)成績之和由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績和專業(yè)技術(shù)測試成績之和末位并列的，同時進入面試。參加面試人員名單在貴州人事人才網(wǎng)上公布。
主要內(nèi)容：儀表舉止、語言表達能力的測試。時間、地點在專業(yè)測試成績公布后通知。
單個崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計劃數(shù)達不到1：3比例的，應(yīng)聘人員面試成績須達到70分以上，才能按規(guī)定的比例進入體檢。
面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，專業(yè)技術(shù)測試成績高的進入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試成績在貴州人事人才網(wǎng)上公示。
3、總成績計算
總成績按筆試成績占30%，專業(yè)技術(shù)測試成績占30%，面試成績占40%計算。筆試成績、專業(yè)技術(shù)測試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
總成績在貴州人事人才網(wǎng)上公示。
（四）體檢
面試結(jié)束后，由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進入面試的應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次遞補體檢人員。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，以專業(yè)技術(shù)測試成績高的列為體檢對象。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標準參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》（黔人發(fā)〔2005〕4號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
（五）考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，由招聘單位對其進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源與社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補進入體檢：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
5、被開除公職的人員；
6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
