濟寧醫(yī)學(xué)院是山東省省屬普通本科高等學(xué)校，創(chuàng)建于1952年。學(xué)?，F(xiàn)有濟寧和日照兩個校區(qū)，占地總面積2072.8畝。學(xué)校有10所附屬醫(yī)院，112個實踐教學(xué)基地。現(xiàn)有15個教學(xué)院部系，開設(shè)30個本科專業(yè)和專業(yè)方向。學(xué)校面向全國22個省、市招生，現(xiàn)有全日制本專科在校生13500余人。學(xué)校有2個教育部高等學(xué)校特色專業(yè)，2個省級特色專業(yè)，4個省級重點學(xué)科，3個省級重點實驗室，28個各級各類研究機構(gòu)。中華醫(yī)學(xué)會行為醫(yī)學(xué)分會和山東省行為醫(yī)學(xué)專業(yè)委員會掛靠我校，學(xué)校主辦的全國中文核心期刊——《中華行為醫(yī)學(xué)科學(xué)與腦科學(xué)雜志》和《濟寧醫(yī)學(xué)院學(xué)報》，面向國內(nèi)外公開發(fā)行。
根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際，制定本簡章。
一、招聘崗位
招聘的崗位、人數(shù)、專業(yè)及學(xué)歷要求詳見附件。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德，忠誠教育事業(yè)。
2、具備所從事專業(yè)崗位要求的教學(xué)、科研能力和水平。
3、具備應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求。
4、身心健康，體檢合格。
三、招聘工作程序
（一）招聘信息發(fā)布渠道
在山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（www.sdhrss.gov.cn）和濟寧醫(yī)學(xué)院校園網(wǎng)（www.jnmc.edu.cn）上公布招聘信息。
（二）報名
報名采用網(wǎng)上報名的方式（電子郵箱附后），應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件要求，如實填寫《濟寧醫(yī)學(xué)院2011年應(yīng)聘人員信息登記表》（附件），連同個人詳細(xì)簡歷、科研成果及獲獎證書（影印件）等以附件形式發(fā)送至報名專用電子信箱。報名截止時間2011年11月9日。
（三）資格審查
學(xué)院組織有關(guān)學(xué)科（專業(yè)）負(fù)責(zé)人和教授組成審查小組對符合專業(yè)要求的擬招聘人員的基本條件、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、專業(yè)方向、綜合素質(zhì)等情況進(jìn)行材料審查。
進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需提交個人簡歷及本人相關(guān)證明材料。不能提供相關(guān)證明材料的應(yīng)聘人員，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。相關(guān)證明材料主要包括：（1）紙質(zhì)版應(yīng)聘人員信息登記表；（2）應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職證明原件及復(fù)印件，在海外取得學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件。在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。
（四）筆試
1、初級崗位
應(yīng)聘初級崗位的人員須參加筆試。筆試內(nèi)容根據(jù)專業(yè)和崗位特點確定，主要測試應(yīng)聘人員的英語、公共基礎(chǔ)知識以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績排名，按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例依次確定進(jìn)入面試的人選。不足比例的按實際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試時間、地點另行通知。
2、中級、高級崗位
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，對高級崗位和面向博士研究生招聘的中級崗位，考試采取直接面試的方式進(jìn)行。
（五）面試
面試由職能部門、用人單位和同行專家組成考察組，根據(jù)專業(yè)性質(zhì)不同，采取試講、面談和專業(yè)技能測試等形式進(jìn)行，以全面考核應(yīng)聘人員的政治思想素質(zhì)、心理素質(zhì)、科研能力、外語水平、專業(yè)理論知識以及崗位基本技能等。
中級、高級崗位和面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的初級崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。面試時間、地點另行通知。
（六）考核體檢
初級崗位面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例，百分制計算應(yīng)聘人員的考試總成績。中級、高級崗位面試成績即為考試總成績。
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行考核體檢。體檢在省級醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考核程序，學(xué)?？筛鶕?jù)需要，采取在考核對象的畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝蛔咴L調(diào)查、信函調(diào)查、座談、查閱資料等形式，對考核對象進(jìn)行綜合考察，考核其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。考核不合格者不予聘用。對考核或體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
考試考核整個過程將有紀(jì)委監(jiān)察人員全程監(jiān)督。
（七）公示聘用
對考核體檢合格的擬聘用人選在山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，由學(xué)校提出聘用意見，報省人力資源和社會保障廳備案。經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)后，按規(guī)定簽訂聘用合同。聘用人員按照國家規(guī)定實行試用期制度，期滿經(jīng)考核合格正式聘用，不合格者解除聘用合同。應(yīng)聘人員提供材料與檔案材料不一致者，視為違約，自動解除協(xié)議。
四、聯(lián)系方式
地址：山東省濟寧市北湖新區(qū)荷花路16號
郵編：272067
聯(lián)系電話：0537—3616101
E-mail：jnmc_rsc@126.com
聯(lián)系人：張老師
